Featured

Penerimaan Pegawai di STAN Kemenkeu (Deadline 30 September 2016)


Penerimaan Pegawai di Politeknik Keuangan Negara STAN 2016

Politeknik Keuangan Negara STAN memberikan kesempatan kepada seluruh Warga Negara Indonesia untuk diterima sebagai pegawai di Politeknik Keuangan Negara STAN.

Info lengkap silakan klik disini.

Read more

LULUSAN TERBAIK DIPRIORITASKAN MENJADI CPNS



CPNS. Keberadaan Aparatur Sipil Negara (ASN) khususnya Pegawai negeir Sipil (PNS) sebagai mesin birokrasi sebuah negara sangat menentukan kualitas kemajuan negara tersebut.  Semakin banyak ASN yang memiliki keahlian maka akan semakin cepat kemajuan suatu bangsa. Tetapi sebaliknya, tanpa adanya kinerja ASN maka negara tersebut tidak dapat maju.
Demikian dikatakan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Asman Abnur saat menjadi pembicara dalam Dialog Kejayaan Bangsa pada Temu Alumni dan Kongres V DPP IKA Universitas Andalas, Padang, Rabu (14/9).
Untuk itu Menteri mengingatkan bahwa peran perguruan tinggi sangat penting dalam melahirkan para calon ASN yang unggul dan memiliki kompetensi. "Kualitas ASN ditentukan dari pendidikannya. Nah di sini perguruan tinggi memiliki peran yang sangat vital  agar dapat melahirkan calon ASN yang berkualitas, sesuai dengan bidangnya masing masing," ujar Asman.
Untuk mewujudkan ASN yang memiliki kualitas, pihaknya berencana akan memprioritaskan lulusan perguruan tinggi terbaik dalam penerimaan cpns menjadi pegawai ASN. Dengan harapan, mereka dapat menjadi ASN yang yang profesional dan mau melayani masyarakat.  "Jika ASN maju, maka negara kuat. Dengan memprioritaskan lulusan terbaik perguruan tinggi negeri dalam penerimaan cpns sehingga dapat mencetak ASN yang profesional, dan kedepan saya yakin negara ini bisa maju," imbuhnya.
Menteri menambahkan, dengan memprioritaskan lulusan terbaik perguruan tinggi dalam seleksi cpns dapat membawa perubahan terhadap kinerja ASN. Dengan demikian tidak akan ada lagi ASN yang tidak memiliki inovasi dalam bidangya masing masing. "Kedepan, ASN harus memiliki semangat enteurprener, punya gagasan ingin maju, hospitality, melayani, dan ingin dekat dengan rakyat," ucapnya.(byu/HUMAS MENPANRB)

Read more

Salah Satu Persyaratan CPNS/CASN : Umur Peserta 35 Tahun



Batasan usia 35 tahun menjadi syarat mutlak dalam rekrutmen CPNS. Ketentuan ini sudah lama berlaku terutama untuk rekrutmen cpns jalur umum dan semakin diperkuat dengan lahirnya UU Aparatur Sipil Negara (ASN).
"Penyuluh pertanian, bidan PTT, dan formasi jalur khusus lainnya tetap menggunaka‎n batasan persyaratan umur peserta cpns maksimal 35 tahun. Ini sudah mutlak," tegas Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bima Haria Wibisana, Minggu (11/9).
Mengapa maksimal 35 tahun, menurut ‎Bima, karena di usia tersebut, CPNS-nya memiliki energi yang memadai untuk masa kerja cukup lama (58 tahun). Dia mencontohkan tenaga harian lepas tenaga buruh (THL-TB) Kementerian Pertanian ada 6.075 orang berusia di bawah 35 tahun. Itu sebabnya kuota yang disiapkan untuk THL-TB atau penyuluh pertanian sekira 7000-an formasi.
"Sebenarnya tenaga penyuluh pertanian ada 20 ribuan. Namun yang memenuhi persyaratan cpns hanya 7000-an makanya formasi yang keluar segitu juga," terangnya.
Terkait bidan PTT berusia 35 tahun, Bima Haria mengatakan, kalau menurut ketentuan tidak boleh. Namun bisa tidaknya usia 35 tahun akan ditentukan dalam rapat terbatas dengan presiden.

Sumber: http://www.jpnn.com/read/2016/09/11/466668/35-Tahun-Sudah-Mutlak-jadi-Batasan-CPNS-
Read more

Pelamar CPNS/ CASN GGD 2016 Tak Capai Target


JAKARTA - Dari 6.618 pelamar Guru Garis Depan (GGD) menjadi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) yang melakukan pendaftaran secara online,  hingga 31 Agustus 2016 lalu hanya  6.491 orang yang menyelesaikan proses lamaran dan mendapat nomor ujian. Jumlah tersebut ternyata jauh dari target yang ditetapkan pemerintah yaitu 7.000 orang untuk GGD.

