Featured

Tak Lama Lagi, Pemerintah Bakal Umumkan Jadwal CPNS 2016



Liputan6.com, Jakarta - Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) masih memberlakukan penghentian sementara (moratorium) perekrutan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di 2016 ini. Namun moratorium itu tidak berlaku untuk beberapa posisi tertentu.

Kepala Biro Hukum, Komunikasi dan Informasi Publik Kementerian PANRB Herman Suryatman mengungkapkan, beberapa posisi yang masih dibuka kesempatan untuk melakukan perekrutan CPNS adalah tenaga pendidik dan tenaga medis. "Jadi untuk guru, tenaga kesehatan dan jabatan fungsi tertentu yang benar-benar dibutuhkan‎ masih dibuka," kata Herman saat berbincang dengan Liputan6.com, Senin (18/4/2016).

Herman menambahkan proses rekrutmen CPNS untuk tenaga-tenaga tersebut tetap dilakukan sesuai mekanisme seperti biasa. Salah satunya adalah jadwal seleksi dan tes akan diumumkan ke publik. Hanya saja, dikatakan Herman, dirinya belum bisa memastikan kapan pengumuman seleksi CPNS untuk tenaga pendidik dan kesehatan itu dilakukan.

"Saat ini instansi‎ sudah mengajukan jumlah dan formasi ke Kementerian PANRB. nanti Pak Menteri yang menetapkan jadwal. Tunggu saja sebentar lagi," papar dia.

Sebelumnya pada 25 Ferbuari 2016, Menteri PANRB Yuddy Chrisnandi mengatakan bahwa pemerintah masih melanjutkan moratorium penerimaan pegawai negeri sipil pada tahun ini. Hal tersebut merupakan salah satu upaya untuk mengejar target ideal PNS sebanyak 1,5 persen dari total jumlah penduduk Indonesia.

Untuk merampingkan PNS, Kementerian PANRB akan melakukan pendekatan moratorium dan negatif to zero growth. Namun, penerimaan PNS tetap dibuka untuk sektor-sektor tertentu. ‎"Moratorium kecuali pendidik, tenaga kesehatan, penegak hukum, penyuluh ekonomi ada pertanian, peternakan, perikanan," ujarnya.

Yuddy mengatakan, perampingan jumlah PNS juga dilakukan sedari sekolah kedinasan. Misalnya, jika Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN) yang biasanya merekrut sebanyak 1.000 orang, sekarang menjadi 900 orang.

"‎Tetap penerimaan PNS tapi dilakukan dengan pendekatan moratorium dan negatif to zero growth. Seperti di sekolah kedinasan, seperti IPDN buka hanya jumlah tidak seperti dulu. Hanya kami batasi tidak sampai 1.000 orang hanya 900 orang. STAN itu juga kita batasi tapi kan total kedinasan tidak sampai 10. 000. Itu masih ada untuk memenuhi kebutuhan teknis pemerintah," jelasnya.

Meski terjadi perampingan, pemerintah menegaskan akan memperbaiki kinerja PNS. "Yang sesuai UU itu yang berintegritas, berdisiplin, berpendidikan, profesional, kompeten, inovatif. Bisa mengakses komputer, cakap berbahasa dan komunikasi, disiplin tinggi, harus dibenahi dan dirasionalisasi," jelas dia. (Yas/Gdn)

By Ilyas Istianur Praditya

on 18 Apr 2016 at 15:11 WIB/ Liputan6.com diakses 18 April 2016 pukul 15.11
http://bisnis.liputan6.com/read/2486258/tak-lama-lagi-pemerintah-bakal-umumkan-jadwal-cpns-2016

Read more

Lowongan Kerja Kementerian Kominfo (Deadline 26 April 2016)


Panitia Seleksi (Pansel) Calon Anggota Komisi Penyiaran Indonesia Pusat (KPI Pusat) Periode 2016-2019 menerima pendaftaran Calon Anggota KPI Pusat Periode 2016-2019 mulai tanggal 12 - 26 April 2016, bagi Warga Negara Republik Indonesia yang memenuhi persyaratan sebagai berikut:

1.   Warga negara Republik Indonesia yang Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;

2.   Setia pada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;

3.   Sehat jasmani dan rohani;

4.   Berwibawa, jujur, adil, dan berkelakuan tidak tercela;

5.   Berpendidikan minimal sarjana Strata 1 (S1) atau yang setara;

6.   Berusia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 60 (enam puluh) tahun pada saat mendaftar;

7.    Mempunyai integritas dan dedikasi tinggi untuk mempertahankan persatuan dan kesatuan bangsa dan negara;

8.    Memiliki kepedulian, wawasan, pengetahuan dan/atau keahlian, serta pengalaman di bidang penyiaran;

9.    Tidak terkait langsung ataupun tidak langsung dengan kepemilikan media massa;

10.  Bersedia bekerja penuh waktu;

11.  Bersedia melepaskan jabatan yang dapat menimbulkan konflik kepentingan apabila terpilih sebagai anggota KPI Pusat;

12.  Bukan anggota legislatif dan yudikatif;

13.  Bukan pejabat pemerintah; dan

14.  Non partisan, serta tidak menjadi anggota maupun pengurus partai politik.

Pendaftaran dan penyampaian dokumen kelengkapan administrasi permohonan dilakukan secara online melalui website disini , dengan mengunggah dokumen sebagai berikut:

1.    Surat pendaftaran yang ditandatangani (lampiran 1);

2.    Hasil scan Kartu Tanda Penduduk (KTP);

3.    Hasil scan ijazah asli terakhir;

4.    Pasfoto berwarna terbaru;

5.    Daftar Riwayat Hidup (DRH) sesuai dengan format yang disediakan oleh Panitia Seleksi (lampiran 2);

6.    Surat Pernyataan bersedia dicalonkan menjadi Anggota KPI Pusat yang ditandatangani oleh yang bersangkutan di atas materai Rp6.000,- (lampiran 3);

7.    Surat Pernyataan akan melepaskan jabatan, kepemilikan, dan kepengurusan pada media massa dan/atau organisasi lain yang dapat menimbulkan konflik kepentingan apabila terpilih sebagai anggota KPI Pusat yang ditandatangani yang bersangkutan di atas materai Rp6.000 (lampiran 4);

8.    Surat pernyataan bersedia bekerja penuh waktu dan bersedia mengundurkan diri apabila tidak memenuhi hal tersebut jika terpilih menjadi anggota KPI Pusat, yang ditandatangani di atas materai Rp6.000,- (lampiran 5);

9.    Surat Izin Atasan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS);

10.  Surat Pernyataan non partisan, tidak menjadi anggota maupun pengurus partai politik, yang ditandatangani yang bersangkutan di atas materai Rp6.000,- sesuai formulir (lampiran 6);

11.     Pakta Integritas yang menyatakan kesetiaan pada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 serta memiliki integritas dan dedikasi untuk mempertahankan persatuan dan kesatuan bangsa, jika terpilih sebagai Anggota KPI Pusat 2016-2019 yang ditandatangani oleh yang bersangkutan di atas materai Rp6.000,-  (lampiran 7);

12.     Karya tulis:

13.     a. visi dan misi menjadi Anggota KPI Pusat 2016-2019 dalam peningkatan kualitas penyiaran ke depan yang diketik maksimal 2 (dua) halaman ukuran A4; dan
b. makalah personal (personal paper) yang menggambarkan diri yang bersangkutan (Who am I?) dan mengapa tertarik menjadi anggota KPI Pusat, yang diketik maksimal 2 (dua) halaman ukuran A4.

14.     Surat Pernyataan bersedia mengundurkan diri apabila di kemudian hari ditemukan dokumen yang disampaikan terbukti tidak benar, yang ditandatangani di atas materai Rp.6.000,- (Lampiran 8).

*Formulir Lampiran dan info lebih lanjut dapat diunduh melalui website: disini

Keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat.

Jakarta,   April 2016

KETUA PANITIA SELEKSI

CALON ANGGOTA KOMISI PENYIARAN INDONESIA PUSAT PERIODE 2016-2019                                                                                   
Ttd.

