Featured

TPP PNS di Salatiga Naik Rp 12 M


Tunjangan Tambahan  Penghasilan (TPP) bagi PNS non guru di Salatiga direncanakan naik Rp 12 miliar di tahun anggaran 2017. Kebijakan ini untuk meningkatkan kesejahteraan PNS dan untuk mencegah terjadinya praktek KKN dan pungli.

Kepala Dinas Pengelolaan Pendapatan Keuangan Aset Daerah (DPPKAD) Salatiga, Tri Priyo Nugroho mengatakan anggaran Rp 12 miliar ini untuk setahun bagi kalangan PNS non guru yang jumlahnya 3.704 orang berbegai golongan dan pangkat.

“Kenaikan TPP ini direncanakan untuk meningkatkan kinerja PNS dan kesejahteraan. Agar tidak tergoda dengan suap dan pungli,” tandas Tri Priyo Nugroho, Selasa (06/12/2016). (Sus)SALATIGA (KRjogja.com) -
Read more

Lowongan Dosen Sekolah Tinggi Teknologi Ronggolawe (STTR) Cepu, Kabupaten Blora 2016



Saat ini, STTR Cepu Blora memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk menjadi Dosen di lingkungan STTR dengan persyaratan dan ketentuan sebagaimana lampiran Pengumuman Nomor 500/B/SE/I/STTR/XII/2016 tanggal 01 Desember 2016.

Posisi:
Dosen Teknik Elektro

Syarat:
1. WNI, usaia maksimal 35 tahun sampai 1 Januari 2017
2. Menyertakan 1 lemba fotocopy ijazah dan transkip S1 dan S@ sesuai dengan bidang ilmu liner.
3. Satu lembar pas foto warna ukuran 3x4 cm.
4. Sehat jasmani dan rohani dengan surat keterangan sehat dri dokter dan surat bebas narkoba.
5. Tidak terikat kontrak dengan pegawai instansi lain.

Jadwal Seleksi:
Tanggal 12 Desember 2016

Pengumuman Hasil Seleksi:
Tanggal 19 Desember 2016

Pendaftaran:
Dimulai 2 Desember 2016 dan berakhir 9 Desember 2016 (cap pos_.
Pendaftaran bisa lewat pos, lewat email sstrcepu@yahoo.co.id atau datang langsung di Kantor STTR Ronggolawe Cepu, Jalan Kampus Ronggolawe Blok B. Np1. Mentul, Cepu, Blora, Jawa Tengah.


Informasi detailnya, silakan kunjungi laman resmi STT Cepu Blora disini.
Read more

Lowongan Kerja Ombudsman RI Seluruh Indonesia November 2016



Ombudsman Republik Indonesia merupakan salah satu Lembaga nonstruktural Indonesia yang berperan dalam mengawasi penyelenggaraan pelayanan publik. Kegiatan Ombudsman RI adalah memantau semua penyelenggaraan pelayanan publik yang diselenggarakan oleh penyelenggara negara dan pemerintahan seperti Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Badan Usaha Milik Daerah (BUMD), dan Badan Hukum Milik Negara (BHMN) serta badan swasta atau perseorangan yang diberikan tugas oleh pemerintah dengan memakai sumber dana dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) maupun Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD). Seluruh kegiatan Ombudsman Republik Indonesia sudah disesuaikan dengan Undang-Undang Nomor 37 Tahun 2008 tentang Ombudsman Republik Indonesia.


