Featured

Penerimaan Mahasiswa Ikatan Dinas STSN 2014


Sekolah Tinggi Sandi Negara (STSN) ialah perguruan tinggi kedinasan yang diselenggarakan oleh Lembaga Sandi Negara berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 22 Tahun 2003 Tentang Pendirian Sekolah Tinggi Sandi Negara. Pada Tahun Akademik 2014/2015 STSN membuka kesempatan kepada putra dan putri Warga Negara Indonesia untuk menjadi mahasiswa ikatan dinas.

STSN menerapkan pendidikan dengan sistem paket yang dinyatakan dalam satuan kredit semester (SKS). Beban studi yang harus diselesaikan adalah 146 SKS dan ditempuh selama 4 tahun. STSN mempunyai 2 (dua) program studi yaitu program studi teknik persandian dan program studi manajemen persandian.

Program Studi teknik persandian memiliki 2 (dua) bidang minat yaitu teknik kripto dan teknik rancang bangun peralatan sandi. 




Info Lengkap klik disini
Materi Ujian bisa dipelajari disini
Tahapan tes lengkap klik disini
Read more

PENERIMAAN CPNS BANK INDONESIA 2014


Bank Indonesia Experienced Hire 2014

Bank Indonesia membuka kesempatan kepada tenaga ahli terbaik bangsa untuk menempati posisi Manajer (M) dan Asisten Manajer (AM) dalam mendukung Bank Indonesia untuk menjadi lembaga bank sentral yang kredibel dan terbaik di regional.

Bidang Moneter
Peneliti Ekonomi (AM)

Bidang Sistem Pembayaran
Analis Sistem Pembayaran (M / AM)
Pengawas Sistem Pembayaran (M / AM)
Analis Bahan Uang (AM)
Analis Sarana Operasional Kas (AM)

Bidang Manajemen Intern
Analis Keuangan (M / AM)
Analis Sistem Informasi (M / AM)
Programmer (AM)
Infrastructure Engineer (AM)

PERSYARATAN UMUM:
 

  •     Warga Negara Indonesia (WNI)
  •     Usia per tanggal 7 April 2014:
        Manajer (M): Maks. 40 tahun
        Asisten Manajer (AM): Maks. 30 tahun.
  •     Pendidikan S1/S2 dengan IPK Minimal: 3.00 (dari skala 4.00)
  •     Pengalaman Kerja: Min. 3 tahun di bidangnya
    Lain-lain:
  •         Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan dan tulisan yang dibuktikan dengan sertifikat TOEFL yang masih berlaku (skor minimal 500); materi TOEFL dapat dipelajari disini
  •         Bersedia menjalani ikatan dinas dan melepas ikatan dinas dari institusi lain;
  •         Tidak memiliki saudara kandung/suami/istri yang bekerja di Bank Indonesia;
  •         Bersedia ditempatkan di seluruh kantor Bank Indonesia.

Periode pendaftaran : 29 Maret  – 7 April 2014

  •     Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan Bank Indonesia serta tidak dapat diganggu gugat.
  •     Selama proses seleksi, Bank Indonesia tidak melayani surat menyurat, email, dan sarana komunikasi lainnya.
  •     Kepada peserta tidak akan dipungut biaya apapun

Informasi selengkapnya dan pengiriman aplikasi, silahkan kunjungi link berikut ini : disini
Materi Psikotest dan TPA dapat dipelajari disini

Undangan formal hanya akan dikirimkan melalui:


    Melalui email akan dikirimkan oleh BI - EXPERD dengan alamat email : bi@experd.com
    Melalui SMS melalui nomor telepon: 08111660253 dan 08111040060
    Selalu periksa kembali status aplikasi Anda di sini

Keterangan:
 

  1.     Hanya kandidat terbaik yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya.
  2.     Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan Bank Indonesia serta tidak dapat diganggu gugat.
  3.     Selama proses seleksi, Bank Indonesia tidak melayani surat menyurat, email dan sarana komunikasi lainnya.
  4.     Kepada peserta tidak akan dipungut biaya apapun.

Read more

Pemerintah Buka Lowongan 100.000 CPNS, Ini Waktu Pendaftarannya




Jakarta -Pemerintah tahun ini berencana untuk membuka 100 formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Penerimaan CPNS ini dilakukan setelah Pilpres selesai di bulan Juli 2014.

Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Eko Sutrisno mengatakan tahun ini akan ada 100 ribu lowongan, dengan rincian 65.000 CPNS dan 35.000 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).

"Jadi untuk CPNS 2014 kita perkirakan tes setelah pilpres, jumlah formasi 100 ribu untuk pusat dan daerah," ucapnya di Kantor Kemenpera, Jakarta (24/3/2014).

Eko mengakui hingga saat ini pihaknya belum menerima usulan formasi dari lembaga pemerintah pusat maupun pemerintah daerah karena sebagian besar dari instansi-instansi tersebut masih menyelesaikan proses rekrtutmen CPNS tahun 2013 yang lalu.

"Belum banyak, karena mereka (instansi Pusat dan Pemda) masih sibuk menyelesaikan hasil test 2013. Kita tunggu dari daerah masing masing sampai Mei (usulan formasi)," tegasnya.

Lebih lanjut, Eko menambahkan bahwa untuk kualifikasi formasi masih belum diputuskan namun perekrutan aparatur negara 2014 ini akan difokuskan pada tenaga kerja khusus dan pelayanan seperti guru.

"Belum diputuskan, formasi diisi untuk pelayanan dasar, guru dan tenaga kesehatan, yang kedua adalah tenaga profesi misalnya ahli tambang, misalnya ahli perikanan, kalau staf sudah banyak," pungkasnya (Agus S. - detik)
Read more

Sebagian Anggota DPRD Protes ke KemenPANRB Terkait Kelulusan CPNS Jalur Umum


Karena begitu banyak honorer kategori dua (K2) yang tidak lulus CPNS, membuat para pejabat daerah baik eksekutif maupun legislatif pasang badan.Mereka terang-terangan menolak pengadaan CPNS dari pelamar umum dan mendesak agar kebutuhan pegawai diambilkan semuanya dari honorer. “Kami tolak ada CPNS baru khususnya tenaga guru maupun administrasi. Karena di daerah kami yang selama ini mengisi posisi tenaga pendidik dan administrasi ya honorer K2 itu,” seru beberapa anggota DPRD Sleman, Situbondo, Kudus, di Kantor Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPANRB), Kamis (13/3).

Mereka menambahkan, daripada merekrut CPNS baru lebih baik diutamakan honorer K2. Apalagi saat tes kompetensi dasar, pemerintah tidak bersikap adil karena menggunakan sistim komputerisasi. “Kalau pakai sistim komputer ya pasti banyak yang tidak bisa. Tapi bila diuji kompetensi bidangnya ya mereka pasti lulus karena kan pengabdiannya sudah bertahun-tahun,” sebut mereka.

Terhadap permintaan ini, MenPAN-RB Azwar Abubakar mengakui kalau beberapa kepala daerah sengaja meminta langsung ke dirinya agar formasi pelamar umum diganti dengan honorer K2. “Para kada ini beralasan tidak ingin didemo honorer makanya untuk pengadaan CPNS 2014 mereka bersedia jatah pelamar umumnya diganti honorer. Nah yang begini-begini harus dibahas lagi,” bebernya.

Kalaupun daerah menolak CPNS baru, tambahnya, pemerintah akan melihat hasil pemberkasan NIP dulu. Dari pemberkasan NIP ini akan diketahui jumlah honorer palsu dan asli.
Read more

20 Provinsi Belum Diumumkan Kelulusan CPNS K2 Oleh Paselnas



Panitia seleksi nasional penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) saat ini sedang merampungkan data kelulusan CPNS tenaga honorer kategori II (CPNS K2) untuk 20 provinsi.“Datanya sedang dikonversi oleh Panselnas, jika sudah selesai langsung diserahkan ke kami untuk dimasukkan ,” kata  Kepala Biro Hukum, Komunikasi dan Informasi Publik Kementerian PAN-RB, Herman Suryatman, kepada Bisnis, Kamis (13/3/2014).