Asdep Perencanaan dan Pengadaan SDM Aparatur Kementerian PANRB Arizal  mengatakan, seleksi GGD ini memang bukan untuk pelamar umum."Sama seperti halnya penerimaan bidan PTT. Pelamar GGD harus memiliki SK dari Kemendikbud. Yang tidak bisa menunjukkan SK tentu tidak lolos seleksi administratif," ujarnya di Jakarta, Jumat (02/09).

Berdasarkan pengumuman tentang Penerimaan CASN GGD Kemendikbud Tahun 2016 disebutkan, selain persyaratan umum untuk melamar ada pula persyaratan khusus yang harus dilakukan yaitu pelamar merupakan lulusan Program Profesi Guru (PPG) pasca Program Sarjana Mendidik di daerah Terdepan, Terluar dan Tertinggal (SM-3T), PPG S1 PGSD Berasrama, PPG SMK Kolaboratif, PPG Basic Science, dan PPGT.

Selain itu, pelamar bersedia ditempatkan di satu dari 93 kabupaten daerah khusus (3T dan Terpencil) minimal 5 tahun atau sesuai dengan ketetapan di daerah masing-masing.

Tahapan selanjutnya usai proses pendaftaran yaitu, pelamar akan mengikuti Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dengan sistem Computer Assisted Test (CAT). Adapun jadwal pelaksanaan seleksi akan ditampilkan pada laman http://casn.kemdikbud.go.id.

Peserta yang mengikuti SKD wajib menunjukkan Kartu Tanda Peserta Seleksi dan KTP asli, serta mengisi daftar hadir yang dilengkapi pasfoto pelamar. Sebelum pelaksanaan SKD diharapkan peserta melihat secara cermat waktu dan tempat pelaksanaan. Pelamar hanya dapat melakukan SKD pada tempat dan waktu yang telah ditentukan. (ns/HUMAS MENPANRB)
Read more

Penerimaan 269 Formasi Pegawai di Univ. Diponegoro (Deadline 8 Sept. 2016)


Universitas Diponegoro Semarang yang lebih dikenal dengan singkatan Undip Semarang, adalah sebuah Perguruan Tinggi Negeri di kota Semarang, Jawa Tengah, Indonesia yang didirikan pada tahun 1956 sebagai Perguruan Tinggi Swasta dan baru mendapat status sebagai Perguruan Tinggi Negeri pada tahun 1961. Kata Diponegoro diambil dari nama pahlawan nasional yang merupakan seorang pangeran pengobar semangat kemerdekaan dari tindakan kolonialisme Belanda di awal abad ke-18. Semangat ini turut menginspirasi pendirian Undip.Universitas Diponegoro mempunyai lambang yang digambarkan dalam bentuk dasar segi lima berbingkai lengku dan sisi lima yang berisi kuncup bunga melati yang sedang berkembang, berkelopak 10 helai, berdaun bunga 15 helai. Dalam kuncup bunga melati terdapat keris dan siluet Pangeran Diponegoro.

Universitas Diponegoro terus mengembangkan diri dengan melengkapi fakultas-fakultas yang sangat dibutuhkan sebagai pencetak sumber daya manusia yang berkualitas sarjana. Dalam kurun waktu 1961-1970, Universitas Diponegoro telah berhasil mendirikan empat fakultas, yaitu Fakultas Kedokteran (1961), Fakultas Peternakan (1964), Fakultas Sastra (1965) dan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (1965). Sampai saat ini ada 11 fakultas di Undip :

    Fakultas Hukum,
    Fakultas Ekonomi,
    Fakultas Teknik,
    Fakultas Kedokteran,
    Fakultas Peternakan,
    Fakultas Sastra,
    Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik,
    Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam,
    Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan
    Fakultas Psikologi.

Kantor pusat perusahaan :

Universitas Diponegoro Semarang
Jl. Prof. H. Soedarto, SH, Tembalang,
Kota Semarang Kode Pos 50275
Indonesia

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan September tahun 2016 ini Universitas Diponegoro Semarang kembali membuka lowongan kerja terbaru Universitas Diponegoro Semarang bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.


