Featured

Lowongan Anak Perusahaan BUMN PLN/ Indonesia Power (Deadline 25 Agustus 2016)


PT Indonesia Power atau biasa disebut PT IP merupakan salah satu anak perusahaan BUMN PT PLN ( Persero ) yang menjalankan usaha komersial pada bidang pembangkitan tenaga listrik di indonesia. Saat ini Indonesia Power merupakan perusahaan pembangkitan listrik dengan daya terbesar di Indonesia. Cikal bakal perusahaan ini adalah PT Pembangkitan Tenaga Listrik Jawa-Bali I (PLN PJB I), yang didirikan pada tanggal 3 Oktober 1995 sebagai anak perusahaan PLN yang waktu itu baru saja berubah statusnya dari Perum menjadi Persero. Pada tanggal 3 Oktober 2000, PJB I berubah nama menjadi PT Indonesia Power. Indonesia Power mengelola 8 Unit Bisnis Pembangkitan: Priok, Suralaya, Saguling, Kamojang, Mrica, Semarang, Perak-Grati dan Bali. Bisnis utama IP adalah pengoperasian pembangkit listrik di Jawa dan Bali di 8 lokasi dalam bidang unit usaha pembangkitan, unit usaha pembangkitan IP diberi nama Unit Bisnis Pembangkitan (UBP).

PT Indonesia Power selain memiliki Unit Bisnis Pembangkitan tersebut juga mempunyai bisnis jasa pemeliharaan pembangkit listrik yang diberi nama Unit Bisnis Pemeliharaan (UBHar) yang berkantor di jalan KS Tubun, Jakarta. IP juga mempunyai anak perusahaan yang bergerak di bidang trading batubara yaitu PT Artha Daya Coalindo. Sedangkan PT Cogindo DayaBersama adalah anak perusahaan IP yang bergerak di bidang co-generation dan energy outsourcing. Direktur utama PT Indonesia Power saat ini adalah Djoko Hastowo (Direktur Utama).

Dalam mensukseskan kegiatan bisnis perusahaan, PT IP merumuskan visi dan misi beserta tujuan dari pendirian perusahaan. Dengan visi dan misi tersebut diharapkan perusahaan dapat selalu mengembangkan diri dan selalu berbenah menuju masa depan yang lebih baik menjadi perusahaan pembangkitan tenaga listrik yang besar di masa yang akan mendatang. Visi dan misi perusahaan tersebut antara lain :

Visi

    Menjadi Perusahaan Publik dengan Kinerja kelas Dunia dan bersahabat dengan Lingkungan.

Misi

    Melakukan usaha dalam bidang pembangkitan tenaga listrik, serta mengembangkan usaha-usaha lainnya yang berkaitan, berdasarkan kaidah industri dan niaga yang sehat, guna menjamin keberadaan dan pengembangan perusahaan dalam jangka panjang.

Alamat kantor pusat perusahaan :

PT Indonesia Power
Jl. Laks. Laut R.E Martadinata
Tanjung Priok, Jakarta Utara, Indonesia
+62 21 4353914

Jl. Gatot Subroto Kav. 18
Jakarta Pusat, Indonesia
+62 21 5267666

Jl. Ronggowarsito, Tanjung Mas
Semarang, Indonesia
+62 24 3518371

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Agustus tahun 2016 ini PT Indonesia Power kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Indonesia Power bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan PT Indonesia Power Posisi :


REKRUTMEN REGULAR TAHAP III TAHUN 2016


Persyaratan Pendidikan Pencari Kerja :