Adapun 20 provinsi yang belum diumumkan kelulusan CPNS K2-nya yakni Provinsi Kalimantan Utara, Prov. Sulawesi Barat, Prov. Papua Barat, Prov.Papua, Prov.Maluku Utara, Prov. Maluku, Prov. NTT, Prov. NTB, Prov. Sulawesi Tenggara, Prov. Sulawesi Selatan, Prov. Sulawesi Tengah, Prov. Sulawesi Utara, Prov. Banten, Prov. Lampung, Prov. Sumatra Selatan, Prov. Jambi, Prov.  Sumatra Barat, Prov. Riau, Prov. Sumatra Utara, Prov. Aceh.

Sedangkan 14 provinsi yang sudah diumumkan yakni Prov.Jateng, Prov.DI Yogyakarta, Prov.DKI Jakarta, Prov.Kepulauan Bangka Belitung, Prov.Bengkulu, Prov.Kalsel, Prov.Kepulauan Riau, Prov.Gorontalo, Prov.Jabar, Prov.Bali, Prov.Jatim, Prov.Kaltim, Prov.Kalbar, Prov.Kalteng
Read more

Tak Lulus Prajabatan, CPNS Bisa Gagal PNS


Status CPNS yang disandang belum menjadi penentu seseorang menjadi PNS. Bahkan CPNS yang sudah mengikuti prajabatan pun tidak otomatis menjadi pegawai negeri.

Sebab, di dalam UU Aparatur Sipil Negara (ASN), disebutkan, CPNS bisa dibatalkan kelulusannya bila tidak lulus prajabatan.

“Berbeda dengan tahun-tahun sebelumnya, mulai tahun ini CPNS yang sudah masuk prajabatan belum tentu langsung PNS. Masih ada serangkaian penilaian lagi,” kata Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (WamenPANRB) Eko Prasojo di kantornya, Senin (10/3).

Penilaian ini, lanjutnya, berlangsung selama setahun terhitung sejak seorang CPNS mengikuti prajabatan. Penilaian tersebut di antaranya menyangkut integritas, intelegensia, loyalitas, kedisiplinan, dan lain-lain.

“Prajabatan merupakan titik awal dari penilaian kinerja seorang CPNS. Bila dalam setahun CPNS-nya tidak sesuai standar yang ditetapkan, maka yang bersangkutan tidak akan menjadi PNS,” tegasnya.

Di dalam UU ASN disebutkan, lima persen dari jam kerja dihitung dari diklat termasuk prajabatan. Berdasarkan UU ASN juga, seseorang tidak bisa lulus CPNS bila tidak berhasil dalam prajabatan. (esy/jpnn)
Read more

Rekrutmen CPNS 2014 Bakal Ditambah Ujian TOEFL


Jadi CPNS memang banyak menarik pemburu lowongan kerja. Hal ini menjadikan seleksi CPNS bisa dijadikan sebagai ajang mencari bibit yang benar-benar unggul.Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Azwar Abubakar mengatakan, peningkatan kualitas sumber daya manusia sangat penting sebagai persiapan menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) pada 2015. “

Untuk itu nanti kita lakukan rekrutmen sumber daya manusia (SDM) yang memiliki kualitas di tahap global,” ujarnya seusai rapat koordinasi membahas kesiapan Indonesia menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) di Jakarta.

Azwar mengatakan, salah satu upaya yang dilakukan pemerintah untuk mewujudkan rencana tersebut adalah dengan mewajibkan adanya ujian TOEFL dan memperbanyak porsi lulusan program studi Hubungan Internasional (HI) dalam rekrutmen pegawai negeri sipil. “Mungkin nanti di tiap kabupaten harus ada orang-orang HI, bisa bahasa Inggris dengan TOEFL 560, ini supaya semua orang di kantor bupati bisa membaca surat dari luar negeri,” katanya.

Azwar menambahkan, untuk menciptakan iklim investasi yang berkualitas, saat ini pemerintah membutuhkan aparat yang memiliki kualifikasi tinggi dan memiliki kompetensi untuk berkomunikasi dengan investor asing. “Selama ini HI hanya ke Kementerian Luar Negeri, padahal untuk membuka investasi dibutuhkan orang-orang seperti itu. Nanti saya minta kelembagaan memberikan kualifikasi seperti itu,” katanya.

Pemerintah, lanjut Azwar, juga akan mengubah sistem birokrasi agar pelayanan investasi makin berkualitas dan Indonesia tidak kalah bersaing dengan negara-negara ASEAN lainnya terkait kemudahan dalam berusaha. “Sekarang ini birokrasi masih lama, orang yang mau investasi jadi pindah. Potensi kita itu besar, tapi tata laksana ini harus diperbaiki terlebih dahulu,” ujarnya.

Selain itu, Azwar memastikan, pemerintah akan mengubah struktur kelembagaan kepegawaian di Kementerian Lembaga agar Indonesia dapat lebih cepat memiliki aparat yang mampu bersaing di tingkat regional. “Kita saat ini sedang menyusun perbaikan, jadi nanti struktur kelembagaan itu nantinya harus dibuat lebih banyak mendukung dunia usaha,” katanya. Sumber:Antara

Untuk meningkatkan kemampuan TOEFL Anda silakan belajar di laman : Klik Disini
Read more

Kisi-kisi Soal CPNS 2014 Computer Assisted Test (CAT)

http://www.karirbagus.com/2011/10/tentang-program.html


CPNS 2014 - Didalam pelaksanaan ujian CPNS menggunakan Computer Assisted Test (CAT), peserta ujian  diwajibkan untuk  menyelesaikan 100 soal yang terdiri dari 35 soal tes wawasan kebangsaan (TWK), 30 soal tes intelegensia umum (TIU), dan 35 soal tes karakteristik pribadi (TKP).
 Untuk TWK dan TIU, nilai salah adalah nol dan kalau bemar nilainya 5. Materi soal CPNS Computer Assisted Test (CAT) dapat anda lihat dapatkan disini

 Banyak dampak postifi bila ujian CPNS dilakukan dengan metode Computer Assisted Test (CAT) salah satunya dapat menghapus sistem yang bisa memutus mata rantai transaksi illegal, yang merusak sendi-sendi kehidupan bernegara.

 Pemerintah meyakini bawah test CPNS dengan sistem Computer Assisted Test (CAT) yang telah  dilaksanakan mulai tahun 2013 kemarin akan dapat menghindari terjadinya praktek-praktek tidak terpuji.

 Dalam pelaksanaannya, panitia seleksi nasional pengadaan CPNS bekerjasama dengan Lembaga Sandi Negara (Lemsaneg) yang membantu proses pengamanan sistem teknologinya.

“Lemsaneg akan mem-protect supaya soal-soal pada sistem CAT tidak bocor. Dijamin seratus persen aman.” imbuhnya.

 Sebagai persiapan anda, silahkan mempelajari materi CPNS 2014 menggunakan Computer Assisted Test (CAT), klik link berikut ini untuk info lebih lanjut.
Read more

Informasi Pendaftaran dan Jadwal Penerimaan CPNS Tahun 2014




Menurut Informasi Pendaftaran dan Jadwal Penerimaan CPNS Tahun 2014 yang saya dapatkan dari berbagai media dan bersumber dari pelaksanaan perekrutan CPNS 2013 bahwa penerimaan atau pembukaan lowongan cpns 2014 kemungkinan akan digelar pada bulan Juli - agustus 2014 mendatang.

Sepertinya untuk penerimaan cpns tahun 2014 ini memiliki persaingan yang cukup ketat mengingat pendaftaran CPNS tahun 2014 ini akan diikuti oleh lebih banyak pendaftar, karena yang akan ikut adalah yang belum lulus hingga tahun 2013 ditambah lulusan - lulusan baru dari berbagai universitas di Indonesia, dengan demikian jika Anda ingin lulus dan mencapai impian yang telah lama Anda idamkan untuk menjadi seorang PNS, persiapkanlah diri Anda dengan sebaik-baiknya, yaitu mulai dari sekarang.