DOSEN KONTRAK

Formasi
:
JabatanPend.JurusanJmlKodePenempatan
DosenS2Magister Arsitektur1D.101-0301Program Studi S1 Arsitektur FT
DosenS2Teknik Arsitektur2D.101-0302Program Studi DIII Teknik Arsitektur FT
DosenS2Teknik Sipil2D.102-0303Program Studi DIII Teknik Sipil FT
DosenS2Teknik Kimia2D.103-0304Program Studi DIII Teknik Kimia FT
DosenS2Sistem Informasi/Teknik Elektro/Teknik Informatika/Ilmu Komputer2D.104-0305Program Studi S1 Sistem Komputer FT
DosenS3Teknik Industri (diutamakan bidang keahlian Sistem Produksi/Ergonomi)2E.110-0311Program Studi S1 Teknik Industri FT
DosenS2Teknik Industri (diutamakan bidang keahlian Sistem Produksi)1D.105-0306Program Studi S1 Teknik Industri FT
DosenS2Teknik Geodesi (Geomatika)2D.106-0307Program Studi S1 Teknik Geodesi FT
DosenS2Teknologi Informasi/Elektronika2D.107-0308Program Studi S1 Teknik Elektro FT
DosenS2Teknik Sistem dan Pengendalian Kelautan1D.108-0309Program Studi DIII Teknik Perkapalan FT
DosenS2Teknik Mesin1D.109-0310Jurusan Teknik Mesin FT
DosenS3Ilmu Transportasi1E.111-0312Dep. Teknik Sipil FT
DosenS2Farmasi Sains dan Teknologi1D.201-0403Program Studi Farmasi FK
DosenS2Farmasi Management1D.202-0403Program Studi Farmasi FK
DosenS2Farmasi Klinis1D.203-0403Program Studi Farmasi FK
DosenS3Biologi Molekuler1E.205-0407Bagian Biologi FK
DosenS2Gizi4D.204-0406Departemen Ilmu Gizi FK
DosenSp.1Spesialis Bedah Mulut1F.206-0408Bagian Gigi dan Mulut FK
DosenSp.1Spesialis Mikrobiologi Klinik1F.207-0409Bagian Mikrobiologi FK
DosenS2Ilmu Susastra1D.301-0601Program Studi S1 Sastra Indonesia FIB
DosenS2Linguistik/Budaya1D.302-0602Program Studi S1 Sastra Jepang FIB
DosenS2Ilmu Perpustakaan1D.303-0603Program Studi S1 Ilmu Perpustakaan FIB
DosenS2Administrasi Bisnis/Manajemen1D.401-0701Program Studi DIII Manajemen Pemasaran FISIP
DosenS2Komunikasi1D.402-0702Program Studi DIII Humas FISIP
DosenS2Administrasi Publik1D.403-0703Program Studi S1 Administrasi Publik FISIP
DosenS2Pemerintahan1D.404-0704Program Studi DIII Keuangan Daerah FISIP
DosenS2Pemerintahan/Pertanahan1D.405-0705Program Studi DIII Pertanahan FISIP
DosenS2Ilmu Komputer/ Informatika/ Sistem Informasi2D.501-0801Departemen Ilmu Komputer/ Informatika FSM
DosenS2Entomologi Kesehatan1D.601-0901Bagian Epidemiologi dan Penyakit Tropik FKM
DosenS2Kesehatan Reproduksi1D.602-0902Bagian Biostatistik dan Kependudukan FKM
DosenS2Hukum Kesehatan1D.603-0903Bagian Administrasi dan Kebijakan Kesehatan FKM
DosenS2Teknologi Perikanan Laut/Pemanfaatan Sumberdaya Perikanan3D.701-1001Program Studi Pemanfaatan Sumberdaya Perikanan FPIK

TENAGA KEPENDIDIKAN KONTRAK
( kode : TKK )

