Lowongan PT KAI untuk Lulusan SMA dan Sederajat

PT Kereta Api Indonesia (KAI) membuka rekrutmen eksternal tingkat SMA dan sederajat. "KAI kembali memberikan kesempatan kepada putra - putri terbaik Indonesia untuk berkarir di perusahaan ini," kata Senior Manager Humas Daop 1 Jakarta Suprapto dalam keterangannya di Jakarta, Rabu, 19 Juli 2017.

Posisi yang dibutuhkan dalam rekrutmen eksternal ini antara lain, Calon Masinis, Pengatur Perjalanan Kereta Api (PPKA), Pengawas Peron (PAP), Petugas Rumah Sinyal (PRS), Petugas Wesel (PJW), Petugas Langsir (PLR), Petugas Pemeliharaan Sintelis dan LAA, Petugas Pemeliharaan Sarana, serta Petugas Pemeliharaan Rel dan Jembatan.

Sementera untuk kualifikasi pendidikan pada setiap posisi yang ditawarkan adalah, Calon Masinis SMA IPA / SMK (Listrik, Mesin, Otomotif), Pengatur Perjalanan Kereta Api (PPKA) SMA IPA, Petugas Rumah Sinyal (PRS) SMA IPA, Petugas Langsir (PLR) SMA IPA, Petugas Wesel (PJW) SMA, Pengawas Peron (PAP) SMA IPA, Pemeliharaan Sarana SMK (Listrik, Elektro, Mesin, Otomotif), Pemeliharaan Jalan Rel dan Jembatan SMA IPA/SMK Bangunan dan Pemeliharaan Sintelis SMA IPA/SMK (Listrik, Elektro, Elektronika, Mekatronika, Telekomunikasi, Tenaga Kelistrikan).

Untuk persyaratan secara umum pada rekrutmen eksternal ini yakni, warga negara Indonesia berjenis kelamin pria; sehat jasmani, rohani, dan tidak buta warna serta berkelakuan baik yang dibuktikan dengan surat keterangan dari kepolisian yang masih berlaku; memiliki ijazah setingkat SLTA/Sederajat; NEM/UAN rata-rata serendahnya 6,0; usia serendah-rendahnya 18 tahun per 1 Agustus 2017 dan setinggi-tingginya 25 tahun per 1 Agustus 2017.

Memiliki tinggi badan untuk formasi calon masinis dan PPKA minimal 165 cm dengan berat badan ideal, untuk formasi PRS, PJW, PLR, dan PAP minimal 163 cm dengan berat badan ideal, untuk formasi tenaga pemeliharaan sarana, sintelis dan prasarana minimal 160 cm dengan berat badan ideal.

Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero); tidak terlibat narkoba atau psikotropika, tidak bertato, dan tidak bertindik; tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap: tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja PT KAI.

Selanjutnya tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin serta bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi dan lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panita recruitment PT KAI tahun 2017.
Perlu diperhatikan bahwa dalam perekrutan ini PT KAI tidak pernah memungut biaya apapun."Bagi para pelamar dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan rekrutmen serta PT KAI tidak menerima lamaran dalam bentuk surat menyurat," kata Suprapto.

Peserta yang mengikuti perekrutan ini harus melalui lima tahapan seleksi agar bisa lolos bekerja di PT KAI. Lima tahapan itu antara lain, seleksi administrasi, seleksi kesehatan awal, seleksi psikologi, seleksi wawancara, dan seleksi kesehatan akhir.

Untuk pengumuman pelaksanaan rekrutmen akan ditulis dalam situs resmi PT KAI pada 24 Juli 2017. Para calon pelamar dapat langsung mengajukan lamaran terhitung mulai tanggal 24 hingga 30 Juli 2017. Namun mulai 20 Juli 2017 para calon pelamar sudah dapat melakukan registrasi dan mengunggah berkas persyaratan umum lamaran dengan mengakses situs resmi KAI disini

Bagi peserta yang lolos seleksi administrasi akan diumumkan melalui situs pada 18 Agustus 2017.

sumber : https://bisnis.tempo.co/read/news/2017/07/20/090892985/kai-buka-lowongan-pegawai-lulusan-sma-dan-sederajat