    Pendidikan min D3, D4 dan S1
    Berasal dari program studi :
        S1/D4 Administrasi ( kode : SAC ) dan D3 Administrasi ( kode : DAD ) :
            Administrasi Bisnis
            Administrasi Bisnis Perkantoran
            Administrasi Logistik
            Administrasi Negara
            Administrasi Niaga
            Dministrasi Niaga dan Kesekretariata
            Administrasi Perkantoran
            Administrasi Perusahaan
            Hubungan Masyarakat
            Ilmu Administrasi
            Ilmu Administrasi Bisnis
            Ilmu Administrasi Niaga
            Ilmu Kesekretariatan
            Ilmu Komunikasi
            Kesekretariatan
            Retariatan dan Administrasi Perkant
            Komunikasi Massa
            Manajemen Administrasi
            Manajemen Bisnis
            Manajemen Pemasaran
            Sekretaris
        S1/D4 Keuangan ( kode : ) dan D3 Keuangan ( kode : DAC )
            Administrasi Keuangan
            Administrasi Perpajakan
            Akuntansi
            Akuntansi Keuangan
            Akuntansi Perpajakan
            Keuangan
            Manajemen Akuntansi
            Manajemen Keuangan
            Manajemen Keuangan Dan Perbankan
            Manajemen Perpajakan
            Perpajakan
        S1/D4 Hukum ( kode : SLA ) dan D3 Hukum ( kode : DLA )
            Hukum Bisnis Dan Industri
            Hukum Ekonomi Dan Bisnis
            Hukum Perdata
            Hukum Pidana
            Ilmu Hukum
        S1/D4 SDM ( kode : SHR ) dan D3 SDM ( kode : DHR )
            Manajemen Industri
            Teknik Industri
            Psikologi
        S1/D4 Statistik ( kode : SST )
            Statistik
        S1/D4 Bussines Development ( kode : SBD ) dan D3 Bussines Development ( kode : DBD )
            Manajemen Industri
            Teknik Industri
            Manajemen Proyek
            Konstruksi Perancangan
        S1/D4 Teknik Elektro ( kode : SEL ) dan D3 Teknik Elektro ( kode : DEL )
            Analisa Sistem Tenaga Listrik
            Arus Kuat
            Elektro Industri
            Elektro Listrik
            Energi
            Listrik Perkapalan
            Sistem Ketenagaan
            Sistem Tenaga
            Sistem Tenaga Listrik
            Teknik Elektro
            Teknik Elektro Industri
            Teknik Elektro Kontrol
            Teknik Energi Listrik
            Teknik Listrik
            Teknik Sistem Pengaturan
            Teknik Sistem Tenaga
            Teknik Tenaga Listrik
        S1/D4 Teknik Kontrol Instrumen ( kode : SIC ) D3 Teknik Kontrol Instrumen ( kode : DIC )
            Elektronik
            Elektronika dan Instrumentasi
            Elektronika dan Instrumentasi (Teknofisika)
            Fisika Instrumentasi
            Fisika Teknik
            Mekatronika
            Otomasi
            Teknik Elektronika
            Teknik Elektronika dan Kendali
            Teknik Elektronika Industri
            Teknik Fisika
            Teknik Fisika Instrumentasi
            Teknik Kendali
            Teknik Mekatronika
            Teknik Metrologi Dan Instrumentasi
            Teknik Otomasi Industri
        S1/D4 Teknik Mesin ( kode : SME ) dan D3 Teknik Mesin ( kode : DME )
            Konversi Energi
            Mesin Desain
            Mesin Industri
            Mesin Perkakas
            Mesin Perkapalan
            Metalurgi
            Perancangan Mekanik Dan Mesin
            Rekayasa Industri
            Studi Teknik Mesin Alat Berat
            Teknik Aeronautika
            Teknik Konservasi Konversi Energi
            Teknik Konversi Energi
            Teknik Manufaktur
            Teknik Material
            Teknik Mesin
            Teknik Mesin Otomotif
            Teknik Mesin Perawatan
            Teknik Mesin Perawatan dan Perbaikan
            Teknik Mesin Produksi
            Teknik Mesin Produksi dan Perawatan
            Teknik Metalurgi dan Material
            Teknik Perancangan Manufaktur
            Teknik Produksi
            Teknik Produksi dan Proses Manufaktur
            Teknologi Mekanik Industri
        S1/D4 Teknik Kimia ( kode : SCE ) dan D3 Teknik Kimia ( kode : DCE )
            Analis Kimia
            Hiperkes dan K3
            Kimia Analis
            Kimia Industri
            Kimia Terapan
            Mipa Kimia
            Teknik Kimia
            Teknik Lingkungan
        S1/D4 Teknik Sipil ( kode : SCV ) dan D3 Teknik Sipil ( kode : DCV )
            Konstruksi Bangunan Sipil
            Konstruksi Perancangan
            Konstruksi Sipil
            Rekayasa Sipil
            Rekayasa Struktur
            Teknik Kelautan
            Teknik Sipil
            Teknik Sipil dan Bangunan
            Teknik Sipil dan Lingkungan
            Teknik Sipil Hidro


Persyaratan Umum Pencari Kerja :