Formasi
:
JabatanJurusanJmlKodePenempatanPersyaratan Khusus
Pengadministrasi AkademikD3 Bahasa Inggris1B.101-0200FEBTOEFL >=500, Memiliki pengalaman kerja min 3 tahun dibuktikan dengan surat keterangan dari tempat bekerja sebelumnya
Penata Dokumen KeuanganD3 Akuntansi2B.302-0300Dekanat FT
Pengadministrasi AkademikD3 Semua Jurusan2B.101-0402Prodi Kedokteran Gigi FK
Penata Dokumen KeuanganD3 Akuntansi1B.302-0402Prodi Kedokteran Gigi FK
Pengadinistrasi UmumD3 Semua Jurusan1B.102-0402Prodi Kedokteran Gigi FK
Teknisi LaboratoriumD3 Teknisi Gigi2B.402-0402Prodi Kedokteran Gigi FK
Pengadministrasi AkademikD3 Semua Jurusan2B.101-0403Prodi Farmasi FK
Penata Dokumen KeuanganD3 Akuntansi1B.302-0403Prodi Farmasi FK
Pengadministrasi UmumD3 Semua Jurusan1B.102-0403Prodi Farmasi FK
Teknisi LabolatoriumD3 Farmasi1B.402-0403Prodi Farmasi FK
Pengadministrasi AkademikD3 Semua Jurusan1B.101-0404Prodi Bedah Syaraf FK
Pengadministrasi UmumD3 Semua Jurusan1B.102-0404Prodi Bedah Syaraf FK
Pengadministrasi AkademikD3 Semua Jurusan1B.101-0405Departemen PPDS FK
Pemproses Mutasi KepegawaianD3 Semua Jurusan1B.103-0401Subbag Keuangan dan Kepegawaian FK
Teknisi LaboratoriumD3 Teknisi Kimia1B.402-0406Prodi Ilmu Gizi FK
Teknisi LaboratoriumD3 Jasa Boga1B.402-0406Prodi Ilmu Gizi FK
Teknisi LaboratoriumD3 Analis Kesehatan1B.402-0406Prodi Ilmu Gizi FK
Teknisi LaboratoriumD3 Peternakan1B.402-0500Laboratorium Unggas FPP
Teknisi Sarana Prasarana KantorD3 Komputer/ Teknik Informatika1B.202-1000Subbag UMPA FPIK
Pengadministrasi AkademikS1 Kesehatan Masyarakat2C.101-0900FKM
Penata Dokumen KeuanganD3 Akuntansi1B.302-1100FPsikologi
Petugas KeamananSMA Sederajat3A.703-1100FPsikologi
Pengadministrasi UmumD3 Semua Jurusan1B.102-1200Sekolah Pascasarjana Sekolah Pascasarjana
Pemproses Mutasi KepegawaianD3 Adm. Perkantoran/ D3 Kearsipan/ D3 Adm. Bisnis/ D3 Manjemen Perusahaan1B.103-1304Sub Bagian Tenaga Kependidikan BAUK
PengemudiSMA Sederajat1A.702-1304Sub Bagian Rumah Tangga BAUKMemiliki SIM A dan SIM B1
Pengadministrasi Barang Milik NegaraD3 Teknik Sipil1B.401-1304Bagian Pengelolaan Aset dan Logistik BAUK
Pengadministrasi Barang Milik NegaraD3 Pertamanan1B.401-1304Bagian Pengelolaan Aset dan Logistik BAUK
Pengolah Data dan InformasiMinimal D3 Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informasi5B.201-1300Rektorat
Penata Usaha PimpinanD3 Semua Jurusan2B.104-1304Bagian penerima tamu di Rektorat Kantor PusatMemiliki kemampuan berbahasa inggris
Pengolah Data dan InformasiS1 Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informasi1C.201-1314Direktorat Bisnis dan Usaha Komersialberkelakuan baik, memiliki ijazah S1, , memiliki kemampuan komputer (Programmer, adobe photoshop, dan ms office), berkemampuan feasibility study, berpenampilan menarik
Pengadministrasi UmumS1 Semua Jurusan1C.102-1314Direktorat Bisnis dan Usaha Komersialberkelakuan baik, memiliki ijazah S1, Memiliki kemampuan bahasa inggris, Memiliki kemampuan komputer (MS Office), berkemampuan feasibility study, berpenampilan menarik
Pengadministrasi Barang Milik NegaraD3 Arsitektur2B.401-1317Direktorat Aset dan PengembanganMenguasai DED, Mampu mengoperasionalkan CAD, mampu menggambar 3D
Pengadministrasi UmumS1 Semua Jurusan1C.102-1313Direktorat SDM Direktorat SDMS1 Semua Jurusan
Pengadministrasi Kerjasama Dalam NegeriMinimal D3 Semua Jurusan1B.105-1303BAAMinimal D3 Semua Jurusan
Penyusun Laporan KeuanganS1 Akuntansi3C.301-1312SPIAkreditasi PT A
Pemproses Mutasi KepegawaianS1 Psikologi1C.103-1315UCC
Pengadministrasi Layanan Informasi dan PublikasiMinimal SMA Sederajat4A.107-1315UCC
Pengadministrasi UmumMinimal SMA Sederajat3A.102-1315UCC
Teknisi KomputerMinimal SMA Sederajat1A.404-1315UCC
Penata Usaha PimpinanD3 Komunikasi1B.104-1316Sekretariat UniversitasLaki-laki, Komunikatif, penampilan menarik, mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulis dan mampu mengoperasikan komputer
Penata Usaha PimpinanD3 Bahasa Inggris1B.104-1316Sekretariat UniversitasKomunikatif, penampilan menarik, mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulis dan mampu mengoperasikan komputer
Penata Usaha PimpinanD3 Sekretaris1B.104-1316Sekretariat UniversitasKomunikatif, penampilan menarik, mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulis dan mampu mengoperasikan komputer
Penata Dokumen KeuanganD3 Akuntansi3B.302-1409Bagian Keuangan dan SDM RSNDutk dalam jabatan juru bayar/kasir
Pengadministrasi UmumD3/S1 Administrasi Perkantoran/D3/S1 Sekretaris/ D3/S1 Administrasi Bisnis4B.102-1409Bagian Keuangan dan SDM RSNDGaji Kualifikasi D3