Read more

Lowongan Pegawai BUMN di PT PP (Persero) Tbk

PT PP (Persero) Tbk - PTPP (IDX Stock Code: PTPP) is a leading state-owned general construction company with its 64 years successful operation in Indonesia. Based in Jakarta, PT PP (Persero) Tbk has experience in developing prestigious buildings, infrastructure, property and EPC. PT PP (Persero) Tbk has its business activities focused in Construction, Property, EPC, Precast, Equipment and Investment. PT PP (Persero) Tbk is a public listed company with majority share holder by the Government of Indonesia. At present, PT PP (Persero) Tbk is 51% owned by the Government of Indonesia, 0.10% by employees and employees cooperative of PT PP (Persero) Tbk and 48.9% by general public. As  of December 2016, PT PP (Persero) Tbk supported by 5 divisions; operation divisions I, operation division II, operation division III, operation division IV and EPC division. PT PP (Persero) Tbk conducted business operations in all parts of Indonesia under the management of 9 domestic branch offices. The Company's head office is registered at Plaza PP - Wisma Subiyanto, Jl TB Simatupang 57, Pasar Rebo Jakarta Timur 13760.

PT PP (Persero) Tbk managed to recorded good performance in the business year of 2016. PT PP (Persero) Tbk posted total new contract of Rp32.6 trillion throughout 2016. This amount is an increase of  20.41% over the same period in 2015 amounted to Rp27.07 trillion. Referring to its annual report, PT PP (Persero) Tbk booked total operating income of Rp1.97 trillion in 2016, up 23.41% from Rp1.60 trillion in 2015.

In order to strengthen its business fundamentals, PT PP (Persero) Tbk is looking for talented people and the best candidates to join as positions below:

Management Trainee - Akuntansi (2017016/OJT NT 1/FG/ATI)

Requirements

    Minimum S1 Accounting from a leading / state universities.
    Not older than 26 years of age.
    Fresh Graduate, or work experience less than 1 year
    Minimum GPA 3.00.
    Strong understanding about the Principles of Accounting and Financial Analysis
    Mastering financial applications is preferred.
    Willing to be placed in all project sites of PT PP (Persero) Tbk (all over Indonesia & overseas).

Management Trainee - Teknik Sipil (2017015/OJT NT 1/FG/SPL)

Requirements

    Male / Female
    Minimum S1 Civil Engineering from reputable university with GPA ≥ 3.00.
    Maximum age of 26 years old
    Fluent in English
    Strong understanding about the principles of civil engineering, building qualifications, irrigation, ports, or roads
    Good skill in using of IT application/program that related with civil/construction.
    Have extensive experience in organization is a major advantage.
    Willing to be placed in all project sites of PT PP (Persero) Tbk (all over Indonesia & overseas).

For more detail information on the requirement, please refer official source from PT PP (Persero) Tbk on following link below. If you are interested in working at PT PP (Persero) Tbk and have met the requirements as mentioned above, please register yourself to http://recruitment.ptpp.co.id and follow the steps carefully. All application will kept strictly confidential and only short-listed candidates will be contacted.

for more info please visit : http://recruitment.ptpp.co.id/

Read more

Rekrutmen Calon Pegawai PT Wijaya Karya (Persero) Tbk

Deskripsi Lowongan

Sehubungan dengan pemenuhan kebutuhan pegawai PT Wijaya Karya (Persero)Tbk

Bersama ini kami mengadakan program Rekrutmen Calon Pegawai PT Wijaya Karya (Persero)Tbk akan dilaksanakan di akhir bulan juli 2017 di Universitas Sebelas Maret Surakarta.
 Persyaratan Umum

1. Latar Belakang pendidikan Teknik Sipil (struktur dan transportasi), Teknik Elektro (Ars Kuat), Teknik Mesin,Akuntansi, Manajemen dan Hukum.