FREDDY H. TULUNG
Read more

Lowongan Fresh Graduate PT Pertamina (Persero) (Deadline 13 April 2016)



Visi: Menjadi Perusahaan Energi Nasional Kelas Dunia.
Misi: Menjalankan usaha minyak, gas, serta energi baru dan terbarukan secara terintegrasi, berdasarkan prinsip-prinsip komersial yang kuat.

Untuk mewujudkan Visi Perseroan sebagai perusahaan kelas dunia, maka Perseroan sebagai perusahan milik Negara turut melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program Pemerintah di bidang ekonomi dan pembangunan nasional pada umumnya, terutama di bidang penyelenggaraan usaha energi, yaitu energi baru dan terbarukan, minyak dan gas bumi baik di dalam maupun di luar negeri serta kegiatan lain yang terkait atau menunjang kegiatan usaha di bidang energi, yaitu energi baru dan terbarukan, minyak dan gas bumi tersebut serta pengembangan optimalisasi sumber daya yang dimiliki Perseroan untuk menghasilkan barang dan/atau jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat serta mengejar keuntungan guna meningkatkan nilai Perseroan dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas.

Misi Perseroan menjalankan usaha inti minyak, gas, bahan bakar nabati serta kegiatan pengembangan, eksplorasi, produksi dan niaga energi baru dan terbarukan (new and renewable energy) secara terintegrasi.

TATA NILAI PERUSAHAAN

Pertamina menetapkan enam tata nilai perusahaan yang dapat menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan perusahaan. Keenam tata nilai perusahaan Pertamina adalah sebagai berikut:

    CLEAN (BERSIH)

    Dikelola secara profesional, menghindari benturan kepentingan, tidak menoleransi suap, menjunjung tinggi kepercayaan dan integritas. Berpedoman pada asas-asas tata kelola korporasi yang baik.
    COMPETITIVE (KOMPETITIF)
    Mampu berkompetisi dalam skala regional maupun internasional, mendorong pertumbuhan melalui investasi, membangun budaya sadar biaya dan menghargai kinerja.
    CONFIDENT (PERCAYA DIRI)
    Berperan dalam pembangunan ekonomi nasional, menjadi pelopor dalam reformasi BUMN, dan membangun kebanggaan bangsa.
    CUSTOMER FOCUS (FOKUS PADA PELANGGAN)
    Berorientasi pada kepentingan pelanggan dan berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggan.
    COMMERCIAL (KOMERSIAL)
    Menciptakan nilai tambah dengan orientasi komersial, mengambil keputusan berdasarkan prinsip-prinsip bisnis yang sehat.
    CAPABLE (BERKEMAMPUAN)
    Dikelola oleh pemimpin dan pekerja yang profesional dan memiliki talenta dan penguasaan teknis tinggi, berkomitmen dalam membangun kemampuan riset dan pengembangan.


Pertamina membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia untuk menjadi Energi Terbarukan Pertamina yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial melalui Program Fresh Graduate PT Pertamina (Persero) tahun 2016.

Fresh Graduate Lulusan S1 (Sarjana)

    Akuntansi
    Ilmu Komputer
    Manajemen Keuangan
    Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan
    Perpajakan
    Perpustakaan
    Sejarah
    Sistem Informasi
    Teknik Arsitektur
    Teknik Sipil
    Teknik Mesin
    Teknik Elektro
    Teknik Telekomunikasi
    Teknik Industri
    Teknik Informatika
    Teknik Kimia


Persyaratan Fresh Graduate Lulusan S1 (Sarjana):

    Berijazah S1
    IPK min 3.0 dari skala 4
    Berijazah S1/Surat Keterangan Lulus S1 dari perguruan tinggi berakreditasi jurusan (min B)
    Usia Max. 27 tahun pada tahun 2016
    Sehat Jasmani dan Rohani
    English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 550
    Aktif berorganisasi
    Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO)


Fresh Graduate Lulusan D3 (Diploma)

    Sistem Informasi
    Teknik Telekomunikasi
    Teknik Informatika
    Teknik Komputer


Fresh Graduate Lulusan D3 (Diploma):

    Berijazah D3
    IPK min 2.75 dari skala 4
    Berijazah D3/Surat Keterangan Lulus D3 dari perguruan tinggi berakreditasi jurusan (min B)
    Usia Max. 25 tahun pada tahun 2016
    Sehat Jasmani dan Rohani
    English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT 400 / IBT 35 /IELTS 3.5 /TOEIC 400
    Aktif berorganisasi
    Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO)


Siapkah Anda menjadi Energi Terbarukan kami?