Dalam meningkatkan kinerja dan kualitas lembaga Ombudsman ini, kini Ombudsman Republik Indonesia mengundang Putra dan Putri Indonesia yang berintegritas, cerdas, dan gigih untuk mengabdi dan membangun karier dan mengawal pelayanan publik bebas maladministrasi untuk mengisi formasi sebagai kepala perwakilan dan calon assisten melalui Lowongan Kerja Ombudsman RI Besar Besaran Seluruh Indonesia Hingga 27 November 2016 sebagai berikut


I. FORMASI JABATAN
A. Kepala Perwakilan

II. PERSYARATAN DAN KELENGKAPAN ADMINISTRASI:
A. Kepala Perwakilan Ombudsman RI

1. Persyaratan:

    a. Warga Negara Indonesia;
    b. Bertaqwa kepada Tuhan YME;
    c. Sehat jasmani dan rohani;
    d. Bebas dari Narkoba;
    e. Cakap, jujur, memiliki integritas moral, kapabilitas, dan reputasi yang baik;
    f. Berusia paling rendah 40 (empat puluh) tahun dan paling tinggi 60 (enam puluh) tahun per 9 November 2016;
    g. Pendidikan paling rendah Sarjana hukum atau sarjana bidang lain yang memiliki keahlian dan pengalaman sekurang-kurangnya 7 (tujuh) tahun dalam bidang hukum atau pemerintahan yang menyangkut penyelenggaraan pelayanan publik;
    h. Memiliki pengetahuan tentang Ombudsman dan pelayanan publik;
    i. Tidak pernah dijatuhi pidana berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;
    j. Bersedia untuk tidak merangkap menjadi Pejabat Negara atau Penyelenggara Negara sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, pengurus atau karyawan Badan Usaha Milik Negara atau Badan Usaha Milik Daerah, pengurus dan/atau anggota Partai Politik dan profesi lainnya (antara lain: Dokter, Akuntan, Notaris, Pejabat Pembuat Akte Tanah); dan
    k. Aktif dan memiliki jaringan di pemerintahan, organisasi kemasyarakatan, lembaga swadaya masyarakat, media dan perguruan tinggi di masing-masing wilayah kantor Perwakilan Ombudsman.

2. Kelengkapan Administrasi:

    a. Formulir pendaftaran;
    b. Daftar Riwayat Hidup (wajib mencantumkan alamat e-mail dan nomor telepon);
    c. Pasfoto terbaru 3 (tiga) lembar ukuran (4x6) berwarna dengan latar belakang biru;
    d. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk;
    e. Fotokopi ijazah terakhir yang dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang;
    f. Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani dari dokter di rumah sakit Pemerintah;
    g. Surat Keterangan Bebas dari Narkoba dan Zat Adiktif lainnya dari Badan Narkotika (Nasional/Provinsi/Kabupaten/Kota) atau rumah sakit Pemerintah;
    h. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang dilegalisir dan masih berlaku. Asli diserahkan pada saat seleksi tahap wawancara;
    i. Surat Keterangan dari Pengadilan yang menyatakan bahwa tidak pernah dijatuhi pidana berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;
    j. Surat Pernyataan yang dibuat sendiri oleh yang bersangkutan di atas kertas bermaterai cukup (Rp. 6.000), bahwa bersedia untuk tidak merangkap sebagai pengurus dan/atau anggota Partai Politik, Advokat, serta profesi lainnya (antara lain: Dokter, Akuntan, Notaris, Pejabat Pembuat Akte Tanah), apabila diterima sebagai Kepala Perwakilan Ombudsman RI Provinsi; dan
    k. Surat Pernyataan yang dibuat sendiri oleh yang bersangkutan di atas kertas bermaterai cukup (Rp. 6.000), bahwa bersedia untuk tidak merangkap sebagai Pejabat Negara apabila diterima sebagai Kepala Perwakilan Ombudsman RI Provinsi. Bagi calon yang berstatus sebagai Pegawai Negeri surat pernyataan harus diketahui oleh atasan langsung.