2. Fresh Graduate

3. Jenis kelamin diutamakan Laki- laki

4. Usia Maks 28 Tahun

5. IPK Minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)

6. Riwayat kesehatan Baik ( Berat badan seimbang)

7. Tidak buta warna

8. Mampu berbahasa inggris secara lisan  maupun tulisan

Nilai setara TOEFL Min 500

9. Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya

10. Mempunyai motivasi, energik, adaptif dan mampu bekerjasama dalam tim

11. Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi kerja perusahaan
 Persyaratan Khusus

Jenjang Pendidikan     :     Minimal S1
Jurusan Terkait     :     S-1 Manajemen, S-1 Akuntansi, S-1 Teknik Sipil, S-1 Teknik Mesin, S-1 Teknik Elektro, S-1 Hukum
IPK Minimal     :     3

Latar Belakang pendidikan :

    Teknik Sipil (struktur dan transportasi)
    Teknik Elektro (Ars Kuat)
    Teknik Mesin
    Akuntansi
    Manajemen
    Hukum

Pendaftaran online silakan klik disini

Read more

Penerimaan Pegawai SMA-S1 RSJ Lawang Kab. Malang 2017

Rumah Sakit Jiwa Lawang dibuka secara resmi pada tanggal 23 Juni 1902. Pengerjaan mendirikan rumah sakit ini dimulai tahun 1884 berdasarkan Surat Keputusan Kerajaan Belanda tertanggal 20 Desember 1865 No.100.  Sebelum Rumah Sakit Jiwa Lawang dibuka, perawatan pasien mental diserahkan kepada Dinas kesehatan Tentara (Militaire Gezondheids Dienst).
Dengan beberapa upaya peningkatan pelayanan yang telah dilakukan, pada usianya yang ke 100 (satu abad) beberapa kendala masih dihadapi seperti kondisi bangunan yang sudah tua, sistem pendukung seperti saluran pipa air, salasar antar ruangan yang kurang berfungsi optimal. Namun demikian kondisi lingkungan, halaman antar ruangan yang luas, sisa lahan yang  masih  luas  merupakan  aset  yang dapat  dikembangkan  serta  mendukung  pelayanan perawatan gangguan mental yang profesional sesuai dengan tuntutan masyarakat.

RSJ dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang - Tanggal 21 Juni 2007 RSJ dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang telah ditetapkan sebagai  PPK–BLU penuh sesuai dengan Keputusan Menteri Keuangan Nomor : 284/KMK.05/2007 dan SK Menteri Kesehatan No. 756/Men.Kes/SK/VI/2007 tanggal 26 Juni 2007 tentang Penetapan 15 Rumah Sakit Unit Pelaksana Teknis (UPT) Departemen Kesehatan dengan menerapkan PPK–BLU, kemudian pada tanggal 11 Maret 2008 sesuai dengan SK Menkes  254/Menkes/Per/III/2008 bahwa RSJ. dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang telah ditetapkan Struktur Organisasi dan Tata Kelola yang baru untuk mendukung kinerja sebagai Rumah Sakit dengan Pelayanan Badan Layanan Umum. Tanggal 26 Nopember 2008 RSJ ditetapkan sebagai Rumah Sakit telah memenuhi Standart RS dengan status Akreditasi Penuh dengan sertifikat No : ym.01.01/III/4292/08 oleh Menteri Kesehatan RI.


RSJ dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja 2017 pada posisi Pegawai Non PNS sebagai berikut :

    Tenaga D3 Perawat (13 orang)
    Tenaga D3 Okupasi Terapi (2 orang)
    Tenaga S1 Apoteker (1 orang)
    Tenaga D3 Asisten Apoteker (1 orang)
    Tenaga S1 Administrasi/ Manajemen umum (1 orang)
    Tenaga D3 Sekretaris (1 orang)
    Tenaga D3 Perekam Medis (2 orang)
    Tenaga S1 Statistik (1 orang)
    Sopir Minimal SMU (4 orang)

Kualifikasi Tenaga Profesi Kesehatan (Perawat, Apoteker, Asisten Apoteker, Perekam Medis, Tenaga Okupasi Terapi)

Persyaratan lamaran sebagai berikut :

