Featured

Penjelasan umum CPNS 2017 terkait PERMENPANRB No 20 Tahun 2017


Penjelasan umum terkait PERMENPANRB No 20 Tahun 2017 tentang CPNS 2017 antara lain :


1.
Pada Lampiran D.5.a.5:

Disebutkan bahwa “Calon pelamar hanya boleh mendaftar pada 1 (satu) instansi dalam satu periode/event pelaksanaan seleksi”. Pendaftaran hanya boleh pada 1 (satu) instansi tersebut dimaksudkan pula hanya boleh mendaftar pada 1 (satu) jabatan dan 1 (satu) jenis formasi (salah satu diantara Formasi Umum, Formasi Cumlaude, Formasi Disabilitas, atau Formasi Putra/Putri Papua dan Papua Barat).

*
Sebagai contoh : Calon pelamar yang berpendidikan S-1 Hukum yang telah mendaftar di Instansi Kemenkumham tidak boleh mendaftar di MA. Apabila di Instansi Kemenkumham telah mendaftar pada jabatan Analis Keimigrasian Pertama, tidak boleh mendaftar di jabatan lain seperti jabatan Analis Hukum. Selanjutnya apabila pada jabatan Analis Keimigrasian Pertama telah mendaftar pada jenis Formasi Cumlaude, tidak boleh mendaftar pada jenis Formasi Umum, Formasi Disabilitas, dan Formasi Putra/Putri Papua dan Papua Barat.

*
Seluruh sistem pendaftaran dilakukan secara elektronik, dan calon pelamar tidak dapat merubah pilihan tersebut dengan alasan apapun. Oleh karena itu, panitia menyarankan kepada calon pelamar agar membaca dan memahami secara cermat seluruh persyaratan pelamaran yang telah dicantumkan pada pengumuman dari instansi tersebut sebelum memutuskan pilihan instansi, jabatan dan jenis formasi sesuai dengan kualifikasi dan minat yang dimiliki.
2.
Sebagai persiapan menjelang dibukanya pendaftaran, panitia menyarankan kepada calon pelamar untuk:

*
Mempersiapkan persyaratan pelamaran. Apabila terdapat hal-hal yang masih memerlukan penjelasan terkait persyaratan pelamaran tersebut, calon pelamar dapat menghubungi Call Center instansi tersebut (tertulis pada pengumuman dari instansi tersebut).  

*
Mempersiapkan data-data kependudukan yang valid (KTP, Kartu Keluarga). Apabila terdapat ketidaksesuaian atas data-data kependudukan tersebut, disarankan agar calon pelamar segera memperbaharui data dimaksud di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil setempat.

*
Terus menerus memantau laman ini pada Situs Kemenpanrb, Situs BKN dan Situs instansi yang diminati sebagai antisipasi apabila terdapat perubahan-perubahan terkait pengumuman pendaftaran.
3.
RALAT

*
Terdapat kesalahan penulisan laman situs pada pengumuman instansi Kemenkumham (sebelum tanggal 13 Juli 2017) yang semula tertulis http://cpns.kemenkumham2017.go.id, seharusnya http://cpns.kemenkumham.go.id.

Read more

Tak harus PNS, Guru dan Bidan Cukup P3K


JAKARTA - Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bima Haria Wibisana mengusulkan agar guru dan bidan tidak perlu berstatus PNS, tapi cukup Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K). Ada ada 3 (tiga) hal utama yang menjadi pertimbangan  sehingga wacana tersebut dilontarkan. Menurutnya, banyak guru/bidan yang mengajukan pindah ke daerah lain setelah diangkat menjadi CPNS/PNS. Di pihak lain,  perlu adanya langkah strategis untuk meningkatkan kualitas pendidikan/kesehatan.

“Selain itu untuk menghindari terulangnya  fenomena adanya beberapa Kepala Daerah yang menolak CPNS formasi guru garis depan (GGD) seperti saat ini,” ujar Bima saat memberikan arahan pada acara Pembukaan Pemrosesan Nomor Induk Pegawai (NIP) dan Surat Keputusan (SK) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) bagi formasi Guru Garis Depan (GGD) Tahap II di Jakarta (20/7/2017).