Metode Ujian CPNS 2014

Direncanakan semua Instansi pusat maupun daerah pada penerimaan CPNS 2014 akan menerapkan ujian CPNS dengan sistem Computer Assisted Test (CAT). Yaitu ujian yang dilakukan dengan menggunakan alat bantu komputer. Instansi pusat dan beberapa pemerintah provinsi dipastikan akan menerapkan sistem CAT CPNS ini.
Prioritas Jabatan CPNS 2014

1. Instansi Pusat

    Guru (guru kelas, dan guru produktif) yaitu guru yang memberikan keterampilan hidup / life skill untuk siswa.
    Dosen.
    Jabatan penegak hukum (pro justice), seperti jaksa, panitera, pengaman lembaga pemasyarakatan (sipir).
    Jabatan utama (core business) fungsi instansi, seperti:
    Pengawas tata bangunan dan perumahan, pengawas teknik jalan dan jembatan, penata ruang, pengawas teknik pengairan, arsitek.
    Pemeriksa pajak, penyuluh pajak, pemeriksa bea cukai.
    Pemeriksa merek, pemeriksa dokumen imigrasi.
    Mediator hubungan industrial, instruktur, pengawas ketenagakerjaan.
    Pengamat gunung api, inspektur tambang.
    Penguji kendaraan bermotor, pengawas keselamatan pelayaran, ATC.


2. Instansi Daerah

    Guru (guru kelas dan guru produktif) yaitu guru yang memberi keterampilan hidup / life skill untuk siswa, guru tataboga, guru seni kriya, dan guru desain grafis.
    Tenaga medis dan paramedis (dokter, dokter spesialis, bidan, perawat, dan refraksionis optisien).
    Jabatan yang mendorong pertumbuhan ekonomi masyarakat (pro growth).
    Jabatan yang berperan menciptakan lapangan kerja (pro job), seperti instruktur las, instruktur tataboga, dan instruktur tata rias.
    Jabatan yang menciptakan pengurangan kemiskinan (pro job), seperti pamong belajar, pembimbing terapan teknologi tepat guna, penggerak swadaya masyarakat.
    Jabatan yang berperan dalam pengendalian pertumbuhan penduduk, seperti penyuluh keluarga berencana.


Kebijakan Penerimaan CPNS 2014

1. Kebijakan nasional:

Zero growth atau rekrutmen hanya untuk menggantikan pegawai yang sudah pensiun, meninggal dunia, dipecat atau berhenti dengan tidak menambah jumlah pegawai secara keseluruhan.


2. Kebijakan institusional:

    Minus growth diterapkan bagi instansi yang berdasarkan hasil analisa beban kerja (ABK) jumlah pegawainya sudah kelebihan, anggaran belanja pegawai lebh dari 50 persen APBD (untuk kabupaten/kota), dan bagi provinsi yang rasio belanja pegawainya lebih dari 30 persen APBD.
    Sedangkan zero growth, diterapkan untuk instansi yang jumlah pegawainya cukup, rasio anggaran belanja pegawai antara 40 – 50 persen dari APBD (kab/kota), dan 25 – 30 persn (provinsi).
    Sementara yang alokasi formasinya lebih besar dari jumlah PNS yang pensiun (growth), hanya diperbolehkan bagi instansi/pemda yang jumlah pegawainya sangat kurang, rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen dari APBD (Kab/kota), dan untuk provinsi yang rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen. Instansi yang tidak memiliki tenaga honorer kategori 1 maupun kategori 2 juga menjadi pertimbangan. Selain itu, dipertimbangkan juga rasio jumlah pegawai dengan jumlah penduduk, luas wilayah, kekurangan pegawai serta prioritas jabatan.


Agenda dan Kegiatan Penerimaan CPNS 2014

    Pendataan dan penyerahan usulan formasi: Juli 2014.
    Pembentukan panitia penerimaan CPNS 2014 di tiap-tiap institusi atau BKD: Mei - Juni 2014
    Penyusunan soal ujian: mulai Juni 2014
    Pendaftaran CPNS 2014 dan seleksi berkas: Juli - Agustus 2014.
    Pencetakan naskah soal: mulai Agustus 2014.
    Pelaksanaan ujian dan tes CPNS: September - November 2014.
    Pengumuman peserta yang lulus menjadi CPNS tahun 2014 melalui website: November - Desember 2014.
    Penyerahan SK CPNS: Januari - Februari 2015.
Read more

Pernyataan Menpan_RB terkait Penerimaan CPNS 2014



Pernyataan Sementara Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) terkait penerimaan CPNS 2014

Berdasarkan pernyataan oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Azwar Abubakar yang dikutip oleh Okezone, Pembukaan Lowongan CPNS 2014 atau  Penerimaan CPNS 2014 akan mulai dibuka sekitar bulan Maret 2014. inilah penyataannya:

"Tahun ini kami buka. Pendaftarannya mulai Maret, ini kami percepat," ujar Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Azwar Abubakar, usai melakukan penandatanganan komitmen bersama peningkatan akuntabilitas bersama Presiden SBY, Wakil Presiden Boediono, dan beberapa menteri di Gedung Badan Pemeriksa Keuangan (BPK), Rabu (22/1/2014).
 

"Kami usahakan ujiannya Juni atau Juli, sebelum atau sesudah pilpres. Kira-kira itulah," imbuhnya.

Kita menunggu saja, mudah mudahan pelaksanaannya bisa terjadi mengingat prosesi penerimaan CPNS periode 2013 baru akan rampung sekitar Februari 2014.
Read more

Lowongan Kerja di Big Mall Samarinda Kaltim



BIGMALL, pusat perbelanjaan terbaru & terbesar di Kalimantan Timur yang berlokasi di Samarinda, membutuhkan beberapa tenaga profesional dengan posisi sebagai berikut :

1.    FITOUT STAFF / SUPERVISOR
2.    DRAFTER
3.    TENANT RELATION
4.    CUSTOMER SERVICE
5.    RECEPTIONIST
6.    PROMOTION / EVENT STAFF
7.    CASUAL LEASING STAFF
8.    SET UP DECORATION STAFF
9.    HVAC STAFF / SUPERVISOR
10.    ELECTRICIAN STAFF / SUPERVISOR
11.    CIVIL-PLUMBING STAFF / SUPERVISOR
12.    OPERATION STAFF / SUPERVISOR
13.    LEGAL STAFF
14.    GA STAFF / SUPERVISOR
15.    OUTSOURCING CONTROLLER
16.    ACCOUNTING STAFF
17.    IT STAFF
18.    SEKRETARIS
19.    ADMINISTRATION STAFF
20.    CASHIER
21.    MESSENGER
22.    DRIVER

Kualifikasi Umum :
-    Usia max. 40 tahun, diutamakan yang berpengalaman di bidang Property/ Shopping Mall.
-    Pendidikan min. SMA/SMK (21, 22) & Diploma/S1 (all)
-    Berdomisili di Samarinda dan sekitarnya.
-    Loyal terhadap perusahaan dan bersedia kerja lembur jika diperlukan.

Aplikasi lengkap (surat lamaran, CV, Ijazah/Transkrip Nilai,  Telpon, pas foto beserta referensi lainnya) dikirimkan selambatnya tanggal 15 Maret 2014 dengan mencantumkan posisi yang dilamar ke :

hrd@bigmall.co.id
atau
Jl. P. Untung Suropati No. 8 Samarinda 75126
Read more

Hasil Tes CPNS Menuai Protes, Pemerintah Berjanji Membahas di Sidang Kabinet


Pemerintah pusat berjanji membahas masalah hasil tes CPNS dari jalur tenaga honorer K2 dalam sidang kabinet hari ini, Kamis (27/2/2014). Seperti diketahui, hasil seleksi CPNS K2 yang telah diumumkan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN RB) telah menuai protes di beberapa daerah.