Pengadministrasi Layanan RSD3/S1 Administrasi Perkantoran/D3/S1 Sekretaris/ D3/S1 Administrasi Bisnis/ D3/S1 Sistem Informasi / D3/S1 Hubungan Masyarakat8B.106-1409Bagian Keuangan dan SDM RSNDGaji Kualifikasi D3
Pengadministrasi KerumahtanggaanD3/S1 Administrasi Perkantoran/D3/S1 Sekretaris/ D3/S1 Administrasi Bisnis/ D3/S1 Sistem Informasi1B.108-1410Bagian Operasional dan Umum RSNDGaji Kualifikasi D3
PengemudiSMA Sederajat6A.702-1410Bagian Operasional dan Umum RSNDMemiliki SIM A dan SIM B1
CarakaSMA Sederajat1A.701-1410Bagian Operasional dan Umum RSND
Pengadministrasi Barang Milik NegaraD3 Administrasi Perkantoran / D3 Akuntansi1B.303-1410Bagian Operasional dan Umum RSNDMengelola Persediaan Barang
Sanitarian (Kesehatan Lingkungan)D3 Teknik Lingkungan1B.601-1410Bagian Operasional dan Umum RSNDSanitasi dan IPAL
Sanitarian (Kesehatan Lingkungan)D3 Kesehatan dan Keselamatan Kerja1B.601-1410Bagian Operasional dan Umum RSNDSanitasi dan IPAL
Teknisi /Staf IPSRSD3 Teknik Mesin1B.602-1410Bagian Operasional dan Umum RSNDIPSRS
Teknisi /Staf IPSRSD3 Teknik Listrik (Arus Kuat)1B.602-1410Bagian Operasional dan Umum RSNDIPSRS
Teknisi /Staf IPSRSSMK Teknik Plumbing dan Sanitasi1A.602-1410Bagian Operasional dan Umum RSNDIPSRS
Teknisi /Staf IPSRSD3 Elektronika (Arus Lemah)1B.602-1410Bagian Operasional dan Umum RSNDIPSRS
Teknisi Laboratorium / Analis KesehatanD3 Analis Kesehatan3B.603-1416Inst. Laboratorium RSND
ApotekerS1 Apoteker1C.501-1402Inst. Farmasi RSND
Asisten ApotekerD3 Farmasi5B.502-1402Inst. Farmasi RSND
RadiograferD3 Radiografer3B.510-1415Inst. Radiologi RSND1) Laki-laki 2). Memiliki sertifikat PPR 3). Memiliki sertifikat Cardiac 4). Sudah mempunyai/ dalam proses pembuatan STR
Occupation TerapyD3 Okupasi Terapi1B.507-1408Inst. Rehab Medik RSND
PramusajiSMK Tata Boga4A.606-1401Inst. Gizi RSND
Ahli GiziS1 Gizi1C.503-1401Inst. Gizi RSND
Binatu / LaundrySMA Sederajat2A.604-1417Inst. Laundry dan CSSD RSND6 hari kerja laundry
CSSD / Staf SterilisasiSMK Keperawatan2A.605-1417Inst. Laundry dan CSSD RSND
Rekam MedikD3 Rekam Medik4B.511-1411Inst. Rekam Medik RSND6 hari kerja Rekam Medik
Pengadministrasi Umum (Pendaftaran)D3 Semua Jurusan4B.102-1411Inst. Rekam Medik RSNDIGD dan IRJA
HelperSMA Sederajat4A.701-1411Inst. Rekam Medik RSND
BidanD3 Kebidanan3B.505-1407Inst. Obsgyn RSNDIRJA (1); OBSGYN/VK (2) Sertifikat Pelatihan PPGD/BTCLS, APN
Bidan PonekD3 Kebidanan4B.506-1407Inst. Obsgyn RSNDSertifikat Pelatihan PPGD/BTCLS, APN, PONEK
Penata AnestesiD3 Keperawatan6B.508-1406Inst. Bedah Sentral RSNDDiutamakan Sertifikat Pelatihan Anestesi
PerawatD3 Keperawatan8B.504-1403Inst. Rawat Jalan RSNDDiutamakan mempunyai Sertifikat Pelatihan PPGD/BTCLS
PerawatD3 Keperawatan Gigi2B.509-1403Inst. Rawat Jalan RSNDDiutamakan mempunyai Sertifikat Pelatihan PPGD/BTCLS
PerawatS1 Ners2C.504-1403Inst. Rawat Jalan RSNDDiutamakan mempunyai Sertifikat Pelatihan PPGD/BTCLS
PerawatD3 Keperawatan2B.504-1403Inst. Gawat Darurat RSNDDiutamakan mempunyai Sertifikat Pelatihan PPGD/BTCLS
PerawatS1 Ners2C.504-1403Inst. Gawat Darurat RSNDDiutamakan mempunyai Sertifikat Pelatihan PPGD/BTCLS
PerawatD3 Keperawatan3B.504-1412Inst. Hemodialisa RSNDDiutamakan mempunyai Sertifikat Pelatihan Hemodialisa
PerawatS1 Ners2C.504-1403Inst. RANAP (R. Lavender) RSNDDiutamakan mempunyai Sertifikat Pelatihan PPGD/BTCLS
PerawatD3 Keperawatan3B.504-1403Inst. RANAP (R. Lavender) RSNDDiutamakan mempunyai Sertifikat Pelatihan PPGD/BTCLS
PerawatS1 Ners3C.504-1403Inst. RANAP (R. Gladiol) RSNDDiutamakan mempunyai Sertifikat Pelatihan PPGD/BTCLS
PerawatD3 Keperawatan5B.504-1403Inst. RANAP (R. Gladiol) RSNDDiutamakan mempunyai Sertifikat Pelatihan PPGD/BTCLS
PerawatS1 Ners8C.504-1404Inst. RANAP (R. Amarylis) RSNDDiutamakan mempunyai Sertifikat Pelatihan PPGD/BTCLS, Kegawatdaruratan Neonatus
PerawatD3 Keperawatan16B.504-1404Inst. RANAP (R. Amarylis) RSNDDiutamakan mempunyai Sertifikat Pelatihan PPGD/BTCLS, Kegawatdaruratan Neonatus
PerawatS1 Ners3C.504-1405Inst. ICU RSNDDiutamakan mempunyai Pelatihan ICU
PerawatD3 Keperawatan10B.504-1405Inst. ICU RSNDDiutamakan mempunyai Pelatihan ICU
PerawatS1 Ners2C.504-1406Inst. Bedah Sentral RSNDDiutamakan mempunyai Sertifikat Pelatihan Kamar Bedah/Instrumentasi
PerawatD3 Keperawatan4B.504-1406Inst. Bedah Sentral RSNDDiutamakan mempunyai Sertifikat Pelatihan Kamar Bedah/Instrumentasi
PerawatD3 Keperawatan4B.504-1414Cath Lab RSNDDiutamakan mempunyai Sertifikat Pelatihan Kardiologi dasar, Ctah Lab
PerawatD3 Keperawatan4B.504-1413OK-IGD RSNDDiutamakan mempunyai Sertifikat Kamar Bedah/Instrumentasi