Lebih lanjut Bima mengatakan, perilaku guru dan bidan yang sering meminta pindah tugas begitu diangkat CPNS/PNS membuat penyebaran dua formasi jabatan tersebut tidak merata. Padahal pengangkatan guru/bidan terutama di daerah terdepan, terluar dan tertinggal (3T) merupakan kebijakan afirmasi Pemerintah untuk memajukan kualitas pendidikan dan kesehatan secara merata di Indonesia.

Menurut Kepala BKN, dengan berstatus P3K, penempatan bidan dan guru akan sesuai dengan kontrak yang ditandatangani dan perpanjangan perjanjian kerja kedua jabatan itu didasarkan pada evaluasi kinerja yang bersangkutan.

Dalam kesempatan itu, Direktur Pembinaan Guru Sekolah Dasar Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Poppy Dewi Puspitasari mengatakan pemrosesan NIP dan SK CPNS bagi 3407 formasi GGD Tahap II berlangsung 4 (empat) hari, Kamis hingga Senin (24/7/2017). Kegiatan ini melibatkan pegawai Kemendikbud, BKN Pusat dan Regional, serta Badan Kepegawaian Daerah Provinsi dan Kabupaten. (PR)

sumber : https://www.menpan.go.id/berita-terkini/7148-tak-harus-pns-guru-dan-bidan-cukup-p3k
Read more

Lowongan PT KAI untuk Lulusan SMA dan Sederajat



PT Kereta Api Indonesia (KAI) membuka rekrutmen eksternal tingkat SMA dan sederajat. "KAI kembali memberikan kesempatan kepada putra - putri terbaik Indonesia untuk berkarir di perusahaan ini," kata Senior Manager Humas Daop 1 Jakarta Suprapto dalam keterangannya di Jakarta, Rabu, 19 Juli 2017.

Posisi yang dibutuhkan dalam rekrutmen eksternal ini antara lain, Calon Masinis, Pengatur Perjalanan Kereta Api (PPKA), Pengawas Peron (PAP), Petugas Rumah Sinyal (PRS), Petugas Wesel (PJW), Petugas Langsir (PLR), Petugas Pemeliharaan Sintelis dan LAA, Petugas Pemeliharaan Sarana, serta Petugas Pemeliharaan Rel dan Jembatan.

Sementera untuk kualifikasi pendidikan pada setiap posisi yang ditawarkan adalah, Calon Masinis SMA IPA / SMK (Listrik, Mesin, Otomotif), Pengatur Perjalanan Kereta Api (PPKA) SMA IPA, Petugas Rumah Sinyal (PRS) SMA IPA, Petugas Langsir (PLR) SMA IPA, Petugas Wesel (PJW) SMA, Pengawas Peron (PAP) SMA IPA, Pemeliharaan Sarana SMK (Listrik, Elektro, Mesin, Otomotif), Pemeliharaan Jalan Rel dan Jembatan SMA IPA/SMK Bangunan dan Pemeliharaan Sintelis SMA IPA/SMK (Listrik, Elektro, Elektronika, Mekatronika, Telekomunikasi, Tenaga Kelistrikan).

Untuk persyaratan secara umum pada rekrutmen eksternal ini yakni, warga negara Indonesia berjenis kelamin pria; sehat jasmani, rohani, dan tidak buta warna serta berkelakuan baik yang dibuktikan dengan surat keterangan dari kepolisian yang masih berlaku; memiliki ijazah setingkat SLTA/Sederajat; NEM/UAN rata-rata serendahnya 6,0; usia serendah-rendahnya 18 tahun per 1 Agustus 2017 dan setinggi-tingginya 25 tahun per 1 Agustus 2017.

Memiliki tinggi badan untuk formasi calon masinis dan PPKA minimal 165 cm dengan berat badan ideal, untuk formasi PRS, PJW, PLR, dan PAP minimal 163 cm dengan berat badan ideal, untuk formasi tenaga pemeliharaan sarana, sintelis dan prasarana minimal 160 cm dengan berat badan ideal.

Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero); tidak terlibat narkoba atau psikotropika, tidak bertato, dan tidak bertindik; tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap: tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja PT KAI.

Selanjutnya tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin serta bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi dan lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panita recruitment PT KAI tahun 2017.
Perlu diperhatikan bahwa dalam perekrutan ini PT KAI tidak pernah memungut biaya apapun."Bagi para pelamar dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan rekrutmen serta PT KAI tidak menerima lamaran dalam bentuk surat menyurat," kata Suprapto.

Peserta yang mengikuti perekrutan ini harus melalui lima tahapan seleksi agar bisa lolos bekerja di PT KAI. Lima tahapan itu antara lain, seleksi administrasi, seleksi kesehatan awal, seleksi psikologi, seleksi wawancara, dan seleksi kesehatan akhir.

Untuk pengumuman pelaksanaan rekrutmen akan ditulis dalam situs resmi PT KAI pada 24 Juli 2017. Para calon pelamar dapat langsung mengajukan lamaran terhitung mulai tanggal 24 hingga 30 Juli 2017. Namun mulai 20 Juli 2017 para calon pelamar sudah dapat melakukan registrasi dan mengunggah berkas persyaratan umum lamaran dengan mengakses situs resmi KAI disini

Bagi peserta yang lolos seleksi administrasi akan diumumkan melalui situs pada 18 Agustus 2017.

sumber : https://bisnis.tempo.co/read/news/2017/07/20/090892985/kai-buka-lowongan-pegawai-lulusan-sma-dan-sederajat
Read more

2.806 SK CPNS 2017 formasi GGD Resmi Ditetapkan


JAKARTA —Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) bersama dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN) menetapkan Surat Keputusan (SK) dan Nomor Induk Pegawai Calon Pegawai Negeri Sipil (NIP CPNS) bagi 2.806 Guru Garis Depan, dengan terhitung mulai tanggal (TMT) 1 Agustus 2017. Penetapan ini tergolong ke dalam proses tahap I dari total kelulusan 6.296 GGD tahun 2016. Menyusul, sebanyak 3.490 SK dan NIP CPNS akan diproses pada tahap II.

Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan (Dirjen GTK) Kemendikbud Sumarna Surapranata mengatakan,  pelaksanaan program ini sesuai dengan Nawa Cita ke-3 Presiden Republik Indonesia yakni membangun Indonesia dari pinggiran dengan memperkuat daerah dan desa dalam kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Nawa Cita ke 5 yaitu meningkatkan kualitas hidup manusia Indonesia.

Untuk itu Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan menyiapkan program dengan menempatkan guru yang bertugas di daerah terpencil, terluar dan terdepan (3T) melalui Program Guru Garis Depan (GGD). "Program GGD adalah untuk pemenuhan kebutuhan guru di daerah terpencil, terluar dan terdepan yang mengalami kekurangan guru sehingga dapat memberikan layanan pendidikan secara optimal bagi para peserta didiknya,” imbh Dirjen.

Pemrosesan penetapan NIP dan SK CPNS GGD tahun 2016 tahap I ini berlangsung selama enam hari, dari tanggal 13 s.d. 18 Juli 2017. Simbolisasi peresmian, tujuh gubernur, dan 44 bupati menandatangani SK CPNS GGD, selaku Pejabat Pembinaan Kepegawaian masing-masing daerah. 

Pemrosesan penetapan NIP dan SK CPNS GGD tahap I ini turut dihadiri Badan Kepegawaian Negara (BKN), tujuh kantor Regional BKN, tujuh Badan Kepegawaian Daerah (BKD) provinsi, dan 44 BKD Kabupaten  Saat pembukaan, beberapa waktu lalu.

Kepala BKN Bima Haria Wibisana mengatakan, BKN berusaha mempercepat proses penetapan SK CPNS untuk GGD tahun 2016 dengan menyatukan semua unsur yang terlibat. “Karena kalau (memproses) sendiri-sendiri waktunya bisa tidak mencapai untuk ditetapkan tanggal 1 Agustus. Kami sudah memutuskan TMT-nya 1 Agustus 2017 supaya tidak mengganggu proses rekrutmen CPNS yang lain,” kata   Bima.