Hal itu diungkapkan Sekretaris Kabinet (Seskab) Dipo Alam saat menerima 16 perwakilan pengunjukrasa yang memprotes hasil tes CPNS K2 di kantor Sekretariat Kabinet, Jakarta, Rabu (26/2/2014) siang. Dipo Alam mensinyalir ada unsur politis dalam munculnya masalah rekrutmen CPNS K2.

    “Ada politisi yang mengajukan diri menjadi pimpinan daerah dengan gampangnya menjanjikan lapangan kerja. Semua tenaga honorer pendukungnya dimasukkan, tapi ketika sudah ganti gubernur atau bupati, lain lagi ceritanya. Ini yang menjadi masalah kita semua. Inilah yang akan kita perbaiki,” kata Dipo seperti dikutip dari laman Setkab.go.id.

Dipo yang saat itu bersama Menteri PAN-RB, Azwar Abubakar, para pengunjuk rasa menyerahkan data dan bukti-bukti penyimpangan dalam penerimaan CPNS K2. Dipo juga meminta para tenaga honorer K2 yang merasa dirugikan untuk menyampaikan data-dana yang valid mengenai kemungkinan adanya peserta yang lulus tes CPNS dari jalur tenaga honorer K2 namun tidak memenuhi persyaratan.

“Saya minta Pak Menteri PAN, besok, dalam Sidang Kabinet paripurna masalah ini disinggung sedikit,” kata Dipo.

Ke-16 orang yang diterima oleh Seskab Dipo Alam dan Menteri PAN-RB Azwar Abubakar itu mewakili ribuan tenaga honorer K2 yang melakukan aksi unjuk rasa di depan Istana Merdeka, Jakarta. Mereka mempersoalkan adanya kecurangan dalam penerimaan CPNS dari jalur tenaga honorer K2.

Salah satu tudingan kecurangan adalah banyaknya tenaga honorer K2 yang tidak memenuhi persyaratan namun dinyatakan lulus seleksi CPNS K2. Selain itu, banyak tenaga honorer K2 yang belum lama bekerja justru lulus tes CPNS. Sedangkan yang memiliki masa kerja bertahun-tahun justru tidak lulus.
Read more

Selamat, Anda adalah penerus pengurus bangsa ini ...


Pengumuman hasil seleksi CPNS K2 2013. Selamat bagi anda yang telah berjuang sekuat tenaga, dan telah menghabiskan banyak sekali waktu, tenaga dan materi hingga akhirnya tercapai semua apa yang dicita-citakan. Namun, perjuangan Anda belum berhenti disini. Malah ini adalah awal perjuangan anda untuk menghadapi masa depan. Ingat, masih banyak ribuan dari teman Anda yang belum merasakan kebahagian seperti yang Anda rasakan sekarang. Sekali lagi selamat, dan SUKSES.

Pengumuman CPNS K2 2013 Link 1
Pengumuman CPNS K2 2013 Link 2
Pengumuman CPNS K2 2013 Link 3
Pengumuman CPNS K2 2013 Link 4
Read more

Pengumuman CPNS K2 Diundur Bulan Februari 2014


 Buat peserta tes CPNS 2013 dari jalur Honorer K2 yang menantikan pengumuman nama-nama peserta yang dinyatakan lulus ujian tahun ini namapknya harus kembali bersabar, setelah pemerintah sempat menjadwalkan pengumuman K2 akan dilakukan pada akhir bulan ini, atau tepatnya tanggal 27 januari 2014 mendatang ternyata akan diundur lagi.

Menurut keterangan dari KemenPAN-RB alasan mundurnya pelaksanaan pengumuman hasil tes CPNS Honorer kategori dua ini karena masih harus melakukan validasi data.

MenPAN-RB, Azwar Abubakar mengatakan, untuk pengumuman hasil tes CPNS honorer diundur hingga Februari. “Belum tahu. Lagi dibahas. Mungkin bulan depan. Belum saya lihat lagi,” ucap Azwar Abubakar Seperti dikutip dari Lensaindonesia di depan Kantor BPK sembari menunggu mobilnya, Rabu (22/1/2014).

Azwar Abubakar juga mengungkapkan, saat ini Lembar Jawaban Komputer (LJK) tes CPNS honorer masih dalam tahap validisasi. Sementara itu, Azwar juga mengumumkan pertengahan tahun ini akan ada penerimaan CPNS 2014 .

“Tahun ini kita buka kalau bisa ujiannya itu pertengahan tahun. Kita percepat, jangan akhir tahun seperti yang lalu. CPNS ini kita lagi usahakan ujiannya Juni apa Juli. Sebelum Pilpres atau sesudah Pilpres. Kira-kira seperti itulah,” ungkapnya.

Sebelumnya Azwar Abubakar menegaskan, para pelamar yang gagal dalam tes CPNS 2013 bisa menyiapkan diri dan berjuang lagi dalam tes CPNS 2014.

Khusus untuk peserta seleksi CPNS dari jalur tenaga honorer kategori 2 (gaji dan pendapatannya tidak dibayar melalui APBN/APBD) yang tidak memenuhi passing grade, Azwar Abubakar meminta Pemerintah Daerah (Pemda) untuk bijak dalam memperlakukan mereka.

“Yang pasti, sudah tidak ada lagi yang namanya tenaga honorer. Kalau pemerintah daerah masih membutuhkan tenaganya, sebaiknya diikat dalam bentuk kontrak,” tegas Azwar.

Azwar Abubakar juga mengajak Pemda agar membantu para pemuda yang akan mengikuti seleksi CPNS dengan mengkoordinir bimbingan belajar.

Hal itu perlu dilakukan untuk meningkatkan kemampuan para pemuda dalam mengerjakan soal-soal tes CPNS. Sehingga mereka bisa bersaing dengan peserta dari luar daerah.

“Kalau kita kalah bersaing dengan peserta dari luar daerah, maka kapasitasnya harus ditingkatkan lagi, bukan sistemnya yang diubah,” jelas Azwar.

Penundaan tanggal pengumuman CPNS K2 ini pastinya akan menimbulkan kekecewaan kepada para peserta, karena sampai saat ini rencana pengumuman tersebut sudah mengalami beberpa kali penundaan dan terkesan mengambang karena tidak menetukan tanggal pasti kapan pengumuman CPNS K2 akan dilaksanakan.

Tahun ini ada sebanyak 640 ribu honorer K2 yang mengikuti test, dan jika penetapan kuota sebesar 30 persen secara nasional, maka akan ada sekitar 218 ribu orang yang akan diangkat menjadi CPNS tahun ini
Read more

Beasiswa untuk Musisi dan Vokalis di AS, Deadline 28 Feb 2014, Mau ?



Musicianship Scholarships, Musicians Institute, USA

Musicianship Scholarships are available to new instrumental students enrolling in the Bachelor of Music, Associate of Arts, or Certificate in Performance Programs.  A total of eight Musicianship Scholarships (two per instrument) are awarded for each new program start.  The scholarship is applicable for students enrolled in instrumental performance programs only, and may not be transferred to a non-performance program emphases (Audio Engineering, Music Business, Independent Artist, Guitar Craft, or Film) within an AA or Bachelor degree.

Eligibility:

    New instrumental student in performance program only enrolling in the Bachelor of Music, Associate of Arts, or Certificate in Performance Program.
    U.S. and non-U.S. citizen.
    Demonstrate outstanding musicianship.

To apply for this scholarship, submit the following:

    A completed application (see download instructions below)
    An essay explaining why you should be considered for the scholarship.
    A video recording displaying your performing skills. Video requirements vary by program; see application for details.

Award:
$1,000.00 quarterly tuition credit.