    Surat lamaran ditulis tangan (dengan materai Rp 6.000,-)
    Ijazah sesuai dengan pendidikan profesi terkait (D3 Perawat, S1 Apoteker, D3 Asisten Apoteker, D3 Perekam Medis, D3 Okupasi Terapi)
    Foto copy ijazah dilegalisir sebanyak 1 (satu) lembar.
    Pas foto berwarna 4 x 6 sebanyak 2 lembar
    Daftar Riwayat hidup
    Foto copy KTP sebanyak 1 (satu) lembar
    Usia terhitung tanggal 16 Juni 2017 minimal 23 (duapuluh tiga) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun.
    Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah
    Surat Kelakuan Baik minimal dari Kepolisian setempat
    Surat Pernyataan Tidak menuntut menjadi PNS (bermaterai Rp 6.000,-)
    Foto copy Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
    Memiliki salah satu Sertifikat BLS / BCLS / BTLS / PPGD yang masih berlaku (untuk Perawat)
    Mampu mengoperasionalkan komputer
    Mampu bekerja dalam shift
    Membawa KTP dan ijazah asli saat Seleksi Administrasi dan Wawancara
    Bersedia memberikan satu STR nya di RSJ Dr. Radjiman W. Lawang
    Lebih diutamakan yang memiliki Pengalaman Kerja sesuai dengan profesi terkait
    Saat mendaftar tidak dalam keadaan hamil

Kualifikasi Tenaga S1 Administrasi/Manajemen Umum, D3 Sekretaris, dan S1 Statistik
Persyaratan lamaran sebagai berikut

    Surat lamaran ditulis tangan (dengan materai Rp 6.000,-)
    Ijazah sesuai dengan pendidikan profesi tekait (S1 Administrasi / Manajemen Umum : S1 Adm. Publik, S1 Ekonomi Manajemen, D3 Sekretaris, S1 Statistik)
    Foto copy ijazah legalisir sebanyak 1 (satu) lembar.
    Pas foto berwarna 4 x 6 sebanyak 2 lembar
    Daftar Riwayat hidup
    Foto copy KTP sebanyak 1 (satu) lembar
    Usia terhitung tanggal 16 Juni 2017 minimal 23 (duapuluh tiga) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun.
    Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah
    Surat Kelakuan Baik minimal dari Kepolisian setempat
    Surat Pernyataan Tidak menuntut menjadi PNS (bermaterai Rp 6.000,-)
    Membawa KTP dan ijazah asli saat Seleksi Administrasi dan Wawancara
    Mampu mengoperasionalkan komputer
    Lebih diutamakan yang memiliki Pengalaman Kerja sesuai dengan profesi terkait
    Saat mendaftar tidak dalam keadaan hamil

Kualifikasi Tenaga Harian Lepas (Sopir)
Persyaratan lamaran sebagai berikut :

    Surat lamaran ditulis tangan (dengan materai Rp 6.000,-)
    Ijazah minimal SMU
    Foto copy ijazah legalisir sebanyak 1 (satu) lembar.
    Pas foto berwarna 4 x 6 sebanyak 2 lembar
    Daftar Riwayat hidup
    Foto copy KTP sebanyak 1 (satu) lembar
    Foto copy SIM minimal B1 sebanyak 1 (satu) lembar
    Usia terhitung tanggal 16 Juni 2017 minimal 23 (duapuluh tiga) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun.
    Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah
    Surat Kelakuan Baik minimal dari Kepolisian setempat
    Surat Pernyataan Tidak menuntut menjadi PNS (bermaterai Rp 6.000,-)
    Lebih diutamakan yang memiliki Pengalaman Kerja sesuai dengan profesi terkait
    Mampu bekerja dalam shift
    Membawa KTP, ijazah asli dan SIM minimal B1 saat Seleksi Administrasi dan Wawancara
    Harus menyerahkan Foto copy Surat Pengalaman Kerja sebagai pengemudi
    Lebih diutamakan yang memiliki Pengalaman Kerja sebagai pengemudi

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Lamaran ditujukan kepada Direktur Utama RSJ Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang dan dibawa sendiri ke panitia penerima rekrutmen ( tidak boleh dikirim melalui pos), yang bertempat di Ruang Arjuna RSJ Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang. Hari Senin s/d Rabu, tanggal 19-21 Juni 2017 pada pukul 08.00 s/d 14.00 WIB.

Pelaksanaan Tes dan Jenis Tes :

    Tes Seleksi Administrasi dan Wawancara : Senin s/d Rabu, 19 - 21 Juni 2017
    Tes Kompetensi Dasar termasuk Tes Psikologi : Kamis, 6 Juli 2017
    Tes Kompetensi Bidang : Selasa, 11 Juli 2017
    Tes Praktek / Lapangan : Senin, 17 Juli 2017


NB : Hanya kandidat yang mendekati dan memenuhi syarat diatas yang akan dipanggil dan akan mengikuti proses rekrutmen ini. Semoga Anda mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan Anda.