Ia menuturkan, semua formasi CPNS yang ditetapkan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan dan RB) dan BKN dilakukan berdasarkan perhitungan kebutuhan.  “Jadi GGD, tenaga kesehatan PPT, dan penyuluh pertanian juga ditentukan dari perhitungan kebutuhan yang harus dihitung secara cermat, karena pemerintah sebenarnya masih menginginkan moratorium CPNS,” ujarnya.

GGD merupakan kebijakan afirmasi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan melalui penempatan guru pegawai negeri sipil (PNS) di daerah terdepan, terluar dan tertinggal (3T) berdasarkan data dari Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi serta usulan daerah.

Guru yang ditugaskan sebagai GGD adalah guru profesional yang telah memiliki sertifikat pendidik sebagaimana yang dipersyaratkan dalam undang-undang serta telah melalui sejumlah proses penguatan kepribadian dan jiwa nasionalisme pada saat mengajar di daerah 3T. (PR)

sumber : https://www.menpan.go.id/berita-terkini/7135-2-806-sk-cpns-ggd-resmi-ditetapkan
Read more

Tips Lulus Tes CPNS 2017, Cek Materinya



Jakarta - Masyarakat yang berminat mengikuti seleksi penerimaan CPNS 2017, harus memenuhi persyaratan yang ditetapkan pemerintah. Mulai dari pendaftaran serta persyaratan lain agar lolos seleksi administrasi.

Langkah berikutnya adalah mengikuti seleksi kompetensi dasar (SKD) yang menggunakan sistem computer assisted tes (CAT).

Melalui Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) No. 20/2017 tentang Kriteria Penetapan Kebutuhan PNS dan Pelaksanaan Seleksi CPNS Tahun 2017, pemerintah menetapkan tiga kelompok materi soal SKD.

Ketiga kelompok soal dimaksud adalah Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensia Umum (TIU) dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP).

Kabag Komunikasi Publik Kementerian PANRB Suwardi mengatakan, agar lolos ke tahapan berikutnya, peserta seleksi harus lolos ambang batas (passing grade) yang akan ditetapkan dengan Peraturan Menteri PANRB.

Untuk itu, peserta diminta mempersiapkan diri dengan mempelajari sesuai dengan kisi-kisi yang telah ditetapkan.

TWK dimaksudkan untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai 4 pilar kebangsaan Indonesia. Keempat pilar itu meliputi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Bhineka Tunggal Ika dan Negara Kesatuan Indoensia (NKRI).

NKRI ini mencakup sistem Tata Negara Indonesia, sejarah perjuangan bangsa, peranan Bangsa Indonesia dalam tatanan regional maupun global, dan kemampuan berbahasa Indonesia secara baik dan benar.

Materi kedua adalah Tes Intelegensi Umum (TIU) yang dimaksudkan untuk menilai kemampuan verbal yaitu kemampuan menyampaikan informasi secara lisan maupun tulis.

Tes ini juga untuk menilai kemampuan numerik yaitu kemampuan melakukan operasi, perhitungan angka dan melihat hubungan diantara angka-angka.

TIU juga untuk mengetahui kemampuan berpikir logis yaitu kemampuan melakukan penalaran secara runtut dan sistematis, dan kemampuan berpikir analitis, yaitu kemampuan mengurai suatu permasalahan secara sistematik.

Adapun Tes Karakteristik Pribadi (TKP) untuk menilai integritas diri, semangat berprestasi, kreativitas dan inovasi, orientasi pada pelayanan, orientasi kepada orang lain, kemampuan beradaptasi, kemampuan mengendalikan diri, kemampuan bekerja mandiri dan tuntas, kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan.

TKP juga untuk menilai kemampuan bekerja sama dalam kelompok, dan kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain,” imbuh Suwardi.

Selain itu, untuk lulus tes peserta masih harus mengikuti Seleksi Kompetensi Bidang (SKB). Ini berbeda dengan seleksi beberapa tahun lalu, yang tidak mengharuskan adanya SKB.