Untuk detail persyaratan dan pendaftaran, klik Lowongan Fresh Graduate PT Pertamina (Persero) 2016. Pendaftaran resmi hanya melalui aplikasi online pada link disini,  dan akan dibuka sampai tanggal 13 April 2016. Info lengkap silakan klik disini.

Hati-hati dengan penipuan !!!

PT PERTAMINA (PERSERO) tidak pernah meminta uang atau pembayaran dari pelamar dalam setiap tahapan rekrutmen
Apabila menerima email atau telepon panggilan tes yang mencurigakan, mohon konfirmasi segera ke

CONTACT PERTAMINA (021) 1 500 000.
Read more

Lowongan Kerja Pegawai Tetap BPJS Ketenagakerjaan (Deadline 9 April 2016)




Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tingkat D3 S1 S2

Rekrutmen tenaga pegawai BPJS Ketenagakerjaan untuk tingkat D3, S1, dan S2. Rekrutmen tenaga pegawai BPJS Ketenagakerjaan merupakan lowongan kerja paling diburu oleh para pencari kerja, dimana gaji dan fasilitas yang diberikan masuk dalam standar tertinggi nasional. untuk itu beri waktu luang anda sedikit untuk membaca dan menyimak lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan. Penerimaan BPJS Ketenagakerjaan kali ini membutuhkan sumber daya manusia lebih banyak tenaga untuk penempatan diseluruh kantor pusat, cabang dan unit wilayah dan berbagai daerah. Penerimaan BPJS Ketenagakerjaan dengan membuka 8 posisi termasuk posisi jabatan berikut :

PELAYANAN DAN PEMASARAN
PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN
PENATA MADYA KEUANGAN
PENATA MADYA TI
PENATA MADYA SDM
PENATA MADYA UMUM
PENATA MUDA KEARSIPAN
MARKETING STRATEGY


BPJS Ketenagakerjaan atau kepanjangan dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan adalah salah satu program yang diselenggarakan pemerintah negara indonesia untuk memberikan perlindungan kepada seluruh tenaga kerja dalam mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Awal pembentukan BPJS Ketenagakerjaan dimulai sejak tahun 1977 yang dulu dikenal sebagai PT Jamsostek (Persero). Namun sesuai dengan dikeluarkannya surat edaran Undang Undang No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, menyatakan Awal tahun 2014, Jamsostek (jaminan sosial tenaga kerja) berubah menjadi BPJS Ketenagakerjaan hingga saat ini. BPJS ketenagakerjaan merupakan Lembaga Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial dan termasuk program publik menawarkan jasa jasa asuransi dengan risiko Peristiwa kecelakaan, Sakit, Hamil, Bersalin, Cacat, Hari tua dan Meninggal dunia
Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2016
Dalam membangun sumber daya manusia yang bertalenta dan profesional, kini BPJS Ketenagakerjaan membutuhkan tenaga pegawai lulusan baru maupun berpengalaman untuk meniti karir melalui Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Besar Besaran tahun 2016 dengan kriteria sebagai berikut :



KRITERIA LOWONGAN KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN APRIL 2016

PELAYANAN DAN PEMASARAN


Tugas dan Tanggung Jawab

    Calon kandidat Melakukan kegiatan analisa potensi, kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan, sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan serta Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim, pengecekan atas pengajuan klaim, perhitungan dan penetapan klaim
    Calon kandidat Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
    Calon kandidat Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan
    Calon kandidat Mengelola administrasi dokumen peserta dan Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan

Persyaratan

    Minimal pendidikan sarjana S1 seluruh Jurusan dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 2.75 Skala 4.00
    Berpengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
    Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
    Berstatus masih single / Belum menikah
    Berpenampilan menarik
    Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
    Mempunyai Tinggi badan minimal Pria 165 cm sedangkan Wanita 155 cm dan berat badan proporsional
    Skill komunikasi yang baik dan jaringan yang luas, interpersonal skill yang baik, Kemampuan bernegosiasi dan Memiliki passion dalam sales & marketing
    Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
    Pelamar mempunyai skill berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
    Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
    Calon kandidat siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
    Calon kandidat siap menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
    Calon kandidat siap tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja



PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab


    Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta dan melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
    Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen dan Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Persyaratan

    Minimal berpendidikan D3 seluruh Jurusan dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 2.75 Skala 4.00
    Lebih diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
    Pelamar mempunyai Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
    Berstatus masih single / Belum menikah
    Berpenampilan menarik
    Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
    Mempunyai Tinggi badan minimal Pria 165 cm sedangkan Wanita 155 cm dan berat badan proporsional
    elamar Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
    Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
    Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
    Calon kandidat siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
    Calon kandidat siap menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
    Calon kandidat siap tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja




PENATA MADYA KEUANGAN

Tugas dan Tanggung Jawab

    Melakukan pencatatan keuangan dan perhitungan kewajiban perpajakan
    Menyelesaikan pembayaran klaim peserta serta Membuat laporan keuangan

Persyaratan


    Minimal pendidikan sarjana S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 2.75 Skala 4.00
    Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
    Berstatus masih single / Belum menikah
    Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
    Mengetahui instrumen pelaporan keuangan, jenis instrument investasi dan Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
    Mampu menyusun laporan keuangan, memonitor realisasi penggunaan anggaran serta Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
    Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
    Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
    Calon kandidat siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
    Calon kandidat siap menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
    Calon kandidat siap tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja




PENATA MADYA TI

Tugas dan Tanggung Jawab

    Calon kandidat Melakukan maintenance hardware dan software serta Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
    Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Persyaratan

    Minimal berpendidkikan sarjana S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 2.75 Skala 4.00
    Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
    Berstatus masih single / Belum menikah
    Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
    Memiliki skill dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
    Paham bahasa pemrograman SQL Database dan troubleshooting terkait hardware dan software
    Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
    Calon kandidat siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
    Calon kandidat siap menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
    Calon kandidat siap tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja



PENATA MADYA SDM

Tugas dan Tanggung Jawab

    Calon kandidat Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait Penilaian Kinerja, Training & Development, Pengembangan Karir dan Remunerasi

Persyaratan

    Minimal lulusan sarjana S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B dengan indeks prestasi komulatif IPK minimal 2.75 Skala 4.00
    Kualifikasi Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
    Berstatus masih single / Belum menikah
    Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
    Memiliki skill dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
    Kandidat Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik dan interpersonal skill yang baik
    Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
    Kandidat pastinyan mempunyai surat ijin mengemudi SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
    Calon kandidat siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
    Calon kandidat siap menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
    Calon kandidat siap tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja



PENATA MADYA UMUM

Tugas dan Tanggung Jawab

    Calon kandidat siap Melakukan kegiatan pengelolaan aset dan kegiatan penyediaan barang dan jasa
    Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana serta Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Persyaratan

    Minimal berpendidikan diploma D3 Seluruh Jurusan dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 2.75 Skala 4.00
    Kualifikasi usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
    Berstatus masih single / Belum menikah
    Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
    Memiliki skill dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
    Kandidat Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik dan Kemampuan bernegosiasi
    Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
    Kandidat pastinyan mempunyai surat ijin mengemudi SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
    Calon kandidat siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
    Calon kandidat siap menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
    Calon kandidat siap tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja




PENATA MUDA KEARSIPAN

Tugas dan Tanggung Jawab

    Calon kandidat memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum serta melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar
    Calon kandidat Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan dan mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja

Persyaratan

    Minimal berpendidikan diploma D3 Jurusan Kearsipan dan jurusan lain yang relevan dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 2.75 Skala 4.00
    Kualifikasi usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
    Berstatus masih single / Belum menikah
    Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
    Memiliki skill dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
    Kandidat Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
    Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
    Calon kandidat siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
    Calon kandidat siap menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
    Calon kandidat siap tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja



MARKETING STRATEGY

Tugas dan Tanggung Jawab

    Calon kandidat mengembangkan strategi dan rencana pemasaran serta mengembangkan program komunikasi pemasaran
    Calon kandidat Menganalisa potensi pasar sebagai dasar strategi dan program pemasaran