Persyaratan umum Pencari Kerja :
  •     Warga Negara Indonesia (WNI)
  •     Pelamar formasi Dosen Kontrak dan Tenaga Kependidikan Kontrak penempatan di RSND berusia maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun dan untuk formasi Tenaga Kependidikan Kontrak lainnya berusia antara 18 (delapan belas) tahun dan 40 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 September 2016.
  •     Surat keterangan sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA
  •     Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
  •     Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap
  •     Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik
  •     Tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja pada perusahaan/instansi lain
  •     Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan formasi jabatan
  •     Melampirkan sertifikat yang dimiliki
  •     Diutamakan berpengalaman kerja di bidangnya
  •     Khusus formasi untuk penempatan di RSND bersedia untuk bekerja secara shift

Persyaratan Khusus Pencari Kerja :
  •     Formasi dosen dengan ijazah :
  •         Jenjang S1 dan S2 linier dengan Ijazah S1 IPK minimal 3,00
  •         Jenjang S2 IPK minimal 3,25
  •     Formasi tenaga Kependidikan dengan ijazah :
  •         D3 /S1/Profesi nilai IPK minimal 3,00
  •         SMA/SMK nilai rata-rata 7,00.
  •     Ijazah untuk tingkat pendidikan D3/S1/Profesi/S2 diperoleh dari Program Studi yang terakreditasi minimal B

Info lengkap silakan klik disini [ DISINI ]