Berdasarkan Permen PANRB No 20/2017 tersebut, materi Seleksi Kompetensi Bidang ditetapkan instansi pembina jabatan fungsional, sedangkan materi seleksi untuk jabatan pelaksana ditetapkan oleh instansi yang membidangi urusan jabatan pelaksana dimaksud.

Tetapi kalau instansi pembina jabatan fungsional atau instansi  yang membidangi urusan jabatan pelaksana belum siap menyusun materi SKB, maka penyusunannya dilakukan Pejabat Pembina Kepegawaian instansi yang melakuan pengadaan CPNS.

Materi  SKB selanjutnya dikoordinasikan dan diintegrasikan ke dalam sistem CAT Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Suwardi menambahkan, tidak seluruh peserta yang lolos passing grade bisa mengikuti SKB. Jumlah peserta yang dapat mengikuti seleksi kompetensi bidang paling banyak 3 kali jumlah kebutuhan pada masing-masing jabatan berdasarkan peringkat nilai seleksi kompetensi dasar.

Adapun SKB dilakukan menggunakan CAT dan dapat ditambah dengan tes lainnya sesuai dengan kebutuhan jabatan. Pelaksanaan CAT menggunakan fasilitas komputer  dan penunjang lain yang disiapkan BKN dan/atau menggunakan fasilitas komputer dan penunjang yang dikelola Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan serta dimungkinkan pula menggunakan fasilitas mandiri yang disiapkan oleh instansi di bawah koordinasi BKN.

Bagi instansi yang belum siap untuk melaksanakan seleksi kompetensi bidang menggunakan CAT, dapat melakukan minimal 2 bentuk tes, antara lain, yaitu tes praktik kerja, dengan materi dan penguji yang berkompeten sesuai dengan kebutuhan jabatan, dan tes fisik/kesamaptaan, psikologis, kesehatan jiwa, dan wawancara sesuai yang dipersyaratkan oleh Jabatan.

Dalam hal ini, instansi bersangkutan harus membuat dan menyampaikan panduan kepada Panselnas terkait dengan rencana pelaksanaan seleksi kompetensi bidang sebelum pelaksanaan SKD dimulai. “Pengolahan hasil Seleksi Kompetensi Bidang dilakukan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK), yang hasilnya disampaikan ke PANSELNAS dalam bentuk softcopy dan hardcopy,” pungkas Suwardi.

Sumber : http://bisnis.liputan6.com/read/3021719/tips-lulus-tes-cpns-2017-cek-materinya
Read more

Yang Selalu ditanyakan tentang Program KarirBagus


Berikut ini daftar pertanyaan yang selalu ditanyakan tentang program KarirBagus
Daripada kami membalas melalui email/ sms satu persatu (karena yang bertanya banyak sekali), maka daftar pertanyaan dan jawabannya akan kami rangkum dalam satu halaman ini. Beberapa pertanyaan yang sejenis kami jadikan satu.

Kalau mau bertanya tentang yang lain, silakan kirimkan ke email : idkarir@gmail.com

1. Apakah Program KarirBagus sama seperti e-book soal latihan CPNS yang lain ?
Jawab : tidak. Program KarirBagus merupakan program komputer dengan metode CAT, seperti yang akan diberlakukan pada Tes CPNS. Jadi Anda setelah berlatih dengan Program KarirBagus ini, ketika akan menghadapi Ujian CPNS, Anda hanya akan seperti latihan saja. Tidak hanya soal saja, tetapi di program ini setelah selesai melakukan latihan ujian, akan langsung muncul pembahasannya dan skor hasil ujian anda, dan passing grade nilai ujian sehingga Anda dapat mengukur kemampuan Anda sendiri dalam menghadapi ujian CPNS.

2. Apa bedanya program KarirBagus dengan soal persiapan CPNS yang lain ?
Jawab : bedanya program KarirBagus bukan e-book, bukan Link internet dan bukan try out online. Karena kalau e book, kita harus menghitung sendiri hasil ujian kita. Kalau link internet tidak menjamin kevalidan datanya. kalau try out online, hanya bisa dilakukan sekali itu saja. Kalau Program KarirBagus, kita bisa melakukan try out sendiri berkali-kali dan akan langsung terlihat hasil skornya.