Persyaratan

    Kandidat berpendidikan minimal sarjana S2 Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
    Kualifikasi IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
    Berstatus masih single / Belum menikah
    Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
    Memiliki skill dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
    Kandidat mampu menjalankan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
    Memahami data mining dan Kemampuan Komunikasi yang baik
    Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
    Calon kandidat siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
    Calon kandidat siap menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
    Calon kandidat siap tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENDAFTARAN REKRUTMEN BPJS KETENAGAKERJAAN
Apabila teman teman tertarik dengan salah satu posisi jabatan Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan tingkat D3, S1, S2 tahun 2016 diatas, silakan ikuti semua prosedur dan ketentuan berlaku berikut :

Peserta diwajibkan melakukan pendaftaran via online disitus kerja berikut : Daftar atau disini :

Peserta wajib mengetahui jadwal Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan berikut :

    Tanggal Pembukaan / pengumuman lowongan : 01 April 2016
    Tanggal Penutupan lowongan hingga 09 April 2016 mendatang
    Tanggal Pengumuman Hasil seleksi BPJS Ketenagakerjaan tahap pertama tanggal 12 april 2016 mendatang

Benefit BPJS Ketenagakerjaan yang diberikan


    Kandidat Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan termasuk
        Jaminan Hari Tua
        Jaminan Kematian
        Jaminan Kecelakaan Kerja
        Jaminan Pensiun.

    Kandidat Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Perlu diketahui dan diingat bahwa  :

    Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
    Usia Pensiun 56 Tahun
    Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
    Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
        Penata Madya TI (PTI)
        Penata Madya Keuangan (KEU)
        Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
    Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer.

Catatan :

    Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan bahwa semua tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak dipungut biaya alias gratis
    Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
    Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910


Read more

Lowongan Kerja Non CPNS Rumah Sakit Universitas Gadjah Mada (Deadline 11 April 2016)



Berdasarkan surat edaran yang dikeluarkan adalah Pengumuman Formasi tenaga tidak tetap rumah sakit universitas gadjah mada nomor 0754/P/Dir-RSUGM/IV/2016 bahwa Rumah sakit UGM akan membuka Lowongan Kerja Rumah Sakit Universitas Gadjah Mada Non CPNS sebagai berikut

Lowongan Kerja Rumah Sakit Universitas Gadjah Mada Non CPNS. Rekrutmen tenaga kontrak UGM akan mencari pendidikan diploma dan sarjana untuk posisi humas, asisten apoteker hingga perawat gigi. Oleh karena itu persiapkan diri anda secara cepat dalam melamar pada penerimaan Non CPNS Rumah Sakit Universitas Gadjah Mada.

Rumah Sakit Universitas Gadjah Mada Merupakan salah satu Rumah Sakit Akademik Universitas Gadjah Mada yang dipakai sebagai pelayanan kesehatan umum dan rumah sakit pendidikan bagi mahasiswa UGM. RSA UGM termasuk rumah sakit umum swasta dengan bangunan lebih besar dibandingkan dengan setiap rumah sakit di Yogyakarta.

Rumah sakit memiliki 123 tempat tidur inap lebih banyak dibandingkan dengan rumah sakit lainnya. Rumah Sakit Akademik Universitas Gadjah Mada memperkerjakan 22 dokter termasuk dokter spesialis. Pelayanan Rumah sakit memiliki Perlayanan Inap Termasuk Kelas Tinggi dengan mempunyai 16 dari 123 tempat tidur di rumah sakit ini berkelas VIP keatas.
 
Formasi lowongan kerja Rumah sakit UGM

Humas

    Minimal pendidikan S1 Hukum dari PT Berakreditasi minimal B
    Indeks prestasi komulatif minimal 3,00
    Menguasai legal drafting
    Kemampuan perbantuan hukum
    Diutamakan yang telah berpengalaman yang relevan

Pengadministrasi Keuangan

    Minimal pendidkkan D3 akuntansi dari PT Berakreditasi minimal B
    Indeks prestasi komulatif minimal 3,00
    Menguasai pembukuan
    Diutamakan yang telah berpengalaman yang relevan

Perencana Alat Kesehatan

    Minimal pendidkkan D3 Elektromedik dari PT Berakreditasi minimal B
    Indeks prestasi komulatif minimal 3,00
    Menguasai pengetahuan tenatng alat alat medis
    Diutamakan yang telah berpengalaman yang relevan