Read more

UNISRI Surakarta Buka Lowongan Dosen dan Pegawai 2017

Lowongan Dosen dan Pegawai - Universitas Selamet Riyadi UNISRI Surakarta yang telah mendapatkan akreditasi institusi "B" dan merupakan kampus entrepreneur. Perguruan Tinggi Swasta ini sedang membuka lowongan Tenaga Pendidik dan Kependidikan dengan persyaratan dan formasi sebagai berikut:

 A. Tenaga Pendidik

1. Dosen S-1 PTI (Pendidikan Teknologi Informasi)
Persyaratan: Pendidikan terakhir S2 dengan spesifikasi:
a. Berijazah S1 Pendidikan Ilmu Teknologi/Teknik Komputer (Murni)/Teknik Informatika (Murni)/Sistem informasi murni
b. Berijazah S2 Pendidikan Ilmu Teknologi/Teknik Komputer (Murni)/Teknik Informatika (Murni)/Sistem informasi murni

2. Dosen S-1 Bimbingan dan Konseling (BK)
Persyaratan: Pendidikan terakhir S2 dengan spesifikasi:
a. Berijazah S1 Bimbingan dan Konseling
b. Berijazah S2 Bimbingan dan Konseling

3. Dosen S-11 PG-PAUD
Persyaratan: Pendidikan terakhir S2 dengan spesifikasi:
a. Berijazah S1 PG-PAUD
b. Berijazah S1 PG-PAUD

4. Dosen S-1 Ekonomi Manajemen
Persyaratan: Pendidikan terakhir S2 dengan spesifikasi:
a. Berijazah S1 Ekonomi Manajemen
b. Berijazah S1 Ekonomi Manajemen

5. Dosen S-1 Ekonomi Akuntansi
Persyaratan: Pendidikan terakhir S2 dengan spesifikasi:
a. Berijazah S1 Ekonomi Akuntansi
b. Berijazah S1 Ekonomi Akuntansi

B. Tenaga Kependidikan

1. Tenaga IT
Persyaratan: Pendidikan terakhir D3 dengan spesifikasi:
a. Berijazah D3 Teknik Komputer(Jaringan)

2. Tenaga Perawat
Persyaratan: Pendidikan terakhir D3 dengan spesifikasi:
a. Berijazah D3 Keperawatan
 Ketentuan Umum
1. Sehat Jasmani dan Rohani, dibuktikan dengan surat keterangan dokter
2. Berkelakuan baik dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
3. Tidak terikat dengan instansi lain
4. Berumur maksimal 35 tahun
5. Berkas lamaran, foto berukuran 3x4 2 lembar, fotokopi KTP 2 lembar, dan CV dikirim paling lambat 15 Juni 2017 ke alamat dibawah ini:

Kepada Yth. Rektor Universitas Selamet Riyadi
c.q Bagian Kepegawaian Universitas Selamet Riyadi
Jl. Sumpah Pemuda No.18 Joglo-Kadipiro, Surakarta