Application Deadlines:
For programs beginning: Spring 2014
Submit Application by: February 28, 2014

Send your completed scholarship application form and accompanying documents to:

Musicians Institute
Scholarship Department
6752 Hollywood Blvd.
Hollywood, CA 90028

For more information, please visit official website: www.mi.edu.
Read more

Lowongan Kerja PT Berlian Jasa Terminal Indonesia, Deadline 12 Desember 2013



PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia, Perusahaan yang bergerak dibidang Kepelabuhanan, mengajak saudara untuk ikut bergabung bersama kami menempati posisi sebagai Tenaga Operasioanl Checker (CK), dengan kualifikasi sebagai berikut:

1. Pria, berusia maksimum 30 tahun per 1 Desember 2013
2. Sehat jasmani dan rohani
3. Pendidikan minimal D3 segala jurusan, diutamakan DIII Ilmu Pelayaran IPK minimal 3,00
4. Bersedia bekerja dengan sistem shift
5. Bersedia ditempatkan di luar Jawa

Surat lamaran ditujukan kepada:

MANAJER SDM & UMUM
PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia
Jl. Perak Barat No.379 Surabaya

Dikirim dengan menuliskan kode formasi jabatan CK disudut kiri atas amplop, serta melampirkan daftar riwayat hidup, pas photo berwarna terbaru ukuran 4×6 (sebanyak 4 lembar), fotocopy SKCK yang masih berlaku, fotocopy KTP, fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir pihak yang berwenang. Lamaran kami terima paling lambat tanggal 12 Desember 2013.
Read more

Lowongan Kerja di Bank Bukopin Jakarta



Dalam Rangka mewujudkan sumbangsih yang nyata guna membangun masa depan dan perluasan usaha, saat ini kami, Bank Bukopin, membutuhkan calon-calon karyawan untuk ditempatkan sebagai:

STAFF IT
Penempatan: Jakarta


Bertanggung jawab dalam penanganan terhadap permasalahan yang muncul pada penggunaan Teknologi Informasi dan dalam melakukan kegiatan-kegiatan yang terkait dengan pengembangan aplikasi dan pembuatan dokumentasi aplikasi bisnis sesuai dengan kebutuhan customer, untuk membantu kelancaran operasional unit bisnis, unit operasi, maupun unit pendukung yang terkait.

Persyaratan
1.Pria/Wanita
2.Fresh Graduate
3.Memiliki Pengalaman kerja
4.IPK Minimal 2.6
5.Usia Maksimal 27 th
6.D3/S1 Teknik informatika, System Informasi, Teknik Elektro, Manajemen Informatika
7.Memiliki pengetahuan di bidang IT seperti: Jaringan, Hardware, Database, Programming

TELLER
Penempatan: Jakarta Sekitarnya


Bertanggung jawab dalam melakukan kegiatan-kegiatan pelayanan transaksional kepada   nasabah    internal/eksternal, untuk memastikan kelancaran dan akurasi transaksi sesuai PKO (Pedoman Kerja  Operasi) maupun kepuasan nasabah atas pelayanan yang diberikan

Persyaratan
1.Wanita/ Pria
2.IPK minimal 2.6
3.Pend min D3  mak 25 thn segala jurusan
4.Pend min S1 mak 27 thn segala jurusan
5.Fresh Graduate
6.Memiliki pengalaman kerja
7.Belum Menikah
8.Tinggi badan 160 cm untuk wanita dan 165 cm untuk pria

CUSTOMER SERVICE
Penempatan: Jakarta Sekitarnya


Bertanggung jawab dalam melakukan kegiatan pelayanan informasi produk,transaksi non cash dan cash (khusus layanan one stop service) dan membantu memberikan solusi serta penanganan terhadap keluhan dan pengaduan nasabahuntuk memastikan kepuasan nasabah atas pelayanan yang diberikan.

Peryaratan

1.Wanita/ Pria
2.IPK minimal 2.6
3.S1 Segala Jurusan, usia mak 27 thn
4.Fresh Graduate
5.Memiliki pengalaman kerja
6.Belum Menikah
7.Tinggi badan 160 cm untuk wanita dan 165 cm untuk pria

FUNDING OFFICER PERSONAL
Penempatan: Seluruh kantor Cabang di Indonesia.


Bertanggung jawab dalam melakukan penghimpunan dana nasabah (funding), penanganan keluhan nasabah dan penyelesaian masalah nasabah hingga melakukan penjualan / promosi produk-produk funding untuk mencapai target funding yang ditetapkan serta memberikan pelayanan yang baik kepada nasabah prioritas.

Persyaratan
1.Pria/Wanita
2.Fresh Graduate
3.IPK minimal 2.3
4.Analisa baik
5.D3/S1 semua jurusan
6.Memiliki pengalaman kerja
7.Usia maksimal 35 th (experience)
8.Bahasa Inggris baik

ACCOUNT OFFICER UKMK (AO-UKMK)
Penempatan: Seluruh kantor Cabang di Indonesia


Bertanggung jawab dalam melakukan kegiatan – kegiatan untuk mendapatkan nasabah (funding dan lending), melakukan proses kredit (termasuk pengajuan proposal calon debitur, perpanjangan fasilitas kredit, pemantauan fasilitas kredit berjalan, penagihan dan langkah restrukturisasi kredit bila diperlukan) dan proses penempatan dana guna mencapai target pertumbuhan volume transaksi dan bisnis yang ditetapkan.

Persyaratan.
1.Pria/Wanita
2.Fresh Graduate
3.IPK minimal 2.3
4.Analisa baik D3/S1 semua jurusan
5.Memiliki pengalaman kerja
6.Usia maksimal 35 th (experience)
7.Bahasa Inggris baik

STAF PENGENDALI INTERNAL
Penempatan: Jakarta


Bertanggung jawab dalam mengamankan Aset Perusahaan melalui monitoring dan verifikasi atas seluruh transaksi operasional di wilayah Jakarta, serta dalam memonitor implementasi kebijakan di lapangan (BOD, PKO dan peraturan BI, PAI) untuk memastikan tidak adanya penyimpangan dalam transaksi-transaksi tersebut dalam rangka meminimalkan risiko operasional Bank.

Persyaratan
1.Pria/Wanita
2.Memiliki pengalaman kerja
3.IPK minimal 2.7
4.S1 Akuntansi
5.Usia maksimal 27 th
6.Fresh Graduate

STAF KREDIT PROGRAM
Penempatan: Kantor Pusat


Bertanggung jawab dalam merumuskan dan menyusun: Produk / Kebijakan / Skim / Juklak / Memorandum of Understanding (MOU) / Perjanjian Kerjasama (PKS) dalam rangka mendukung kegiatan bisnis UKMK.

Persyaratan

1.Pria/Wanita
2.Fresh Graduate
3.IPK minimal 2.7
4.S1 Jurusan Statistik
5.Memiliki pengalaman kerja lebih di utamakan
6.Usia maksimal 27 th
7.Bahasa Inggris baik

STAF DETEKSI DINI KARTU KREDIT
Penempatan: Jakarta



Bertanggung jawab dalam monitoring dan konfirmasi atas seluruh transaksi kartu kredit dari pemakaian di luar kewajaran, first usage, transaksi Online dan di luar negeri sebagai mangatisipai dari kerugian di pemakaian kartu kredit

Persyaratan
1.Pria/Wanita
2.Fresh Graduate
3.IPK minimal 2.7
4.S1 Ekonomi atau Hukum
5.Memiliki pengalaman kerja lebih di utamakan
6.Usia maksimal 27 th
7.Bahasa Inggris baik

Persyaratan Umum:
1.Bertanggung jawab.
2.Memiiliki interpersonal skill yang baik.
3.Memiliki integritas yang baik, disiplin, dan berkomitmen tinggi.
4.Memiliki orientasi yang kuat terhadap nasabah.
5.Memiliki kemauan yang kuat untuk belajar dan bekerja untuk mencapai hasil sebaik-baiknya.
6.Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.
7.Kandidat tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.
8.Memiliki surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian
9.Sehat secara jasmani dan rohani:  tidak buta warna baik partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat aditif lainnya.