Pengadministrasi layanan medik

    Minimal pendidkan D3 jurusan ilmu kesehatan dari PT Berakreditasi minimal B
    Indeks prestasi komulatif minimal 3,00
    Pengalaman dalam urusan pelayanan klinik / komite Rumah sakit minimal satu tahun
    Kemampuan mengoperasikan miscrosoft office
    Komunikatif dan mampu berbahasa inggris aktif, dapat bekerja sama dalam tim

Tim Teknis pengadaan

    Minimal D3 teknik sipil dari PT Berakreditasi minimal B
    Indeks prestasi komulatif minimal 3,00
    Paham konstruksi bangunan
    Kemampuan perbantuan hukum
    Diutamakan yang telah berpengalaman yang relevan

Asistem Apoteker


    Minimal D3 Apoteker dari PT Berakreditasi minimal B
    Indeks prestasi komulatif minimal 3,00
    Diutamakan yang telah berpengalaman yang relevan

Perawat Gigi

    Minimal D3 keperawatan Gigi dari PT Berakreditasi minimal B
    Indeks prestasi komulatif minimal 3,00
    Diutamakan yang telah berpengalaman yang relevan

Bagi yang berminat dapat mengajukan lamaran melalui pos, selambat lambatnya pada tanggal 11 April 2016 cap pos, Surat lamaran ditujukan kepada Direktur Utama Rumah Sakit Universitas Gadjah Mada, Jalan kabupaten (Lingkar Utara) Kronggahan, Trihanggo, Yogyakarta 55291, Up Direktur Sumber Daya manusia dan akademik, dengan ketentuan sebagai berikut :

Surat lamaran ditulis tangan dengan jelas dan rapi, dikemas dalam aplop ukuran folio warna coklat, disudut kiri atas dituliskan Nam dan Formasi yang dilamar

Lamaran dilengkapi dengan dokumen pendukung berupa :

    Fotokopi ijasah dan transkip nilai
    Daftar riwayat hidup
    Fotocopy kartu tanda penduduk masih berlaku
    Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari dokter
    Pas photo berwarna ukuran 3x4 cm, dan 4X6 cm masing masing 2 helai
    Mencantumkan nomor telepon rumah / Nomor HP yang bisa dihubungi

Demikian pengumuman tentang formasi calon pegawai rumah sakit UGM, Bagi yang berminat silahkan segera mengirim lamaran

Catatan :

    Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
    Pelamar harus mengikuti seluruh prosedur yang berlaku
    Info lebih lengkap silakan klik disini


Read more

Penerimaan Dosen Tetap UGM 2016 (Deadline 15 April 2016)


Dalam rangka pengembangan keilmuan, Universitas Gadjah Mada membuka kesempatan untuk berkarier menjadi Dosen Tetap Non-PNS Universitas Gadjah Mada, pada tahun 2016.

Formasi yang dibuka adalah untuk fakultas :
1. Fakultas Biologi
2. Fakultas Ekonomika dan Bisnis
3. Fakultas Farmasi
4. Fakultas Filsafat
5. Fakultas Geografi
6. Fakultas Hukum
7. Fakultas Ilmu Budaya
8. Fakultas ISIPOL
9. Fakultas Kedokteran
10. Fakultas Kedokteran Gigi
11. Fakultas Kedokteran Hewan
12. Fakultas Kehutanan
13. Fakultas MIPA
14. Fakultas Pertanian
15. Fakultas Peternakan
16. Fakultas Psikologi
17. Fakultas Teknik
18. Fakultas Teknologi Pertanian
19. Sekolah Vokasi

Info selengkapnya silakan klik disini
Read more

Penerimaan Pegawai BUMN Jasa Marga (Deadline 7 Maret 2016)


PT Jasa Marga (Persero) Tbk merupakan BUMN terbuka sebagai pemimpin bisnis jalan tol di Indonesia yang terus tumbuh dan berkembang serta secara konsisten menerapkan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance).
Dalam rangka menyiapkan kader-kader pemimpin masa depan, Jasa Marga membuka kesempatan bagi generasi muda yang memiliki potensi kepemimpinan, berdedikasi, dan berintegritas tinggi untuk berperan serta dalam mewujudkan Visi Misi Perusahaan.