    Jenis Kelamin :
        Laki-laki untuk Teknik
        Laki-laki/Perempuan untuk Non Teknik
    Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Program Diklat Prajabatan (maksimal 1 tahun)
    Usia :
        S1/D4 : kelahiran 1988 dan sesudahnya
        D3 : kelahiran 1991 dan sesudahnya
    Indeks Prestasi Kumulatif :
        Teknik : IPK > 2,75 (Skala 4)
        Non Teknik : IPK > 3,00 (Skala 4)
    Bagi pelamar Non Teknik harus memiliki kemampuan berbahasa inggris yang dibuktikan dengan sertifikat
    yang masih berlaku dan dikeluarkan lembaga resmi : TOEFL skor minimal 450, atau TOEIC skor minimal
    470 atau IELTS skor minimal 4
    Harus memiliki Ijazah setingkat D3 atau Surat Keterangan Lulus
    Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.
    Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan
    Pelamar setingkat S1 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)
    Sehat jasmani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT Indonesia Power dan tidak buta warna parsial/total, yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari Dokter;
    Berkelakuan baik dinyatakan dengan Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian


Informasi Mengenai Rekrutmen :

    Tahapan seleksi yang diadakan :
        Seleksi Berkas Administrasi
        Tes Akademis
        Tes Psikologi
        Focussed Group Discussion ( FGD )
        Tes Kesehatan
        Tes Wawancara
        Diklat Prajabatan :
            Kesemaptaan
            Orientasi Perusahaan
            Diklat Pembidangan
            On Job Training ( OJT )
    Pelamar hanya boleh melamar 1 (satu) bidang / jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi / bidang yang dimiliki.
    Wajib menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti diklat prajabatan
    Apabila terdapat perbedaan antara Hard Copy (berkas lamaran) dengan Soft Copy (pendaftaran online) dinyatakan GUGUR


Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT Indonesia Power terbaru Agustus 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti foto terbaru kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu via pendaftaran ONLINE ke alamat : disini
Read more

Penerimaan Pegawai BUMN di Bank BTN 2016


Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, pada masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku. Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1998 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini yaitu di Bank Tabungan Negara setelah proklamasi kemerdekaan mendasari pengambilalihan Tyokin Kyoku dari pemerintah Jepang. Bank BTN diprakarsai oleh bapak Darmosoetanto dan diganti dengan nama Bank Tabungan Pos dan beliau ditunjuk oleh pemerintah sebagai direktur utama dan mengemban tugas pertama yaitu menukar uang Jepang dengan ORI atau Oeang Republik Indonesia. Pada akhirnya pada tahun 1968 Bank Tabungan Pos dikukuhkan menjadi Bank Tabungan Negara hal ini di dasarkan pada UU No. 20 tahun 1968 tanggal 19 Desember 1968.

Bank BTN memiliki visi bahwa Bank BTN ingin Menjadi Bank yang terkemuka dalam pembiayaan perumahan. Bank BTN serius untuk merealisasikan program sejuta rumah yang telah dicanangkan oleh Presiden RI. Sejumlah aksi telah dilakukan oleh Bank BTN perusahaan serius untuk bagaimana dapat mempercepat realisasi dari program tersebut. Termasuk menggelar pameran perumahan di 12 kota yang perusahaan lakukan saat ini. Kegiatan ini merupakan rangkaian dari strategis korporasi dalam menjaring masyarakat yang ingin membeli rumah dengan skim KPR sekaligus dalam rangka pemenuhan program sejuta rumah.

Kantor kantor pusat perusahaan :

Bank Tabungan Negara ( BTN )
Menara Bank BTN
Jl. Gajah Mada No.1
Jakarta 10130
Telp. : (021) 6336789
Fax. : (021) 6336719

Dalam membawa arah kebijakan perusahaan, Bank BTN memiliki visi dan misi yang membangun kinerja perusahaan untuk menuju masa depan kearah yang lebih demi masyarakat Indonesia, visi dan misi tersebut adalah :

Visi

    Menjadi Bank yang terkemuka dalam pembiayaan perumahan

Misi

    Menyediakan produk dan jasa yang inovatif serta layanan unggul yang fokus pada pembiayaan perumahan dan tabungan
    Mengembangkan human capital yang berkualitas dan memiliki integritas tinggi, serta penerapan Good Corporate Governance dan Compliance.
    Meningkatkan keunggulan kompetitif melalui Teknologi Informasi terkini
    Memedulikan kepentingan masyarakat dan lingkungannya

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Agustus tahun 2016 ini Bank BTN kembali membuka lowongan kerja terbaru Bank BTN bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Bank BTN Posisi :


CUSTOMER SERVICE STAFF


Persyaratan Pencari Kerja :

    Laki-laki dan perempuan
    Warga Negara Indonesia
    Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
    Usia max 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
    Pendidikan min D3
    Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) min 2.75
    Tinggi badan min 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
    Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
    Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak )
    Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun


TELLER SERVICE STAFF


Persyaratan Pencari Kerja :