3. Mengapa harganya sangat murah ?
Jawab : Murah bukan berarti murahan. Murah karena kami ingin membantu sesseorang yang memang sangat niat untuk menjadi CPNS dengan jujur. Walaupun murah, namun isinya sangat lengkap, bisa dilihat disini. Coba dibandingkan dengan soal fotocopian yang dijual di sekitar lokasi pendaftaran CPNS. Harga per jenis soal saja sudah sekitar 30 ribu. itu pun hanya copian. Berarti dengan harga segitu, Anda sudah mendapat fasilitas yang jauh melebihi harganya.

4. Kapan sebaiknya saya belajar untuk persiapan ujian CPNS ?
Jawab : secepat dan sedini mungkin. karena perbandingan pelamar dan formasi yang tersedia biasanya tidak sebanding. rata-rata untuk formasi 1 diperebutkan oleh ribuan pelamar.

5. Apakah harganya akan selalu tetap ? 
Jawab : tidak. harga akan selalu meningkat pada saat mendekati waktu ujian CPNS.

6. Apa di Program KarirBagus hanya berisi soal dan jawaban saja ?
Jawab : tidak. karena ada juga materi TPA, TKD, Substantif, trik lulus CPNS, UUD 1945 Amandemen, Tes TOEFL, Tes IELTS, Tes Buta Warna, Tes Skolastik, Petunjuk Beasiswa Gratis ke luar negeri, selengkapnya klik disini.

7. Apakah kalau saya beli banyak untuk saya jual lagi di daerah saya, harganya akan lebih murah ?
Jawab : ya.

8. Apakah kalau mau saya jual lagi, saya harus menjadi member KarirBagus.com ?
Jawab : tidak. cukup membeli dalam jumlah tertentu saja.

9. Apakah Program KarirBagus berupa link email ?
Jawab : tidak. Paket Program GoCPNS berbentuk DVD sehingga dapat digunakan untuk belajar kapanpun dan tidak membutuhkan koneksi internet sama sekali.


10. Saya sudah punya buku tentang CPNS dan seluk beluknya. Apakah perlu saya beli lagi Paket Program KarirBagus ?
Jawab : Ya. Karena sistem ujian CPNS saat ini berbasis komputer/ CAT (Computer Assisted Test). Jadi jangan sampai Anda terlalu pede, lalu ketika ujian Anda mengalami salah pencet tombol, dan BLAAAAZZZZZ. Tampilan di layar komputer pada saat ujian CPNS hilang, dan tidak bisa diulangi. Hilanglah kesempatan Anda di CPNS kali ini. Semakin sering Anda berlatih, semakin besar pula peluang Anda Lolos Ujian CPNS. Silakan, Anda sendiri yang menentukan masa depan hidup Anda.



Daftar pertanyaan lain akan kami masukkan apabila ada pertanyaan lebih lanjut ke email kami di idkarir@gmail.com

Apabila ada pertanyaan yang kurang jelas, silakan sms langsung ke no 0815 780 53 901
Read more

Rincian Formasi CPNS Kemenkumham 2017 di 12 Unit Kerja dan 21 Jabatan Se-Indonesia



Panselnas. Selasa, 11 Juli 2017 kemarin Menpan resmi mengumumkan bukaan CPNS 2017 untuk Kemenkumham, dan tak butuh waktu lama hanya untuk membuat informasi ini menjadi ramai, lalu formasi apa saja yang dibuka dalam seleksi CPNS 2017 Kemenkumham tahun ini simak info lengkapnya dalam Rincian Formasi CPNS Kemenkumham 2017 di 12 Unit Kerja dan 21 Jabatan Se-Indonesia.

Semua rincian formasi tertuang dalam Surat Pengumuman Resmi Nomor SEK.KP.02.01-490 tentang Pelaksanaan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Tahun Anggaran 2017.