Read more

Lowongan Kerja Terbaru Global TV Tahun 2017

Lowongan Kerja Terbaru Global TV Besar Besaran, Penampilan menarik bukan berarti anda memiliki gaya pria cool atau style pria keren agar bisa menarik perhatian pihak HRD perusahaan. Dalam kriteria mencari pekerjaan Anda harus diwajibkan memiliki penampilan menarik bukan berarti agar kelihatan cantik atau pun terlihat berwibawa namun memiliki penampilan yang lebih keras dan disiplin dalam perpakaian. Beberapa tips cara berpakaian simple tapi elegan ataupun banyak hal yang dilakukan orang agar terlihat menarik salah satunya adalah berpakaian rapi. Merubah penampilan menjadi lebih rapi sebaiknya Anda mengikuti tips cara berdandan yang tidak berlebihan dan sangat dianjurkan untuk mengikuti tahapan wawancara kerja. Jika kita lihat dalam dunia kerja ataupun di sebuah perusahaan, pasti anda melihat gaya pakaian pria dan wanita memiliki berpakaian yang profesional dengan busana yang lebih umum. Jadi dalam dunia kerja cara merubah penampilan tidak harus terlihat cantik ataupun Anda memakai paduan fashion pria dan style pakaian pria yang lebih mahal tetapi Bagaimana cara anda bisa terlihat menarik dan profesional. Penampilan menarik bukan harus memakai aksesoris yang berlebihan seperti kalung emas atau pun terlihat. Anda harus lebih memperhatikan cara berpakaian simple tapi profesional. Mulai dari sekarang jika anda mengikuti acara interview ataupun wawancara kerja, sebaiknya pergunakan cara berpakaian yang lebih rapi dan menarik serta profesional. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen calon pegawai di lingkungan industri Global TV tahun 2017. Dikabarkan perusahaan Global TV sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana S1 untuk mengisi banyak posisi menarik . Global TV merupakan sebuah stasiun televisi swasta nasional yang ada di Indonesia dengan menayangkan perfilman serta berita dan tontonan menarik bagi masyarakat Indonesia. Global TV memnerikan tontonan bagi anak-anak, remaja dan orang tua melalui siaran pertelevisian yang lebih berkualitas. Kini anda bisa menyaksikan acara melalui live streaming Global TV yang bisa diakses secara langsung. Dengan menggunakan streaming Global TV live memberikan acara tontonan dan hiburan bagi penonton setanah air. Bagi Anda yang sibuk dengan berbagai aktivitas gini Global TV mengembangkan Chanel yaitu dengan memperluas nonton online Global TV melalui internet yang diakses melalui www.globaltv.com. Seperti anda ingin menonton Liga utama Inggris Anda boleh mengakses melalui Global TV streaming live

Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai lowongan kerja di perusahaan pertelevisian Global TV tahun 2017


Lowongan Kerja Global TV
Rekrutmen Lowongan Kerja Global TV

Graphic Design

    Pendidikan minimal S1
    Usia maksimal 30 tahun
    Bisa bioskop 2D, photoshop, ilustrator, After Effect, Desain 4D
    Tata letak artistik bagus
    Komunikasi yang baik, Berorientasi tim


 PRODUCER INFOMERCIAL

    Usia Minimum 24 tahun
    Pendidikan (Minimal) S1
    Pengalaman Kerja 2 tahun dalam kegiatan promosi
    Imajinasi kreatif & ampuh, Menguasai ilmu pengarahan dalam proses pemotretan
    Komunikatif / Jaringan Broadminded, Didedikasikan dan penuh gairah dan bertanggung jawab atas pekerjaan itu


 PRODUCTION ASSISTANT

    Usia maksimal 28 tahun
    Setidaknya S1 Sosial, disiarkan, atau komunikasi
    Memiliki pemikiran analitis, Pemikiran kreatif dan perhatian terhadap detail
    Bahasa Inggris lancar baik lisan maupun tulisan.


 EDITOR

    Minimal sarjana S1
    Menguasai perangkat lunak Avid dan Berpengalaman sebagai editor video minimal 1 tahun
    Usia maksimal 35 tahun


 ASSOCIATE PRODUCER

    Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Bachelor, bidang apapun.
    Minimal lima tahun pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
    Bergairah dalam produksi TV


 IT NETWORK ENGINEER

    Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, Teknik (Komputer / Telekomunikasi) atau yang setara.
    Minimal dua tahun pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
    Memiliki sertifikat CCNA


 ACCOUNT EXECUTIVE

    Minimal Sarjana, IPK min 3,00 / Skala 4
    Minimal umur pelamar 22 tahun
    Pengalaman 2 Tahun sebagai Account Executive di Industri Media
    Mampu Bekerja di bawah Nilai Achievmnet


Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan industri perfiliman Global TV, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses Untuk tahapan selanjutnya
Seluruh tahapan seleksi Global TV tidak dipungut biaya apapun
Waspadalah terhadap tindak penipuan yang sering terjadi
Semoga informasi lowongan kerja Global TV berguna bagi pencari kerja indonesia
Pendaftaran hanya dilakukan secara online
Tertarik, Silakan Daftar Disini