Kirim Lamaran, CV, Foto Copy Ijazah, Foto Copy Transkip nilai, Foto Copy SKCK, dan Foto terbaru ke:
SDM PT. Bank Bukopin, Tbk

Jl. Haryono MT. Kav. 50-51 Jakarta 12270
Atau  email ke : rekrutmen@bukopin.co.i
Read more

Frontliner dan Junior Staff Bank Jabar Banten, Deadline 20 Desember 2013


PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau dikenal dengan bank bjb merupakan sebuah Badan Usaha Milik Daerah yang terbesar di Indonesia yang bergerak pada sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh Indonesia. Saat ini, bank bjb tumbuh dengan total aset mencapai Rp. 69,26 Trilyun (Juni 2013). Sebagai salah satu bank yang terus tumbuh dan berkembang, bank bjb membutuhkan para profesional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik.
Bank bjb membuka kesempatan bagi Profesional muda yang mempunyai integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir di bank bjb dengan kualifikasi sebagai berikut :

Kualifikasi Umum

  •     Berpenampilan rapi dan menarik
  •     Sehat Jasmani dan rohani
  •     Memiliki Interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
  •     Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis
  •     Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
  •     Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 (ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik).
  •     Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
  •     Lulus pada setiap tahapan seleksi proses rekrutmen pegawai bank bjb

Kualifikasi Khusus

    Frontliner (Teller / Customer Service)
        Usia Maksimal 25 Tahun
        Pendidikan Minimal D3 dengan IPK Minimal 2,75 (skala 4,00)
        Diutamakan menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
        Dapat mengoperasikan komputer (minimal MS. Office)
        Diutamakan wanita
        Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
        Usia Pensiun pada Usia 36 Tahun

    Junior Staf (Administrasi / Marketing)
        Usia Maksimal 25 Tahun
        Pendidikan Minimal D3 dengan IPK Minimal 2,75 (skala 4,00)
        Diutamakan menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
        Dapat mengoperasikan komputer (minimal MS. Office)
        Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
        Usia Pensiun pada Usia 36 Tahun




Info lengkap dan Daftar Online Silakan Klik Disini
Read more

Nih, ada info beasiswa S-2 s.d S-3 dalam dan Luar Negeri

Bagi putra-putri terbaik bangsa yang ingin melanjutkan pendidikan di dalam maupun luar negeri dan membutuhkan beasiswa, silakan manfaatkan kesempatan ini yang diselenggagarakan oleh BLU LPDP Kementerian Keuangan. Semoga Sukses.

Sejarah

Badan Layanan Umum Lembaga Pengelola Dana Pendidikan (LPDP) berdiri pada tanggal 30 Januari 2012 yang ditandai dengan ditetapkannya Keputusan Menteri Keuangan No. 18/KMK.05/2012 tentang Penetapan Lembaga Pengelola Dana Pendidikan pada Kementerian Keuangan sebagai instansi pemerintah yang menerapkan pengelolaan keuangan Badan Layanan Umum. Berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan tersebut, LPDP dapat mengelola Dana Pengembangan Pendidikan Nasional (DPPN), karena telah berstatus sebagai BLU penuh.

Sebelum BLU tersebut disahkan, telah terbentuk Satuan Kerja Sementara Lembaga Pengelola Dana Pendidikan (SKS-LPDP), yang kemudian diusulkan oleh Menteri Keuangan dan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan kepada Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi untuk dibentuk satuan kerja tetap yaitu Lembaga Pengelola Dana Pendidikan (LPDP). Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi dengan surat Nomor B/3101/M.PAN-RB/12/2011 tanggal 28 Desember 2011 menyetujui LPDP sebagai satuan kerja pada Kementerian Keuangan. Atas dasar persetujuan tersebut, Menteri Keuangan menetapkan Organisasi dan Tata Kerja LPDP melalui Peraturan Menteri Keuangan No. 252/PMK.01/2011 tanggal 28 Desember 2011.

Terbentuknya LPDP merupakan amanat Undang-undang tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara sejak Tahun Anggaran 2010 yang mengalokasikan DPPN dan pengelolaannya dilaksanakan oleh Badan Layanan Umum.

Pengelola BLU LPDP merupakan gabungan antara pejabat/pegawai pada Kementerian Keuangan dengan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Sedangkan Dewan Penyantun LPDP terdiri dari Menteri Keuangan, Menteri Pendidikan dan Kebudayaan, dan Menteri Agama.

Jenis Layanan

    Program Beasiswa
        Beasiswa S2 dan S3 di dalam dan di luar negeri;
        Beasiswa S1 dalam negeri yang berkesinambungan dengan S2 di luar negeri;
        Bertujuan untuk mempersiapkan pemimpin dan profesional Indonesia masa depan;
        Diutamakan untuk bidang-bidang teknik, sains, pertanian, hukum, akuntansi dan keuangan, dan agama.
    Program Pendanaan Penelitian
        Pemberian Bantuan Dana Penelitian bagi kelompok peneliti (lembaga penelitian dan/atau perguruan tinggi);
        Pemberian Penghargaan atas hasil karya penelitian inovatif produktif;
        Bertujuan untuk mendorong dan menghasilkan riset-riset unggul yang dapat diimplementasikan untuk memberi nilai tambah dan/atau inovasi;
        Tema penelitian yang didanai: pangan, energi dan sumber daya mineral, tata kelola lembaga pemerintahan dan swasta, serta bidang lainnya.
    Program Pengelolaan Dana Cadangan Pendidikan
        Sebagai last resort untuk sumber pendanaan fasilitas pendidikan yang rusak akibat bencana alam;
        Diberikan dalam bentuk pendanaan baik untuk fasilitas pendidikan yang dimiliki oleh negara maupun swasta;
        Diutamakan fasilitas pendidikan yang terkait langsung dengan proses belajar mengajar.
    Program Pengelolaan Dana Abadi Pendidikan
        Diinvestasikan dalam berbagai instrumen investasi untuk mendapatkan imbal hasil;
        Bertujuan untuk menjamin keberlangsungan pendanaan pendidikan, sehingga tingkat imbal hasil yang diharapkan harus lebih tinggi dari tingkat inflasi;
        Pada saat ini instrumen investasi yang dipilih adalah dengan tingkat risiko rendah yaitu deposito dan surat utang negara.

Info lengkap Beasiswa LPDP 2013 silakan klik disini

Read more

Tentang Program GoCPNS versi 2.1




Maukah Anda Lulus CPNS ?
Siapkah Anda Ikut Tes CPNS 2014 dengan metode CAT tanpa berlatih dahulu ?
Sudah ikut tes CPNS berkali-kali tapi tidak pernah lulus ? Apa yang keliru dalam metode belajar saya ?
Apakah ada terobosan baru dalam belajar singkat mempersiapkan Tes CPNS 2014 yang hanya tinggal beberapa bulan lagi ?
Anda sudah belajar untuk CPNS 2014 dari buku tapi ANDA TIDAK TAHU kemampuan ANDA sendiri ? 
Tes CPNS 2013 kemarin anda lolos passing grade tapi nilainya pas-pasan ? Jadinya Anda tidak diterima karena kalah nilai dari peserta lainnya ?

Ingat, Moratorium Penerimaan CPNS sudah dicabut. Mulai tahun 2013, 2014 dan seterusnya, akan ada penerimaan CPNS besar-besaran. Persiapkan diri Anda mulai dari sekarang. Lulus CPNS bukan keberuntungan. Dibutuhkan persiapan yang sangat matang.
Belum tentu tahun 2015 akan ada penerimaan CPNS dengan kuota sebanyak tahun 2013 dan 2014. Silakan, Anda sendiri yang menentukan.

".....orang-orang yang cerdas dan mempunyai IQ tinggi akan tetapi tidak pernah tahu bentuk soal TPA dan lainnya, selalu mendapat nilai yang lebih rendah  daripada orang-orang biasa yang pernah melakukan latihan tes ini" (DR. Yul Iskandar )



Sesuai dengan judul di atas, kita tidak ditanya bisakah kita lulus CPNS ? 
Tetapi kita ditanya maukah kita lulus CPNS ?