Kemenkumham Indonesia memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk mengikuti seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang akan ditugaskan di linhkungan Kementerian Hukum dan HAM.

 Adapun Unit Kerja yang mendapatkan alokasi Formasi (penempatan) adalah :
1.       Sekretariat Jenderal Kemenkumham,
2.       Direktorat Jenderal Peraturan Perundang-undangan.
3.       Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum.
4.       Direktorat Jenderal Permasyarakatan.
5.       Direktorat Jenderal Imigrasi.
6.       Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual.
7.       Direktorat Jenderal Hak Asasi Manusia.
8.       Inspektorat Jenderal.
9.       Badan Pembinaan Hukum Nasional.
10.   Badan Penelitian dan Pengembangan Hukum dan Hak Asasi Manusia.
11.   Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum dan Hak Asasi Manusia.
12.   Kantor Wilayah Kemenkumham : Kemenkumham Aceh, Kemenkumham Sumatera Utara, Kemenkumham Sumatera Barat, Kemenkumham Riau, Kemenkumham Jambi, Kemenkumham Sumatera Selatan, Kemenkumham Kepulauan Bangka Belitung, Kemenkumham Bengkulu, Kemenkumham Yogyakarta, Kemenkumham Jawa Timur, Kemenkumham Kalimantan Barat, Kemenkumham Kalimantan Timur, Kemenkumham Nusa Tenggara Barat, Kemenkumham Gorontalo, Kemenkumham Maluku, Kemenkumham Maluku Utara, Kemenkumham Papua, Kemenkumham Papua Barat ( Kantor Wilayah, Kantor Imigrasi, Rumah Detensi Imigrasi, Lembaga Permasyarakatan, Rumah Tahanan Negara, Balai Permasyaratakan, Balai Harta Peninggalan, dan Rumah Sakit Pengayoman ).

Penjelasan poin pertama :

    Sekretariat Jenderal (disingkat Setjen) adalah unsur pembantu pemimpin atau pimpinan pada Kementerian atau Lembaga Negara yang mempunyai tugas menyelenggarakan koordinasi pelaksanaan tugas, pembinaan, dan pemberian dukungan administrasi kepada seluruh unsur organisasi di lingkungan Kementerian atau Lembaga Negara. Sekretariat Jenderal adalah Sekretariat pada Kementerian yang menangani urusan pemerintahan yang nomenklatur kementeriannya dan ruang lingkupnya disebutkan dalam Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.


Penjelasan Poin Kedua :

    Direktorat Jenderal (disingkat Ditjen) adalah unsur pelaksana pada Kementerian atau Lembaga Negara yang mempunyai tugas merumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidangnya. Direktorat Jenderal berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Menteri atau Pimpinan Lembaga Negara.


Nah dari beberapa unit kerja penempatan tersebut ada 21 jabatan yang dibuka dalam seleksi CPNS Kemenkumhamm kali ini, dan rincian formasinya adalah sebagai berikut.


1). Paling banyak untuk Jabatan Penjaga Tahanan dengan Kualifikasi Pendidikan SLTA/Sederajat dengan formasi umum sebanyak 13.720 orang dengan formasi khusus 280 orang Putra/putri Papua dan Papua Barat, jadi total formasi adalah 14.000 orang dengan rincian Pria sebanyak 11.423 orang sedangkan Wanita 2.297 orang.

2). Urutan terbanyak selanjutnya adalah di bagian Analis Keimigrasian Pertama, dengan kualifikasi pendidikan yakni :

    Sarjana Hukum
    Sarjana Sosial
    Sarjana Ekonomi
    Sarjana Akuntansi
    Sarjana Komunikasi
    Sarjana Teknik Informatika
    Sarjana Ilmu Komputer
    Sarjana Sistem Informasi
    Sarjana Teknik Komputer
    Sarjana Sastra Bahasa Asing

Dengan 2 kategori lowongan yakni formasi untuk lulusan cumlaude ada 229 orang sedangkan formasi umum 2.049 jadi total formasi untuk lowongan ini adalah 2.278 dengan kebutuhan Pria sebanyak 1.799 dan Wanita sebanyak 250 orang.

