Dengan beberapa upaya peningkatan pelayanan yang telah dilakukan, pada usianya yang ke 100 (satu abad) beberapa kendala masih dihadapi seperti kondisi bangunan yang sudah tua, sistem pendukung seperti saluran pipa air, salasar antar ruangan yang kurang berfungsi optimal. Namun demikian kondisi lingkungan, halaman antar ruangan yang luas, sisa lahan yang masih luas merupakan aset yang dapat dikembangkan serta mendukung pelayanan perawatan gangguan mental yang profesional sesuai dengan tuntutan masyarakat.
RSJ dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang - Tanggal 21 Juni 2007 RSJ dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang telah ditetapkan sebagai PPK–BLU penuh sesuai dengan Keputusan Menteri Keuangan Nomor : 284/KMK.05/2007 dan SK Menteri Kesehatan No. 756/Men.Kes/SK/VI/2007 tanggal 26 Juni 2007 tentang Penetapan 15 Rumah Sakit Unit Pelaksana Teknis (UPT) Departemen Kesehatan dengan menerapkan PPK–BLU, kemudian pada tanggal 11 Maret 2008 sesuai dengan SK Menkes 254/Menkes/Per/III/2008 bahwa RSJ. dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang telah ditetapkan Struktur Organisasi dan Tata Kelola yang baru untuk mendukung kinerja sebagai Rumah Sakit dengan Pelayanan Badan Layanan Umum. Tanggal 26 Nopember 2008 RSJ ditetapkan sebagai Rumah Sakit telah memenuhi Standart RS dengan status Akreditasi Penuh dengan sertifikat No : ym.01.01/III/4292/08 oleh Menteri Kesehatan RI.
RSJ dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja 2017 pada posisi Pegawai Non PNS sebagai berikut :
Tenaga D3 Perawat (13 orang)
Tenaga D3 Okupasi Terapi (2 orang)
Tenaga S1 Apoteker (1 orang)
Tenaga D3 Asisten Apoteker (1 orang)
Tenaga S1 Administrasi/ Manajemen umum (1 orang)
Tenaga D3 Sekretaris (1 orang)
Tenaga D3 Perekam Medis (2 orang)
Tenaga S1 Statistik (1 orang)
Sopir Minimal SMU (4 orang)
Kualifikasi Tenaga Profesi Kesehatan (Perawat, Apoteker, Asisten Apoteker, Perekam Medis, Tenaga Okupasi Terapi)
Persyaratan lamaran sebagai berikut :
Surat lamaran ditulis tangan (dengan materai Rp 6.000,-)
Ijazah sesuai dengan pendidikan profesi terkait (D3 Perawat, S1 Apoteker, D3 Asisten Apoteker, D3 Perekam Medis, D3 Okupasi Terapi)
Foto copy ijazah dilegalisir sebanyak 1 (satu) lembar.
Pas foto berwarna 4 x 6 sebanyak 2 lembar
Daftar Riwayat hidup
Foto copy KTP sebanyak 1 (satu) lembar
Usia terhitung tanggal 16 Juni 2017 minimal 23 (duapuluh tiga) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun.
Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah
Surat Kelakuan Baik minimal dari Kepolisian setempat
Surat Pernyataan Tidak menuntut menjadi PNS (bermaterai Rp 6.000,-)
Foto copy Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
Memiliki salah satu Sertifikat BLS / BCLS / BTLS / PPGD yang masih berlaku (untuk Perawat)
Mampu mengoperasionalkan komputer
Mampu bekerja dalam shift
Membawa KTP dan ijazah asli saat Seleksi Administrasi dan Wawancara
Bersedia memberikan satu STR nya di RSJ Dr. Radjiman W. Lawang
Lebih diutamakan yang memiliki Pengalaman Kerja sesuai dengan profesi terkait
Saat mendaftar tidak dalam keadaan hamil
Kualifikasi Tenaga S1 Administrasi/Manajemen Umum, D3 Sekretaris, dan S1 Statistik
Persyaratan lamaran sebagai berikut
Surat lamaran ditulis tangan (dengan materai Rp 6.000,-)
Ijazah sesuai dengan pendidikan profesi tekait (S1 Administrasi / Manajemen Umum : S1 Adm. Publik, S1 Ekonomi Manajemen, D3 Sekretaris, S1 Statistik)
Foto copy ijazah legalisir sebanyak 1 (satu) lembar.
Pas foto berwarna 4 x 6 sebanyak 2 lembar
Daftar Riwayat hidup
Foto copy KTP sebanyak 1 (satu) lembar
Usia terhitung tanggal 16 Juni 2017 minimal 23 (duapuluh tiga) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun.
Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah
Surat Kelakuan Baik minimal dari Kepolisian setempat
Surat Pernyataan Tidak menuntut menjadi PNS (bermaterai Rp 6.000,-)
Membawa KTP dan ijazah asli saat Seleksi Administrasi dan Wawancara
Mampu mengoperasionalkan komputer
Lebih diutamakan yang memiliki Pengalaman Kerja sesuai dengan profesi terkait
Saat mendaftar tidak dalam keadaan hamil
Kualifikasi Tenaga Harian Lepas (Sopir)
Persyaratan lamaran sebagai berikut :
Surat lamaran ditulis tangan (dengan materai Rp 6.000,-)
Ijazah minimal SMU
Foto copy ijazah legalisir sebanyak 1 (satu) lembar.
Pas foto berwarna 4 x 6 sebanyak 2 lembar
Daftar Riwayat hidup
Foto copy KTP sebanyak 1 (satu) lembar
Foto copy SIM minimal B1 sebanyak 1 (satu) lembar
Usia terhitung tanggal 16 Juni 2017 minimal 23 (duapuluh tiga) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun.
Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah
Surat Kelakuan Baik minimal dari Kepolisian setempat
Surat Pernyataan Tidak menuntut menjadi PNS (bermaterai Rp 6.000,-)
Lebih diutamakan yang memiliki Pengalaman Kerja sesuai dengan profesi terkait
Mampu bekerja dalam shift
Membawa KTP, ijazah asli dan SIM minimal B1 saat Seleksi Administrasi dan Wawancara
Harus menyerahkan Foto copy Surat Pengalaman Kerja sebagai pengemudi
Lebih diutamakan yang memiliki Pengalaman Kerja sebagai pengemudi
Tata Cara Pengajuan Lamaran :
Lamaran ditujukan kepada Direktur Utama RSJ Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang dan dibawa sendiri ke panitia penerima rekrutmen ( tidak boleh dikirim melalui pos), yang bertempat di Ruang Arjuna RSJ Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang. Hari Senin s/d Rabu, tanggal 19-21 Juni 2017 pada pukul 08.00 s/d 14.00 WIB.
Pelaksanaan Tes dan Jenis Tes :
Tes Seleksi Administrasi dan Wawancara : Senin s/d Rabu, 19 - 21 Juni 2017
Tes Kompetensi Dasar termasuk Tes Psikologi : Kamis, 6 Juli 2017
Tes Kompetensi Bidang : Selasa, 11 Juli 2017
Tes Praktek / Lapangan : Senin, 17 Juli 2017
NB : Hanya kandidat yang mendekati dan memenuhi syarat diatas yang akan dipanggil dan akan mengikuti proses rekrutmen ini. Semoga Anda mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan Anda.