B. Calon Asisten Ombudsman RI
1. Persyaratan:

    a. Warga Negara Indonesia;
    b. Bertaqwa kepada Tuhan YME;
    c. Sehat jasmani dan rohani;
    d. Bebas dari Narkoba;
    e. Cakap, jujur, memiliki integritas moral, memiliki kapabilitas dan memiliki reputasi yang baik;
    f. Berusia paling rendah 22 (dua puluh dua) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun per 9 November 2016;
    g. Pendidikan paling rendah Sarjana dengan IPK minimal 2,75 (perguruan tinggi terakreditasi A) atau 3,00 (perguruan tinggi lainnya), diutamakan Sarjana Hukum, Sarjana Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Sarjana Administrasi Negara, Sarjana Statistika, Sarjana Akuntansi, Sarjana Psikologi, dan sarjana bidang lainnya;
    h. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Ms. Office;
    i. Tidak pernah dijatuhi pidana berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;
    j. Bersedia tidak merangkap dalam Jabatan Negeri, pengurus dan/atau anggota Partai Politik, Advokat, serta profesi lainnya (antara lain: Dokter, Akuntan, Notaris, Pejabat Pembuat Akte Tanah); dan
    k. Diutamakan yang aktif dan memiliki jaringan di pemerintahan, organisasi kemasyarakatan, lembaga swadaya masyarakat, media, dan/atau perguruan tinggi di wilayah masing-masing.

2. Kelengkapan Administrasi:

    a. Formulir pendaftaran;
    b. Daftar Riwayat Hidup (wajib mencantumkan alamat e-mail dan nomor telepon);
    c. Pasfoto terbaru 3 (tiga) lembar ukuran (4x6) berwarna dengan latar belakang merah;
    d. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk;
    e. Fotokopi ijazah dan transkrip terakhir yang dilegalisasi asli oleh pejabat yang berwenang;
    f. Surat Keterangan Sehat dari Dokter;
    g. Surat Keterangan Bebas Narkotik dan Zat Adiktif lainnya dari Badan Narkotika (Nasional/Provinsi/Kabupaten/Kota) atau rumah sakit Pemerintah;
    h. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang dilegalir dan masih berlaku. Asli diserahkan pada saat seleksi tahap wawancara;
    i. Surat Pernyataan yang dibuat sendiri oleh yang bersangkutan di atas kertas bermeterai cukup (Rp. 6.000), bahwa tidak pernah dijatuhi pidana berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun;
    j. Surat Pernyataan yang dibuat sendiri oleh yang bersangkutan di atas kertas bermeterai cukup (Rp. 6.000), bahwa bersedia untuk tidak merangkap sebagai anggota Partai Politik, Advokat, serta profesi lainnya (antara lain: Dokter, Akuntan, Notaris, Pejabat Pembuat Akte Tanah), apabila yang bersangkutan diterima sebagai Calon Asisten; dan
    k. Surat Pernyataan yang dibuat sendiri oleh yang bersangkutan di atas kertas bermeterai cukup (Rp. 6.000), bahwa bersedia untuk tidak merangkap dalam Jabatan Negeri apabila diterima sebagai Calon Asisten. Bagi calon yang berstatus sebagai Pegawai Negeri surat pernyataan harus diketahui oleh atasan langsung.



III. PENDAFTARAN
Pendaftaran dimulai tanggal 9 s.d. 23 November 2016 dengan cara :

Berkas administrasi lengkap (hardcopy) dimasukkan dalam satu amplop dengan mencantumkan Kode Formasi (Kepala Perwakilan/Calon Asisten) yang dipilih di pojok kanan atas amplop ditulis dengan huruf Kapital, dan mencantumkan nama pelamar di pojok kiri atas amplop.

contoh amplop Lowongan Kerja Ombudsman RI Besar Besaran Seluruh Indonesia Hingga 27 November 2016
Contoh Amplop


Dikirim melalui pos/jasa kurir atau dapat diantar langsung kepada Panitia Seleksi Kepala Perwakilan dan Calon Asisten Ombudsman Republik Indonesia dengan alamat

Jl. H.R. Rasuna Said Kav. C-19 Lantai 5 Ombudsman Republik Indonesia, Kuningan, Jakarta Selatan
12920, setiap hari kerja Pukul 09.00-16.00 WIB

dan diterima paling lambat tanggal 23 November 2016. Berkas administrasi yang kami terima melewati batas waktu pendaftaran, tidak akan kami proses.