Read more

Penerimaan Pegawai Pertamina 2017

Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero) Terbaru Tahun 2017. Berbagai cara dilakukan oleh setiap orang untuk mendapatkan pekerjaan yang tepat di sebuah perusahaan. Banyak orang mengira bahwa pekerjaan sangat susah didapatkan karena begitu banyak persaingan yang cukup ketat. Peluang karir yang anda dapatkan harus disesuaikan dengan kesempatan anda untuk menerima lowongan pekerjaan tersebut sebagai contoh Anda harus mengasah kemampuan agar lebih menonjol dibandingkan para pelamar lainnya. Pekerjaan akan semakin mudah jika nantinya Anda mendapatkan posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat bakat yang anda miliki. Seharusnya ber dalami dulu kemampuan dan pendidikan yang anda punya sebelum mempersiapkan dalam melamar sebuah pekerjaan hari ini mampu memberikan potensi anda untuk bisa bersaing dengan pelamar lain. Sebuah perusahaan menginginkan calon kandidat yang berpotensi dan memiliki keahlian lebih menonjol dibandingkan pelamar yang bermalas-malasan. Dalam meningkatkan kompetensi SDM dan skill anda lebih baik untuk belajar tentang soal-soal tes psikotes di lingkungan dunia kerja. Apapun hasilnya, apa yang Anda kerjakan dan pelajari setiap hari semangat atau tidak pasti memiliki hasil yang optimal sesuai dengan apa yang anda pelajari. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen calon pegawai baru di lingkungan perusahaan PT Pertamina Persero tahun 2017. Dikabarkan PT Pertamina sedang membuka kesempatan kepada talenta muda yang berpendidikan Diploma ataupun sarjana untuk mengisi banyak posisi di lingkungan perusahaan BUMN ini. PT Pertamina Persero atau lebih dikenal dengan nama awal yaitu perusahaan pertambangan minyak dan gas bumi negara merupakan sebuah industri penambangan Migas terkemuka di Indonesia yang masuk dalam jajaran perusahaan terbaik versi Fortune Global 500 tahun 2013. Pertamina ini mampu memberikan pemasukan dan pendapatan devisa negara dengan mengelola dan memproduksi minyak dan gas bumi sesuai kebutuhan pasar nasional maupun internasional. Dibutuhkan posisi terbaik untuk mengisi jabatan di lingkungan perusahaan Pertamina melalui lowongan kerja tahun 2017 sebagai berikut


Rekrutmen Lowongan kerja PT Pertamina

PT Pertamina (Persero)

Officer SMEPP & SR JBB

    Minimal berpendidikan D3 dengan pengalaman 10 tahun atau lulusan S1 dengan Pengalaman 3 tahun
    Mampu melaksanakan negosiasi dan koordinasi dengan pihak ke III


Officer Board Meeting Management & Administration Support

    Minimal berpendidikan D3/S1
    Kandidat memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di Pertamina
    Calon kandidat paham baik PATP (Pedoman Administrasi Terpadu Perusahaan)
    Mempunyai keahlian berkomunikasi dan berinteraksi dengan para staf di semua level dengan baik.
    Calon kandidat memiliki skill analisa dan problem solving yang kuat
    Paham baik PATP (Pedoman Administrasi Terpadu Perusahaan)
    Mempunyai skill berkomunikasi dan berinteraksi dengan para staf di semua level dengan baik.
    Mempunyai kemampuan analisa dan problem solving yang kuat


Officer Investor Information Management

    Minimal berpendidikan Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Ilmu Komunikasi/Public Relation/Bisnis Media
    Minimal berpengalaman kerja 3 - 6 tahun
    Berpengalaman Kerja di bidang Corporate Communicaton & Relation Management, diutamakan di bidang Communication & Relation Management


Analyst Inspection

    Pendidikan sarjana S1 - Teknik dan sederajat
    Berpengalaman minimal 10 tahun di bidang Inspeksi / Quality Control
    Status kepegawaian Pekerja Kontrak / PWT
    Lokasi Kerja: Jakarta
    Periode Kontrak: Max 2 Tahun