Berkas Lamaran :
  •     Hasil cetakan (print-out) bukti registrasi pendaftaran Dosen Kontrak dan TKK online
  •     Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
  •     Surat lamaran yang ditulis dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar dengan menyebutkan jabatan yang akan dilamar, ditujukan kepada Rektor Universitas Diponegoro Semarang.
  •     1 (satu) lembar salinan sah/fotocopy STTB/Ijasah dan transkrip akademik sesuai kualifikasi akademik yang dibutuhkan, dan telah disahkan oleh pejabat yang berwenang
  •     Fotocopy surat akreditasi Prodi tempat Studi (bagi pelamar dengan kualifikasi D III/S1/Profesi/S2/S3)
  •     Daftar Riwayat Hidup
  •     2 (dua) lembar pas foto berwarna (background merah) ukuran 3 x 4 cm
  •     Melampirkan fotocopy sertikat keahlian (jika memiliki)
  •     Pelamar mengirimkan berkas lamaran yang dimasukan ke dalam stopmap :
  •         Warna BIRU  : untuk pelamar kualifikasi pendidikan S2 dan S3
  •         Warna MERAH : untuk pelamar kualifikasi pendidikan S1/Profesi Dokter
  •         Warna KUNING : untuk pelamar kualifikasi pendidikan D3
  •         Warna HIJAU : untuk pelamar kualifikasi pendidika SMA/SMK/Sederajat
  •     Selanjutnya stopmap dimasukan ke dalam amplop coklat tertutup dengan mencantumkan : nama pelamar; jabatan yang dilamar; Kode Formasi dan kualifikasi pendidikan yang dilamar pada sampul amplop depan kanan atas.
  •     Berkas lamaran ditujukan kepada :
  •     Rektor Universitas Diponegoro Semarang PO BOX 1269 SMG

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja Universitas Diponegoro Semarang terbaru September 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran, CV, ijazah dan transkrip dan berkas pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan diatas, kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan dengan mengirimkan lamaran kerja kepada pihak perusahaan dikirim via pendaftaran ONLINE ke alamat : DISINI

Read more

Mengenal Tes CPNS dengan Sistem CAT


JAKARTA - Seleksi penerimaan CPNS selalu menjadi berita yang ditunggu-tunggu oleh masyarakat, utamanya generasi muda. Namun, sudah tahukah anda bahwa tes CPNS kini menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT), yang tidak memungkinkan terjadinya kongkalingkong ?

Sejak tahun 2013, tes CPNS sudah menggunakan sistem komputer atau yang lebih dikenal sebagai CAT. Dengan adanya sistem ini, pemerintah menjamin tidak adanya kecurangan dan memudahkan setiap peserta tes. Dengan sistem ini, banyak keuntungan yang didapat diantaranya lebih kompetitif, adil, obyektif transparan dan bebas dari KKN.

Sistem CAT tidak hanya diterapkan bagi pelamar CPNS dari jalur umum, tetapi juga untuk pegawai tidak tetap (PTT) Kementerian Kesehatan, yang meliputi bidan dan dokter. Seperti halnya yang berlangsung pada 19-24 Juli 2016 lalu, selama 90 menit mereka harus duduk di depan komputer untuk menjawab soal-soal tes kompetensi dasar (TKD), sebagai syarat untuk diangkat menjadi CPNS.

Meskipun tidak diawasi secara ketat sepeti layaknya ujian di sekolah-sekolah, yang masih menggunakan lembar jawaban komputer (LJK), tetapi dijamin tidka ada yang saling contek. Pasalnya, soal yang dikerjakan satu sama lain berbeda, meskipun di meja yang bersebelahan.

Seperti yang berlangsung di Poltekkes Bandung, salah satu lokasi TKD PTT Kementerian Kesehatan, beberapa peserta mengatakan, ujian menggunakan komputer menjadi lebih praktis dan tidak pegal, walaupun ada beberapa yang awam dan kurang mengerti cara penggunaannya. “Lebih praktis dan enak, tidak pegal, kanan kiri tidak bisa mencontek pasti aman. Tapi ada beberapa teman yang agak kesulitan mengoperasikan komputer,” ujar salah seorang bidan PTT.

Tes CPNS merupakan perintah dari Undang-Undang No. 5/2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Tujuannya untuk memperoleh PNS yang profesional, jujur, bertanggungjawab dan netral, yakni CPNS yang memiliki karakteristik pribadi, mampu berperan sebagai perekat NKRI, memiliki intelegenisia yang tinggi dan memiliki keterlampilan, keahlian dan perilaku sesuai dengan tuntutan jabatan. Seleksi ini pun tidak dipungut biaya sama sekali alias gratis.

Satu-satunya cara untuk bisa lulus CAT adalah dengan mempersiapkan sebaik-baiknya, belajar, belajar, belajar dan tentunya berdoa. Kisi-kisi materi soal juga terbuka, sehingga bisa dipelajari oleh siapapun, terutama yang ingin mengikuti tes CPNS.