    Warga Negara Indonesia
    Laki-laki dan perempuan
    Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
    Usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
    Pendidikan minimal SLTA/setingkat dengan nilai rata-rata ijazah minimal 7
    Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
    Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
    Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak )
    Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun


BUSINESS SUPPORT


Persyaratan Pencari Kerja :

    Warga Negara Indonesia Laki-laki dan perempuan
    Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan menikah 2 tahun
    Usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
    Pendidikan minimal D3
    Berasal dari semua jurusan
    Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
    Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
    Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
    Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
    Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak)


GENERAL BANKING


Persyaratan Pencari Kerja :

    Warga Negara Indonesia
    Laki-laki dan perempuan
    Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas 2 tahun
    Usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
    Pendidikan minimal S1/D4
    Berasal dari semua jurusan
    Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
    Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
    Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
    Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
    Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak)


Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja Bank BTN terbaru Agustus 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti Foto terbaru pelamar, kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE ke alamat : disini

Read more

10 Trik Mudah Lulus Seleksi CAT CPNS/ CASN




Bagi teman-teman yang akan mengikuti tes CPNS, mari kita simak tips paling mujarab agar bisa lulus Seleksi CPNS. Persiapkan waktu Anda untuk membacanya ya. Jangan sampai Anda tidak membacanya.
Informasi ini berisi 10 tips yang dapat Anda aplikasikan untuk lulus CPNS

Ke-1. Coba amati animo pelamar. biasanya eiforia calon pelamar CPNS dominan memilih instansi daerah, itu sebabnya jumlah pelamar CPNS instansi pusat jauh lehih sedikit. Itu artinya, peluang lolos CPNS instansi pusat lebih besar, sebab tingkat persaingannya lebih kecil. Peserta nilainya melewati passing grade, akan dirangking dari nilai tertinggi hingga terendah. Semakin sedikit peserta, maka tingkat persaingan dikelompok melewati passing grade tentu semakin sedikit pula.

Ke-2. Gunakan Kesempatan Semaksimal Mungkin. Karena pada tahun 2014 setiap peserta hanya diperkenankan memilih 3 instansi/ formasi yang sesuai dengan jurusannya. Hal ini untuk menghindari formasi kosong yang ditinggal pelamarnya disebabkan yang bersangkutan memilih dan lulus di lebih dari satu formasi. Setiap calon pelamar seleksi CPNS di beri kesempatan untuk melamar maksimal 3 formasi di satu instansi. Dimana pilihan pertama menjadi prioritas. Jika pilihan pertama tidak lolos, maka peluang bergeser ke formasi kedua dan seterusnya. Gunakan kesempatan untuk memilih 3 formasi ini. Meskipun hanya satu yang sesuai persyaratan latar belakang akademisnya. Pilihan lainnya usahakan juga sesuai dengan latar belakang akademis, jika tidak pilih formasi yang terbuka untuk semua jurusan.

Ke-3. Gunakan waktu semaksimal mungkin saat mengikuti TKD secara online, baik menggunakan CAT UKG maupun CAT BKN. Jangan membuang-buang waktu memikirkan soal dalam waktu lama. Kerjakan yang termudah terlebih dahulu dan tinggalkan soal yang sulit. Kita bisa melihat diindikator nomor soal di sisi kanan (CAT UKG) atau dibawah (CAT BKN) untuk melihat soal-soal mana saja yang belum kita jawab. Jika semua soal yang mudah telah kita jawab, kita dapat kembali kesoal yang sulit yang kita tinggalkan sebelumnya, sehingga kita masih memiliki waktu untuk menjawabnya.

Ke-4. Jawab semua pertanyaan. telah mempersiapkan soal dengan sebaik-baiknya. Namun demikian, apabila terdapat opsi jawaban yang sama (lebih dari satu), dan opsi jawaban itu adalah pilihan jawaban yang benar, maka pilih salah satu. Jangan pernah meninggalkan soal tanpa jawaban. Ada 3 kelompok soal yaitu TKP (Tes Karakteristik Pribadi) dimana nilainya memiliki skala 1-5, TIU (Tes Intelejensia Umum) bernilai 0 jika salah dan bernilai 5 jika benar dan TKW (Tes Kewarganegaraan) bernilai 0 jika salah dan bernilai 5 jika benar. Jika ada soal yang tidak bisa dijawab alias dibiarkan kosong, berarti nilainya 0. Jika kita pilih salah satu jawaban, maka masih ada peluang untuk benar.