Hal tersebut membuktikan bahwa lulus atau tidaknya kita pada setiap tes CPNS, bukan berasal dari bisa tidaknya kita mengerjakan soal ujiannya. Namun, sudahkah kita bertanya dari dalam hati kita :

  1. Apakah kita benar-benar ingin lulus CPNS ?
  2. Apakah kita ikut tes CPNS hanya sekedar yang penting mencoba, lulus atau tidak hanya keberuntungan ?
  3. Apakah kita ikut tes CPNS hanya  ikut-ikutan teman ?
  4. Apakah dalam menghadapi ujian CPNS kita sudah belajar dengan keras ?
  5. Apakah kita sudah benar-benar berdo’a dengan ikhlas supaya lulus ujian CPNS ?
Apabila Anda memang tidak berminat untuk ikut ujian CPNS, lebih baik Anda tidak usah ikut menjadi peserta CPNS. Karena akan mengurangi kesempatan peserta lain yang memang sudah berusaha dan berdoa dengan keras supaya lulus ujian.
Namun apabila Anda termasuk yang memang benar-benar mau berusaha keras dan berdo’a dengan tekun, Niscaya hasilnya pun akan berbeda.

Program GoCPNS versi 2.1 yang ditawarkan ini merupakan salah satu sarana dan alat bantu belajar bagi Anda yang ingin menjadi CPNS. Perlu diketahui, persiapan untuk menghadapi ujian CPNS tidak cukup hanya 1 – 2 bulan saja, namun butuh lebih dari itu. Selain itu, koleksi soal yang terbaru dan terlengkap pun perlu diperbarui setiap periodenya karena soal-soal CPNS pasti akan ada yang BERUBAH, namun ada juga yang TIDAK BERUBAH bentuk soalnya. 

Yang membuat banyak orang berhasil lulus ujian CPNS adalah mereka mau belajar, berusaha dan berdoa, sehingga mereka berhasil melewati semua tahapan yang ada.

Hampir semua jenis tes CPNS, baik di tingkat BUMN, Lembaga Negara maupun Pemerintah Daerah sama jenisnya. Yang membedakan hanyalah materi mengenai lembaga tersebut. Sehingga, dari tahun ke tahun, soal ujian CPNS hampir dapat dipastikan sama bentuk soalnya. Namun, di setiap tahun juga, setiap soal CPNS juga mengalami perbaruan isi dan bentuk soalnya.

Program GoCPNS versi 2.1 merupakan revolusi cara belajar menghadapi ujian CPNS yang hampir pasti akan berlangsung setiap tahun. 

Program GoCPNS versi 2.1 bukan merupakan e-book soal ujian cpns yang banyak terdapat di pasaran, yang belum tentu valid atau belum tentu muncul pada setiap ujian CPNS. 

Materi apa saja yang terdapat di dalam paket GoCPNS ?
  1.    Soal dan Pembahasan lengkap matematika (63 paket dengan 10 – 100 soal per paket)
  2.     Soal dan Pembahasan lengkap  bahasa indonesia (6 paket dengan 30 – 100 soal per paket)
  3.     Soal dan Pembahasan lengkap  bahasa inggris (6 paket dengan 30 – 100 soal per paket)
  4.     Soal dan Pembahasan lengkap  kebijakan pemerintah (9 paket dengan 30 – 100 soal per paket)
  5.     Soal dan Pembahasan lengkap  pancasila & ideologi negara (7 paket, 30 – 80 soal per paket)
  6.     Soal dan Pembahasan lengkap  pengetahuan komputer (4 paket dengan 30 – 100 soal per paket)
  7.     Soal dan Pembahasan lengkap  politik dan tata negara (5 paket dengan 30 – 100 soal per paket)
  8.     Soal dan Pembahasan lengkap  sejarah Indo dan dunia (3 paket dengan 40 – 100 soal per paket)
  9.     Soal dan Pembahasan lengkap  UUD 45, Hukum dan Ham (3 paket, 40 – 100 soal per paket)
  10.     Soal dan Pembahasan lengkap  antonim (6 paket dengan 10 – 100 soal per paket)
  11.     Soal dan Pembahasan lengkap  sinonim dan padanan kata (13 paket, 10 – 100 soal per paket)
  12.     Soal dan Pembahasan lengkap tes buta warna  (1 paket)
  13.     Soal dan Pembahasan lengkap tes hitung  cepat  (3 paket dengan 10 – 100 soal per paket)
  14.     Soal dan Pembahasan lengkap tes IQ  (2 paket dengan 10 – 100 soal per paket)
  15.     Soal dan Pembahasan lengkap tes Koran  (1 paket)
  16.     Soal dan Pembahasan lengkap tes kosakata  (2 paket dengan 20 – 100 soal per paket)
  17.     Soal dan Pembahasan lengkap tes logika angka (3 paket dengan 20 – 100 soal per paket)
  18.     Soal dan Pembahasan lengkap tes logika aritmetika  (1 paket)
  19.     Soal dan Pembahasan lengkap tes logika formal  (1 paket)
  20.     Soal dan Pembahasan lengkap tes padanan hubungan  (5 paket dengan 20 – 100 soal per paket)
  21.     Soal dan Pembahasan lengkap tes penalaran  (4 paket dengan 10 – 100 soal per paket)
  22.     Soal dan Pembahasan lengkap  tes potensi akademik (4 paket dengan 10 – 100 soal per paket)
  23.     Soal dan Pembahasan lengkap  tes seri (1 paket)
  24.     Soal dan Pembahasan lengkap tes skala kematangan  (1 paket)
  25.     Soal dan Pembahasan lengkap tes wartegg  (1 paket)
  26.     Soal dan Pembahasan lengkap TOEFL  lengkap (1 paket yang berisi 3000 soal)
  27.     Soal dan Pembahasan lengkap  TOEFL listening (1 paket)
  28.     Soal dan Pembahasan lengkap TOEFL Reading  (4 paket dengan 20 – 100 soal per paket)
  29.     Soal dan Pembahasan lengkap TOEFL structure   (1 paket)
  30.     Soal dan Pembahasan lengkap GMAT  (1 paket)
  31.     Soal dan Pembahasan lengkap GRE  (1 paket)
  32.     Soal dan Pembahasan lengkap IELTS  (1 paket)
  33.     Soal dan Pembahasan lengkap  Conversation  (1 paket)
  34.     Soal dan Pembahasan lengkap Reading   (1 paket)
  35.     Soal dan Materi lengkap  bahasa inggris (1 paket)


Program GoCPNS merupakan sebuah program komputer yang merupakan SIMULASI UJIAN CPNS secara nyata yang terdiri dari berbagai macam materi yang diujikan pada setiap tahapan seleksi CPNS. Di dalam program ini, pemakai tidak perlu bolak-balik untuk melihat soal untuk kemudian melihat jawabannya, kemudian balik lagi melihat soal, sehingga menyebabkan waktu belajar calon peserta ujian menjadi terbuang sia-sia. Program ini merupakan program Real Time, yang akan langsung memberikan jawaban terhadap soal yang dikerjakannya. SESUAI DENGAN METODE CAT yang sudah diterapkan pada ujian CPNS 2013 di beberapa Pemda dan Kementerian.

Selain itu, program ini juga benar-benar melatih kecepatan mengerjakan ujian CPNS karena di setiap jenis tes akan dibatasi dengan waktu yang akan menutup simulasi tes tersebut sesuai dengan waktu yang tersedia. Sehingga calon peserta akan benar-benar siap untuk menghadapi ujian CPNS. 
 Materi yang terdapat dalam program GoCPNS ini merupakan materi terlengkap dan terbaru yang berhasil tim kami kumpulkan dari berbagai sumber terpercaya. Dimana materi soal dan jawaban yang ada di dalamnya tidak hanya berdasarkan soal yang telah lama, namun juga terdapat jenis soal baru yang akan selalu diperbarui oleh tim kami. 