Ada tiga kelompok soal yang diujikan. Pertama, Tes Wawasan Kebangsaan (TWK). Untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan sampai sejauh mana kita tahu tentang bangsa ini. TWK mengimplementasikan nilai-nilai 4 Pilar Kebangsaan Indonesia, yaitu Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Bhineka Tunggal Ika dan NKRI.

Tes ini untuk menggali sejauh mana peserta tes memahami sistem tata negara di Indonesia, sejarah perjuangan bangsa, peranan bangsa Indonesia dalam tatanan regional maupun global, pemerintahan pusat dan daerah, dan memperhatikan kembali kemampuan berbahasa Indonesia yang baik dan benar sesuai EYD (Ejaan yang Disempurnakan).

Kedua, Tes Intelegensia Umum (TIU). Di dalam TIU, ada 4 kemampuan yaitu verbal yang menyampaikan informasi secara lisan maupun tulis, numerik yaitu kemampuan melakukan operasi perhitungan angka, kemampuan berpikir logis yaitu kemampuan melakukan penalaran secara runtut dan sistematis, serta kemampuan berpikir analitis yaitu kemampuan mengurai suatu permasalahan secara sistematik.

Terakhir ada Karakteristik Pribadi (TKP) yang meliputi integritas diri, semangat berprestasi, kreativitas dan inovasi, orientasi pada pelayanan, orientasi kepada orang lain, kemampuan beradaptsi, kemampuan mengendalikan diri, kemampuan bekerja mandiri dan tuntas, kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan, kemampuan bekerja sama dalam kelompok dan kemampuan menggerakkan orang lain.

Soal TKD PNS disusun oleh Panitia Pengadaan CPNS Nasional yang dibantu oleh Tim Ahli dari Konsorsium Perguruan Tinggi Negeri. Selain TKD, juga ada Tes Kompetensi Bidang (TKB), meskipun tidak diharuskan. Adapun materi tes ini disusun oleh Instansi Pembina Jabatan Fungsional.

Kementerian PANRB pun menyediakan aplikasi CAT tersebut untuk simulasi yang tersedia di website resmi www.menpan.go.id. Kesempatan tidak akan datang dua kali, siapa bisa, dia bisa! Urungkan niat serta kemauan, bahwa kesusksesan tidak akan pergi jauh dari kita, bahkan akan terus menghampiri kita. (twi/HUMAS MENPANRB)
Read more

KPK Buka Program Indonesia Memanggil 11



Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung memberantas korupsi. Melalui program rekrutmen Indonesia Memanggil 11, KPK membuka kesempatan itu dalam dua rumpun jabatan, yakni spesialis dan administrasi. Demikian disampaikan Sekretaris Jenderal KPK R. Bimo Gunung Abdul Kadir pada Jumat (26/8) di Jakarta.

“Kami membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi dalam pencegahan dan pemberantasan korupsi untuk mengisi posisi pada rumpun jabatan spesialis dan administrasi,” katanya.

Didampingi Pelaksana Tugas Kepala Biro SDM Syarief Hidayat, Bimo menyebut ada 12 jenis posisi setingkat administrasi dan 18 jenis posisi setingkat spesialis. Bagi masyarakat yang berminat, Bimo melanjutkan, harus memperhatikan ketentuan yang dipersyaratkan. Di antaranya, sehat jasmani dan rohani; tidak pernah terlibat masalah narkoba, pidana dan keuangan; serta tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai.

“Yang tak kalah penting, tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ketiga, baik dengan pejabat, pegawai KPK, maupun dengan tersangka, terdakwa, atau terpidana Tindak Pidana Korupsi,” katanya.

Untuk lebih detailnya, calon pelamar bisa mengakses dan mempelajari keterangan lebih lanjut melalui website http://kpk-im11.experd.com/ mulai Sabtu, 27 Agustus 2016 pukul 06.00 WIB. Sebab, seluruh proses pendaftaran, hanya akan melalui situs tersebut, dan tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.

Pelaksana Tugas Kepala Biro SDM Syarief Hidayat mengingatkan para calon pegawai, bahwa setiap proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya dan dilakukan oleh konsultan sumber daya manusia yang telah ditunjuk sebagai pihak ketiga yang independen.

“Proses rekrutmen pegawai KPK seluruhnya gratis. Jadi kalau ada pihak yang yang berusaha meminta biaya, menjanjikan sesuatu atau menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi ini, dapat melapor ke Direktorat Pengaduan Masyarakat KPK,” tegasnya.

Saat ini, KPK memiliki 1.141 pegawai yang terbagi dalam empat kedeputian dan satu kesetjenan. KPK menargetkan penambahan jumlah pegawai secara keseluruhan setiap tahunnya.
Read more

Delete this element to display blogger navbar