Ke-5. Jangan ambil pusing dengan soal. Soal disusun oleh konsorsium perguruan tinggi. Jangan sampai mempermasalahkan soal, sebab panitia tidak akan melayani. Soal dirancang oleh pakarnya, sehingga tidak perlu mempermasalahkan soal atau opsi jawabannya benar atau salah. Lebih baik memanfaatkan waktu yang ada untuk menjawab soal, bukan mempermasalahkan soal.

Ke-6. Jangan bekerja sama. Ruangan CAT BKN telah dirancang sedemikian rupa agar pelaksanaan ujian dapat diikuti dengan tenang. Meskipun nanti barangkali pengawas tidak ada didalam ruangan, jangan terkecoh. Pengawas mengawasi secara langsung dari balik kaca satu arah yang dapat memantau seluruh sudut ruangan. Jangan sampai didiskualifikasi oleh pengawas karena pengawas melihat peserta bekerja sama dengan peserta lain, karena pengawas dapat melihat peserta, sebaliknya peserta tidak bisa melihat pengawas. Lebih baik menggunakan waktu sebaik-baiknya untuk memikirkan soal yang ditampilkan dilayar komputer sendiri, karena soal yang ditampilkan di layar tiap peserta berbeda satu sama lain, tidak ada yang sama, baik soal maupun pilihan jawabannya.

Ke-7. Jawab TKP terlebih dahulu. Di aplikasi CAT akan diperlihatkan kelompok soal TKP, TIU atau TKW. Sebaiknya jawab TKP terlebih dahulu, sebab semua opsi jawaban TKP memiliki nilai dengan skala 1 s.d 5.

Ke-8 .Membekali diri dengan matei-materi terkait sesuai dengan kisi-kisi soal TKD CPNS.

Ke-9. Mempelajari cara penggunaan aplikasi ujian online, baik cara penggunaan aplikasi CAT UKG, maupun mencoba aplikasi desktop CAT UKG BKN.

Ke-10. Mendaftar CPNS melalui situs panselnas dan website instansi pusat maupun daerah. Karena meskipun pelamar mengetahui semua tips lulus disini, tetapi tidak mendaftar, dijamin yang bersangkutan gak akan lulus sebagai CPNS

 
 Alangkah bahagianya para penerima SK ini. Siapa tahu Andalah penerima SK berikutnya.

Tes CPNS itu sebenarnya mudah apabila kita tahu trik untuk menghadapinya, gampang untuk dikerjakan apabila tahu cara menjawabnya.

Pelajari panduan menguasai latihan soal CPNS terbaru disini, Semoga informasi ini bermanfaat bagi kita semua. Semoga Anda semua dapat lulus CPNS, amin.


Read more

PENERIMAAN CPNS/ CASN GURU GARIS DEPAN 2016


PENERIMAAN CALON APARATUR SIPIL NEGARA (CASN) GURU GARIS DEPAN (GGD) KEMENDIKBUD 2016 TANGGAL 18-31 AGUSTUS 2016

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) bekerja sama dengan 93 Kabupaten di daerah khusus (Terdepan, Terluar, dan Tertinggal (3T) dan Terpencil) membuka kesempatan bagi Lulusan Pendidikan Profesi Guru (PPG) pasca Program Sarjana Mendidik di daerah Terdepan, Terluar, dan Tertinggal (SM-3T), PPG S1 PGSD Berasrama, PPG SMK Kolaboratif, PPG Basic Science, dan PPGT untuk menjadi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) Guru dengan ketentuan sebagai berikut.

PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Republik Indonesia.
2. Berusia antara 18 (delapan belas) tahun dan 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 18 Agustus 2016. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 (tiga puluh lima) tahun dan kurang dari 40 (empat puluh) tahun per tanggal tersebut, harus memiliki
masa kerja terus-menerus sejak 1 April 1997 pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional.
3. Sehat jasmani, rohani, dan bebas narkoba.
4. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
6. Tidak berkedudukan sebagai CASN atau Aparatur Sipil Negara (ASN) dan/atau tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain, baik instansi di dalam maupun di luar lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang ditentukan oleh pemerintah.

PERSYARATAN KHUSUS
1. Lulusan Program Profesi Guru (PPG) pasca Program Sarjana Mendidik di daerah Terdepan, Terluar, dan Tertinggal (SM-3T), PPG S1 PGSD Berasrama, PPG SMK Kolaboratif, PPG Basic Science, dan PPGT;
2. Bersedia ditempatkan di satu dari 93 kabupaten daerah khusus (3T dan Terpencil) minimal 5 tahun atau sesuai dengan ketetapan di daerah masing-masing.