Perlu diketahui, Sebagian besar tim kami sudah berhasil lulus ujian CPNS hanya dengan belajar berkali-kali dari program ini. Ada yang diterima di BUMN, Bank, Pemda, dan lembaga negara lainnya. Meskipun begitu, walaupun mereka sudah menjadi PNS, mereka tetap berkontribusi kepada Program GoCPNS dengan tujuan supaya banyak teman-teman yang lain yang juga dapat lulus CPNS melalui program GoCPNS ini. Sehingga, mereka secara rutin selalu mengirimkan jenis soal-soal ujian CPNS terbaru yang muncul pada instansi mereka di setiap tahunnya.

Keuntungan lain yang dapat anda peroleh dari Program GoCPNS ini adalah Anda tidak perlu mengeluarkan uang Ratusan Ribu rupiah untuk mengikuti Pelatihan/ Try Out menghadapi Ujian CPNS. Karena, beberapa dari teman kami ternyata kecewa setelah mengikuti pelatihan tersebut, karena ternyata materi yang disampaikan atau diujikan ternyata sama dengan yang ada pada Program GoCPNS ini.

Selama beberapa tahun ini program GoCPNS memang hanya disebarluaskan dari mulut ke mulut lewat berbagai kampus di wilayah DIY dan Jateng. Namun, karena dorongan yang sangat kuat dari berbagai pihak supaya lebih memperlebar jaringan pemasaran program GoCPNS, akhirnya mendorong kami untuk kemudian mensosialisasikannya melalui media internet, agar teman-teman yang lain yang berasal dari luar wilayah DIY dan Jateng juga dapat merasakan keuntungan dan manfaat yang sama.

Berikut ini adalah tampilan program ketika sudah dijalankan di komputer

















Sekali lagi, menjadi CPNS bukanlah sebuah keberuntungan apalagi nepotisme. Namun, kerja keras dan doa yang tekunlah yang akan membuat seseorang dapat menghadapi ujian CPNS dan melaluinya dengan sukses.

Bagaimana dengan Anda ?

Berikut ini perbandingan keuntungan yang akan Anda peroleh di dalam mempersiapkan Ujian CPNS dengan menggunakan program GoCPNS daripara menggunakan ebook / modul tes/ program pelatihan try out yang harganya  jauh lebuh mahal dan belum tentu menjamin kelulusan dan kesiapan Anda dalam menghadapi ujian CPNS.

No
Bentuk Materi
Perbandingan ada tidaknya manfaat/
keuntungan yang diperoleh
(√ = ada, - = tidak ada)
Program GoCPNS
Pelatihan/ Try out
E-book
Modul fotocopian
1
Harganya Murah

2
Materi selalu baru



3
Materi lengkap dari tahun ke tahun



4
Soal Langsung dibahas dan mengetahui kemampuan kita


5
Kita bisa berlatih setiap saat sehingga lebih siap menghadapi ujian CPNS



6
Bentuk Paket ringkas/ dapat dibawa kemana-mana



7
Ada tambahan paket TOEFL lengkap dengan Listening, reading, Vocab dan Grammar



8
Ada Paket soal dan PEMBAHASAN Matematika semua materi Lengkap



9
Tidak gampang rusak



10
Sekaligus melatih kemampuan komputer kita



11
Latihan tidak hanya berlangsung sekali

12
Disertai tips dan trik lulus CPNS dengan mudah



13
Materi Tidak perlu dicetak sehingga lebih irit



14
Gratis biaya pengiriman paket ke seluruh Indonesia



15
Dapat digunakan sebagai bahan persiapan dalam menghadapi Ujian CPNS BUMN, lembaga pemerintah maupun pemerintah daerah.



16
Materi valid dan terpercaya karena berasal langsung dari sumber yang berkompeten.




Semua kembali tergantung Anda.
Mau menjadi CPNS ?
Mau mempersiapkan ujian CPNS sejak DINI ?
Waktu menghadapi UJIAN CPNS tinggal sebentar ?
Tidak mau ribet beli berbagai macam buku menghadapi ujian CPNS ?
Biaya yang terbatas untuk membeli buku-buku persiapan menghadapi Ujian CPNS ?

Program GoCPNS merupakan solusi tepat dan terpercaya.
Pemesanan klik disini.

Fitur tambahan dan Bonus Materi di dalam Paket GoCPNS versi 2.1
Selain program utama yang terdapat materi utama dalam setiap tahapan ujian CPNS, dalam paket program ini juga terdapat berbagai program maupun materi pendukung dalam menghadapi UJIAN CPNS, sehingga calon peserta ujian akan lebih siap menghadapi ujian yang akan dihadapinya. Adapun bonus yang kami sertakan ini adalah sebagai berikut :
  1. Materi soal dan pembahasan lengkap matematika semua materi (16 materi pembahasan) (statistika, persamaan kuadrat, dll)
  2. Kamus Besar Bahasa Indonesia 2000 halaman yang akan lebih membantu Anda dalam memperbanyak pengetahuan kosakata Anda
  3. English Listening Program. Berisi Audio dan latihan komplit Listening Bahasa Inggris sehingga akan lebih memudahkan Anda dalam belajar bahasa inggris khususnya bagian Listening
  4. Petunjuk dan Pedoman TEST TOEFL Asli yang akan membimbing Anda dalam meraih Skor TOEFL tinggi (diatas 600)
  5. Petunjuk Lengkap cara memperoleh beasiswa belajar ke luar negeri GRATIS.
  6. Daftar Pertanyaan Wawancara Kerja yang sering ditanyakan di dalam berbagai interview kerja
  7. Berbagai materi substantif berbagai departemen dan lembaga pemerintah
  8. Soal dan Pembahasan Sejarah Nasional Indonesia dan Dunia dari beberapa tahun yang lalu sampai sekarang
  9. Petunjuk membuat lamaran kerja dan CV dalam bahasa Inggris
  10. Program interaktif Tes Potensi Akademik yang akan membimbing Anda secara eksklusif dalam mempersiapkan tes potensi akademik dan psikotest
  11. Panduan menghadapi berbagai jenis ujian CPNS
  12. petunjuk dan tutorial menghadapi berbagai jenis tes Bahasa Inggris (GRAMMAR, VOCAB, Struktur)
  13. Kumpulan Soal Tata Negara mulai dari tahun lebih dari 5 tahun
  14. Program interaktif TOEFL yang terdiri lebih dari 1000 soal TOEFL
  15. Kamus Indonesia – Inggris
  16. UUD 1945 Amandemen
Untuk Semua persiapan CPNS selengkap ini sesuai dengan yang Anda Butuhkan ini, Anda hanya perlu mengeluarkan biaya Rp.52.000, saja. (+ ongkos kirim)
Coba dibandingkan saja, dengan uang segitu, kalau Anda harus membeli semua persiapan CPNS seperti yang tertulis di atas, pasti tidak akan cukup. Malah akan membutuhkan uang jutaan..
Mohon Maaf, harga akan naik pada secara berkala sampai dengan ujian CPNS yang akan diselenggarakan pada pertengahan tahun 2014 ini.

Reseller program
Selain untuk membantu diri Anda sendiri, Anda juga dapat bergabung menjadi bagian dari keluarga besar kami dengan menjadi agen program GoCPNS. Kami menyebutnya Agen GC. Dengan menjadi agen GC, Anda akan mendapatkan banyak sekali keuntungan yang akan didapat, antara lain yaitu :
  1. Keuntungan bersih yang diperoleh mencapai 100 %
  2. Harga beli yang jauh lebih murah dengan total diskon mencapai 60 %
  3. Biaya pengiriman GRATIS
  4. dan yang paling penting adalah pendaftarannya GRATIS alias tidak perlu mendaftar sama sekali.
 Syarat untuk menjadi Agen GC sangat mudah. Yaitu tanpa syarat sama sekali. Tinggal lakukan pemesanan produk seperti biasa dengan jumlah minimal 10 paket atau lebih saja, maka harga yang harus dibayarkan akan diberikan potongan sampai dengan 60 %.

Info pemesanan ProgramGoCPNS, Klik disini.

Read more

Delete this element to display blogger navbar