Analyst Schedule Control

    Minimal Pendidikan sarjana S1 Teknik
    Memiliki sertifikasi keahlian di bidang Project Management & Business dan Manajemen Risiko
    Memiliki pengalaman minimal 7 tahun di bidang manajemen proyek, khususnya Proyek Konstruksi / EPC
    Memiliki pengetahuan tentang Managerial dan Manajemen Proyek
    Memiliki pengetahuan dan strategi dalam perencanaan dan pengendalian proyek

Auditor

    Minimal berpendidikan sarjana S1 Ekonomi/ Akuntansi/ Hukum / Teknik
    Memiliki sertifikasi Qualified Internal Auditor (QIA) atau bersertifikat auditor ahli dari lembaga auditor Pemerintah atau sertifikasi lainnya yang setara
    Pernah menjadi Ketua Tim Audit dengan pengalaman kerja relevan selama minimal 10 tahun

Junior Auditor

    Minimal berpendidikan sarjana S1 Teknik Mesin / Teknik Perminyakan/ Teknik Sipil
    Memiliki sertifikasi keahlian di bidang profesi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan (lebih diutamakan)
    Kandidat mempunyai Pengalaman kerja di bidang perminyakan, gas dan panas bumi atau mesin industri atau konstruksi / sipil dengan pengalaman kerja relevan selama minimal 5 tahun

Senior Analyst Inspection

    Minimal Pendidikan sarjana S1 Teknik dan sederajat
    Berpengalaman minimal 15 tahun di bidang Inspeksi / Quality Control
    Status kepegawaian: Pekerja Kontrak / PWT
    Lokasi Kerja: Jakarta

Jika teman-teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam instansi PT Pertamina, Silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut

Catatan
Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya
Seluruh tahapan seleksi rekrutmen PT Pertamina tidak akan dipungut biaya apapun
Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi
Semoga informasi iklan lowongan pekerjaan Pertamina berguna bagi pencari kerja indonesia
Pendaftaran hanya dilakukan secara online
Tertarik, Silakan Daftar disini

Read more

PENERIMAAN PEGAWAI UGM - DEADLINE 6 MEI 2017

Rekrutmen Tenaga Kependidikan Tetap Laboran Fakultas Farmasi Universitas Gadjah Mada

Universitas Gadjah Mada membuka kesempatan untuk menjadi tenaga kependidikan tetap laboran di Fakultas Farmasi Universitas Gadjah Mada. Berikut formasi dan persyaratan yang dibuka:
Posisi : Laboran (3 orang)
Kualifikasi

    Usia 18 s.d. 30 tahun;
    Pendidikan:
        D3 Analis Kimia : 1 orang (pria)
        D3 Farmasi : 1 orang (pria/wanita)
        S1 Farmasi : 1 orang (wanita)
    Memiliki kecakapan, keahlian dan ketrampilan sesuai bidang yang dibutuhkan;
    Memiliki pengalaman kerja di bidang yang dibutuhkan (diutamakan)

Tahapan seleksi

    Seleksi Administrasi
    Seleksi Kemampuan Bidang
    Seleksi Kemampuan Dasar (Asesmen Psikologi)
    Wawancara

Tata cara pendaftaran

    Pendaftaran dilakukan secara online melalui sistem informasi di laman https://rekrutmen.sdm.ugm.ac.id/
    Ikuti langkah serta petunjuk pendaftaran;
    Berkas pendukung diupload melalui sistem:
        Scan KTP;
        Surat lamaran;
        Daftar Riwayat Hidup (Curiculum Vitae/CV);
        Scan ijazah dan transkrip nilai;
        Upload Pasfoto berwarna terakhir;
        Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari Rumah Sakit Pemerintah minimal Tipe C;
        Surat keterangan tidak buta warna dari dokter;
        Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK);
        Surat pernyataan di atas materai bahwa tidak pernah melakukan tindak pidana yang diancam dengan hukuman penjara;
        Surat pernyataan di atas materai bahwa bersedia mematuhi aturan proses rekrutmen yang berlaku di UGM.
   
    Pendaftaran dibuka s.d. tanggal 6 Mei 2017;
    Tahapan berikutnya akan diinformasikan kemudian.
     Info lebih lengkap silakan klik disini
   
Catatan:

    Peserta yang dinyatakan lolos tahapan seleksi sampai akhir, masih harus melalui tahapan pemberkasan. Berkas administrasi yang harus dikumpulkan akan diinformasikan kemudian

Read more