RENCANA PENJADWALAN

1. Rencana penjadwalan dapat dilihat pada laman http://casn.kemdikbud.go.id.
2. Pelamar dimohon untuk selalu memonitor perkembangan seleksi CASN GGD melalui laman tersebut.

 TATA CARA PENDAFTARAN
1. Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk mengikuti proses rekruitmen CASN GGD Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.

Selengkapnya silahkan klik disini

Read more

Tak Lama Lagi, Pemerintah Bakal Umumkan Jadwal CPNS 2016



Liputan6.com, Jakarta - Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) masih memberlakukan penghentian sementara (moratorium) perekrutan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di 2016 ini. Namun moratorium itu tidak berlaku untuk beberapa posisi tertentu.

Kepala Biro Hukum, Komunikasi dan Informasi Publik Kementerian PANRB Herman Suryatman mengungkapkan, beberapa posisi yang masih dibuka kesempatan untuk melakukan perekrutan CPNS adalah tenaga pendidik dan tenaga medis. "Jadi untuk guru, tenaga kesehatan dan jabatan fungsi tertentu yang benar-benar dibutuhkan‎ masih dibuka," kata Herman saat berbincang dengan Liputan6.com, Senin (18/4/2016).

Herman menambahkan proses rekrutmen CPNS untuk tenaga-tenaga tersebut tetap dilakukan sesuai mekanisme seperti biasa. Salah satunya adalah jadwal seleksi dan tes akan diumumkan ke publik. Hanya saja, dikatakan Herman, dirinya belum bisa memastikan kapan pengumuman seleksi CPNS untuk tenaga pendidik dan kesehatan itu dilakukan.

"Saat ini instansi‎ sudah mengajukan jumlah dan formasi ke Kementerian PANRB. nanti Pak Menteri yang menetapkan jadwal. Tunggu saja sebentar lagi," papar dia.

Sebelumnya pada 25 Ferbuari 2016, Menteri PANRB Yuddy Chrisnandi mengatakan bahwa pemerintah masih melanjutkan moratorium penerimaan pegawai negeri sipil pada tahun ini. Hal tersebut merupakan salah satu upaya untuk mengejar target ideal PNS sebanyak 1,5 persen dari total jumlah penduduk Indonesia.

Untuk merampingkan PNS, Kementerian PANRB akan melakukan pendekatan moratorium dan negatif to zero growth. Namun, penerimaan PNS tetap dibuka untuk sektor-sektor tertentu. ‎"Moratorium kecuali pendidik, tenaga kesehatan, penegak hukum, penyuluh ekonomi ada pertanian, peternakan, perikanan," ujarnya.

Yuddy mengatakan, perampingan jumlah PNS juga dilakukan sedari sekolah kedinasan. Misalnya, jika Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN) yang biasanya merekrut sebanyak 1.000 orang, sekarang menjadi 900 orang.

"‎Tetap penerimaan PNS tapi dilakukan dengan pendekatan moratorium dan negatif to zero growth. Seperti di sekolah kedinasan, seperti IPDN buka hanya jumlah tidak seperti dulu. Hanya kami batasi tidak sampai 1.000 orang hanya 900 orang. STAN itu juga kita batasi tapi kan total kedinasan tidak sampai 10. 000. Itu masih ada untuk memenuhi kebutuhan teknis pemerintah," jelasnya.

Meski terjadi perampingan, pemerintah menegaskan akan memperbaiki kinerja PNS. "Yang sesuai UU itu yang berintegritas, berdisiplin, berpendidikan, profesional, kompeten, inovatif. Bisa mengakses komputer, cakap berbahasa dan komunikasi, disiplin tinggi, harus dibenahi dan dirasionalisasi," jelas dia. (Yas/Gdn)

By Ilyas Istianur Praditya

on 18 Apr 2016 at 15:11 WIB/ Liputan6.com diakses 18 April 2016 pukul 15.11
http://bisnis.liputan6.com/read/2486258/tak-lama-lagi-pemerintah-bakal-umumkan-jadwal-cpns-2016

Read more

Lowongan Kerja Kementerian Kominfo (Deadline 26 April 2016)


Panitia Seleksi (Pansel) Calon Anggota Komisi Penyiaran Indonesia Pusat (KPI Pusat) Periode 2016-2019 menerima pendaftaran Calon Anggota KPI Pusat Periode 2016-2019 mulai tanggal 12 - 26 April 2016, bagi Warga Negara Republik Indonesia yang memenuhi persyaratan sebagai berikut:

1.   Warga negara Republik Indonesia yang Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;

2.   Setia pada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;

3.   Sehat jasmani dan rohani;

4.   Berwibawa, jujur, adil, dan berkelakuan tidak tercela;

5.   Berpendidikan minimal sarjana Strata 1 (S1) atau yang setara;

6.   Berusia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 60 (enam puluh) tahun pada saat mendaftar;

7.    Mempunyai integritas dan dedikasi tinggi untuk mempertahankan persatuan dan kesatuan bangsa dan negara;

8.    Memiliki kepedulian, wawasan, pengetahuan dan/atau keahlian, serta pengalaman di bidang penyiaran;

9.    Tidak terkait langsung ataupun tidak langsung dengan kepemilikan media massa;

10.  Bersedia bekerja penuh waktu;

11.  Bersedia melepaskan jabatan yang dapat menimbulkan konflik kepentingan apabila terpilih sebagai anggota KPI Pusat;

12.  Bukan anggota legislatif dan yudikatif;

13.  Bukan pejabat pemerintah; dan

14.  Non partisan, serta tidak menjadi anggota maupun pengurus partai politik.

Pendaftaran dan penyampaian dokumen kelengkapan administrasi permohonan dilakukan secara online melalui website disini , dengan mengunggah dokumen sebagai berikut:

1.    Surat pendaftaran yang ditandatangani (lampiran 1);

2.    Hasil scan Kartu Tanda Penduduk (KTP);

3.    Hasil scan ijazah asli terakhir;

4.    Pasfoto berwarna terbaru;

5.    Daftar Riwayat Hidup (DRH) sesuai dengan format yang disediakan oleh Panitia Seleksi (lampiran 2);

6.    Surat Pernyataan bersedia dicalonkan menjadi Anggota KPI Pusat yang ditandatangani oleh yang bersangkutan di atas materai Rp6.000,- (lampiran 3);

7.    Surat Pernyataan akan melepaskan jabatan, kepemilikan, dan kepengurusan pada media massa dan/atau organisasi lain yang dapat menimbulkan konflik kepentingan apabila terpilih sebagai anggota KPI Pusat yang ditandatangani yang bersangkutan di atas materai Rp6.000 (lampiran 4);

8.    Surat pernyataan bersedia bekerja penuh waktu dan bersedia mengundurkan diri apabila tidak memenuhi hal tersebut jika terpilih menjadi anggota KPI Pusat, yang ditandatangani di atas materai Rp6.000,- (lampiran 5);

9.    Surat Izin Atasan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS);

10.  Surat Pernyataan non partisan, tidak menjadi anggota maupun pengurus partai politik, yang ditandatangani yang bersangkutan di atas materai Rp6.000,- sesuai formulir (lampiran 6);

11.     Pakta Integritas yang menyatakan kesetiaan pada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 serta memiliki integritas dan dedikasi untuk mempertahankan persatuan dan kesatuan bangsa, jika terpilih sebagai Anggota KPI Pusat 2016-2019 yang ditandatangani oleh yang bersangkutan di atas materai Rp6.000,-  (lampiran 7);

12.     Karya tulis:

13.     a. visi dan misi menjadi Anggota KPI Pusat 2016-2019 dalam peningkatan kualitas penyiaran ke depan yang diketik maksimal 2 (dua) halaman ukuran A4; dan
b. makalah personal (personal paper) yang menggambarkan diri yang bersangkutan (Who am I?) dan mengapa tertarik menjadi anggota KPI Pusat, yang diketik maksimal 2 (dua) halaman ukuran A4.

14.     Surat Pernyataan bersedia mengundurkan diri apabila di kemudian hari ditemukan dokumen yang disampaikan terbukti tidak benar, yang ditandatangani di atas materai Rp.6.000,- (Lampiran 8).

*Formulir Lampiran dan info lebih lanjut dapat diunduh melalui website: disini

Keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat.

Jakarta,   April 2016

KETUA PANITIA SELEKSI

CALON ANGGOTA KOMISI PENYIARAN INDONESIA PUSAT PERIODE 2016-2019                                                                                   
Ttd.

FREDDY H. TULUNG
Read more

Lowongan Fresh Graduate PT Pertamina (Persero) (Deadline 13 April 2016)



Visi: Menjadi Perusahaan Energi Nasional Kelas Dunia.
Misi: Menjalankan usaha minyak, gas, serta energi baru dan terbarukan secara terintegrasi, berdasarkan prinsip-prinsip komersial yang kuat.