PERSYARATAN UMUM :
  1. Warga Negara Indonesia;
  2. Memiliki KTP (Kartu Tanda Penduduk);
  3. Berijazah Sarjana S1 atau D4 dengan jurusan pendidikan sesuai persyaratan;
  4. Sehat jasmani dan rohani;
  5. Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan instansi lain apabila diterima di PT Jasa Marga (Persero) Tbk.;
  6. Tidak pernah diberhentikan sebagai karyawan oleh pemberi kerja sebelumnya, karena suatu pelanggaran;
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi Perusahaan;
  8. Diutamakan memiliki pengalaman berorganisasi; dan
  9. Menguasai Bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
Latar Belakang Pendidikan Sarjana Strata 1 (S1)
  1. Akuntansi
  2. Hukum
  3. Manajemen
  4. Manajemen Bisnis
  5. Perpajakan
  6. Psikologi
  7. Teknik Elektro
  8. Teknik Industri
  9. Teknik Sipil
Latar Belakang Pendidikan Diploma 4 (D4)
  1. Teknik Jalan Tol
  2. Teknik Sipil


NO. KEGIATAN JADWAL (tanggal)
1. Online Application 27 Februari - 7 Maret 2016
2. Pengumuman Seleksi Administrasi 16 Maret 2016
3. Pelaksanaan Tes Online 18 - 22 Maret 2016
4. Pengumuman Hasil Tes Online 31 Maret 2016
5. Seleksi Tes Tertulis 3 April 2016
6. Pengumuman Hasil Tes Tertulis 8 April 2016
7. Seleksi Psikotest 10 April 2016
8. Pengumuman Hasil Psikotest 15 April 2016
9. Seleksi Wawancara dan LGD 17 April 2016
*Jadwal diatas dapat berubah sewaktu-waktu dan perubahan akan kami tampilkan pada website ini 


PERSYARATAN KHUSUS :
Pelamar Umum
  1. Usia maksimal 27 tahun per tanggal 1 Oktober 2016;
  2. Berasal dari Perguruan Tinggi terkemuka dan terakreditasi;
  3. IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00);
  4. Tinggi badan minimal 155 cm untuk Perempuan dan 160 cm untuk Laki-laki (Tinggi dan berat badan proporsional);
  5. Bersedia mengikuti Ikatan Dinas selama 2 (dua) tahun;
Pelamar Internal
  1. Karyawan tetap PT Jasa Marga (Persero) Tbk.;
  2. Usia maksimal 45 tahun per tanggal 1 Oktober 2016;
  3. Berasal dari Perguruan Tinggi terakreditasi;
  4. IPK minimal 2,75 (skala 4,00);
KETENTUAN UMUM :
  1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar 1 (satu) kali
  2. Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web https://jasamarga.experd.com dan tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya
  3. Bagi pelamar yang pernah mengirimkan berkas lamaran ke PT Jasa Marga (Persero) Tbk diwajibkan memperbarui lamaran dengan melakukan registrasi online
  4. Pengumuman untuk setiap tahap seleksi akan diinformasikan dalam situs-web https://jasamarga.experd.com
  5. Bagi kandidat yang terpilih pada tahap awal akan diikutsertakan dalam tahap Wawancara oleh Manajemen Jasa Marga dan dilanjutkan Tes Kesehatan
  6. Kandidat terpilih, selanjutnya akan diikutsertakan dalam seleksi tahap akhir melalui Program Management Trainee (MT) selama 3 bulan
  7. Seluruh kegiatan seleksi, kecuali pendaftaran secara online, dilaksanakan di Jakarta
  8. Selama proses rekrutmen dan seleksi, kandidat tidak dikenakan biaya apapun. Biaya transportasi dan akomodasi menuju lokasi tes merupakan tanggung jawab masing-masing kandidat
  9. Keputusan Hasil Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat
  10. Periode pendaftaran secara online pada 27 Februari 2016 pukul 06.00 s.d. 7 Maret 2016 pukul 23.59 WIB
Read more

Delete this element to display blogger navbar