3). Lowongan lain pada bukaan CPNS Kemenkumham 2017 ini yakni diperuntukkan bagi lulusan Sarjana Psikologi, Sarjana Sosiologi dan Sarjana hukum dengan jabatan formasi Pembimbing Kemasyarakatann Pertama dengan total kebutuhan 714 orang terdiri dari Pria sebanyak 497 orang sedangkan wanita 155 orang terbagi menjadi formasi umum 652 orang sedangkan yang khusus adalah 62 orang.

4). Tidak hanya untuk sarjana maka bukaan CPNS Kemenkumham kali ini juga memberi peluang kepada lulusan D-III khususnya jurusan Akuntansi, Manajemen, Kearsipan, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, Teknik Informatika, Keuangan, dan Sastra Bahasa Asing. Nah bagi yang memang memenuhi salah satu dari kualifikasi tersebut bisa memperebutkan 30 kursi CPNS yang ada di bagian Pemeriksa Keimigrasian Terampil yang semuanya diseleksi secara umum.

5). Masih banyak lagi formasi yang dibuka oleh Kemenkumham dari segi jenis jabatan namun untuk jumlah yang akan diterima memang cukup terbatas, ini tentu akan membuat seleksi CPNS itu semakin ketat, adapun rincian formasi lainnya adalah :

    Lowongan Kemenkumham di Pemeriksa Merek Pertama ada 15 orang, 13 umum dan 2 cumlaude.
    Lowongan Kemenkumham di Pemeriksa Paten Pertama ada 15 orang juga dengan rincian yang sama yakni 13 umum dan 2 cumlaude.
    Lowongan Kemenkumham Analis Kekayaan Intelektual ada 15 orang, 14 umum dan 1 orang formasi khusus cumlaude.
    Lowongan Kemenkumham di formasi Analis Hukum ada 136 orang, 114 orang formasi umum dan 22 orang formasi khusus.
    Lowongan Kemenkumham di bidang Analis Perlindungan Hak-hak Sipil dan Hak Asasi Manusia ada 40 orang, 35 umum, 4 cumlaude dan 1 untuk penyandang disabilitas.
    Lowongan Kemenkumham Penata Keuangan ada 25 orang, 23 formasi umum dan 2 orang untuk cumlaude.
    Lowongan Kemenkumham di Kustodian Kekayaan Negara ada 20 orang, 18 umum dan 2 cumlaude.
    Lowongan Kemenkumham Pengelola Teknologi Informasi ada 70 orang, 59 umum dan 11 cumlaude.
    Lowongan Perawat pertama di Kemenkumham, diperlukan 100 orang dengan rincian 93 orang untuk umum dan 7 orang cumlaude dengan kualifikasi S1 Keperawatan + Ners.
    Lowongan Kemenkumham untuk Dokter Spesialis masing-masing 1 orang formasi umum yakni Dokter Spesialis Kulit dan Kelamin, Dokter Spesialis Penyakit Dalam Pertama, Dokter Spesialis Anak Pertama, Dokter Spesialis Ginekologi Pertama, dan Dokter Spesialis Anestesi Pertama.
    Lowongan Psikologi Klinis Kemenkumham ada 15 orang yakni 13 umum dan 2 cumlaude.
    Lowongan Kemenkumham Terakhir adalah Auditor Pertama ada 15 orang.


Nah dari semua lowongan Kemenkumham yang total berjumlah 17.526 formasi dengan masing-masing ada 16.899 untuk formasi umum di bidangnya (bukan cumlaude) kemudian ada 346 khusus cumlaude ditambah dengan 280 khusus Putra/putri Papua dan Papua Barat serta 1 lowongan khusus penyandang disabilitas.

Untuk latihan soal ujian CPNS baik untuk SMA s/d S1 bisa dipelajari disini
Untuk persiapan ujian samapta bisa dipelajari disini

Read more

Delete this element to display blogger navbar

 
© KarirBagus.com | Team by KarirBagus.com in collaboration with www.karirbagus.com, and Team KarirBagus.com