Untuk mewujudkan Visi Perseroan sebagai perusahaan kelas dunia, maka Perseroan sebagai perusahan milik Negara turut melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program Pemerintah di bidang ekonomi dan pembangunan nasional pada umumnya, terutama di bidang penyelenggaraan usaha energi, yaitu energi baru dan terbarukan, minyak dan gas bumi baik di dalam maupun di luar negeri serta kegiatan lain yang terkait atau menunjang kegiatan usaha di bidang energi, yaitu energi baru dan terbarukan, minyak dan gas bumi tersebut serta pengembangan optimalisasi sumber daya yang dimiliki Perseroan untuk menghasilkan barang dan/atau jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat serta mengejar keuntungan guna meningkatkan nilai Perseroan dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas.

Misi Perseroan menjalankan usaha inti minyak, gas, bahan bakar nabati serta kegiatan pengembangan, eksplorasi, produksi dan niaga energi baru dan terbarukan (new and renewable energy) secara terintegrasi.

TATA NILAI PERUSAHAAN

Pertamina menetapkan enam tata nilai perusahaan yang dapat menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan perusahaan. Keenam tata nilai perusahaan Pertamina adalah sebagai berikut:

    CLEAN (BERSIH)

    Dikelola secara profesional, menghindari benturan kepentingan, tidak menoleransi suap, menjunjung tinggi kepercayaan dan integritas. Berpedoman pada asas-asas tata kelola korporasi yang baik.
    COMPETITIVE (KOMPETITIF)
    Mampu berkompetisi dalam skala regional maupun internasional, mendorong pertumbuhan melalui investasi, membangun budaya sadar biaya dan menghargai kinerja.
    CONFIDENT (PERCAYA DIRI)
    Berperan dalam pembangunan ekonomi nasional, menjadi pelopor dalam reformasi BUMN, dan membangun kebanggaan bangsa.
    CUSTOMER FOCUS (FOKUS PADA PELANGGAN)
    Berorientasi pada kepentingan pelanggan dan berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggan.
    COMMERCIAL (KOMERSIAL)
    Menciptakan nilai tambah dengan orientasi komersial, mengambil keputusan berdasarkan prinsip-prinsip bisnis yang sehat.
    CAPABLE (BERKEMAMPUAN)
    Dikelola oleh pemimpin dan pekerja yang profesional dan memiliki talenta dan penguasaan teknis tinggi, berkomitmen dalam membangun kemampuan riset dan pengembangan.


Pertamina membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia untuk menjadi Energi Terbarukan Pertamina yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial melalui Program Fresh Graduate PT Pertamina (Persero) tahun 2016.

Fresh Graduate Lulusan S1 (Sarjana)

    Akuntansi
    Ilmu Komputer
    Manajemen Keuangan
    Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan
    Perpajakan
    Perpustakaan
    Sejarah
    Sistem Informasi
    Teknik Arsitektur
    Teknik Sipil
    Teknik Mesin
    Teknik Elektro
    Teknik Telekomunikasi
    Teknik Industri
    Teknik Informatika
    Teknik Kimia


Persyaratan Fresh Graduate Lulusan S1 (Sarjana):

    Berijazah S1
    IPK min 3.0 dari skala 4
    Berijazah S1/Surat Keterangan Lulus S1 dari perguruan tinggi berakreditasi jurusan (min B)
    Usia Max. 27 tahun pada tahun 2016
    Sehat Jasmani dan Rohani
    English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 550
    Aktif berorganisasi
    Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO)


Fresh Graduate Lulusan D3 (Diploma)

    Sistem Informasi
    Teknik Telekomunikasi
    Teknik Informatika
    Teknik Komputer


Fresh Graduate Lulusan D3 (Diploma):

    Berijazah D3
    IPK min 2.75 dari skala 4
    Berijazah D3/Surat Keterangan Lulus D3 dari perguruan tinggi berakreditasi jurusan (min B)
    Usia Max. 25 tahun pada tahun 2016
    Sehat Jasmani dan Rohani
    English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT 400 / IBT 35 /IELTS 3.5 /TOEIC 400
    Aktif berorganisasi
    Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO)


Siapkah Anda menjadi Energi Terbarukan kami?

Untuk detail persyaratan dan pendaftaran, klik Lowongan Fresh Graduate PT Pertamina (Persero) 2016. Pendaftaran resmi hanya melalui aplikasi online pada link disini,  dan akan dibuka sampai tanggal 13 April 2016. Info lengkap silakan klik disini.

Hati-hati dengan penipuan !!!

PT PERTAMINA (PERSERO) tidak pernah meminta uang atau pembayaran dari pelamar dalam setiap tahapan rekrutmen
Apabila menerima email atau telepon panggilan tes yang mencurigakan, mohon konfirmasi segera ke

CONTACT PERTAMINA (021) 1 500 000.
Read more

Delete this element to display blogger navbar