IV. LAIN-LAIN

    1. Berkas administrasi yang akan diproses adalah berkas yang lengkap dan diterima sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan.
    2. Berkas administrasi yang tidak mencantumkan Kode Formasi yang dipilih pada pojok kanan atas dan nama pelamar di pojok kiri atas amplop, tidak akan diproses.
    3. Ujian Seleksi untuk Kepala Perwakilan dan Calon Asisten di Perwakilan Ombudsman Republik Indonesia Provinsi Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, D.I. Yogyakarta, dan Jawa Timur akan dilaksanakan di Jakarta. Ujian Seleksi Kepala Perwakilan dan Calon Asisten di Perwakilan lainnya dilakukan di Ibukota Provinsi masing-masing.
    4. Semua biaya (transportasi, akomodasi, dan lain-lain) yang dikeluarkan oleh peserta ujian dalam rangka mendaftarkan diri dan mengikuti ujian seleksi menjadi tanggungan peserta.
    5. Panitia Seleksi Kepala Perwakilan dan Calon Asisten Ombudsman Republik Indonesia (Panitia Seleksi) tidak mengadakan surat-menyurat dan tidak mengenakan biaya atau pungutan dalam bentuk apapun kepada peserta.
    6. Ombudsman Republik Indonesia tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Ombudsman Republik Indonesia atau Panitia Seleksi.
    7. Bagi peserta yang merasa dirugikan karena adanya pungutan atau tawaran sebagaimana butir 4, agar melaporkan kepada Ombudsman Republik Indonesia.
    8. Setiap perkembangan informasi Seleksi ini disampaikan melalui website Ombudsman Republik Indonesia dengan alamat www.ombudsman.go.id. Kelalaian tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab peserta.
    9. Apabila di kemudian hari diketahui peserta telah memberikan data/keterangan tidak benar, maka Panitia Seleksi berhak membatalkan hasil seleksi.
    10. Apabila di kemudian hari diketahui peserta mengkonsumsi zat adiktif (narkotika, obatobatan terlarang, dan minuman keras), maka Ombudsman Republik Indonesia berhak membatalkan hasil seleksi.
    11. Lamaran yang dikirimkan kepada Ombudsman Republik Indonesia sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku.
    12. Surat lamaran peserta beserta dokumen pendukungnya yang telah diterima Panitia Seleksi menjadi milik Panitia Seleksi dan tidak dapat diminta kembali.
    13. Keputusan Panitia Seleksi bersifat MUTLAK dan tidak dapat diganggu gugat.

Hasil seleksi administrasi diumumkan tanggal 27 November 2016 di website Ombudsman Republik Indonesia : www.ombudsman.go.id.

Catatan

    Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
    Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja Ombudsman RI Seluruh Indonesiatidak dipungut biaya alias gratis
    Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi
Info lengkap silakan klik disini
Read more

Penerimaan Pegawai di Pemprov DI Yogyakarta 841 Formasi, SLTP s/d S1 || Deadline 2 November 2016


PENGADAAN PEGAWAI D LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA


PENGADAAN PEGAWAI NON PNS KONTRAK DI LINGKUNGAN
PEMERINTAH DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
TAHUN 2016
Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta membuka kesempatan kepada Warga Negara
Republik Indonesia di wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta yang memiliki integritas dan
komitmen tinggi untuk menjadi Pegawai Non PNS Kontrak yang akan mengisi lowongan
sejumlah 841 (delapan ratus empat puluh satu) formasi sebagai berikut:

No Jenis Formasi Jumlah Formasi
1 Tenaga guru 58
2 Tenaga kesehatan 13
3 Tenaga Teknis 770
Jumlah 841

Rincian kualifikasi pendidikan dapat dilihat dalam Lampiran 1 Pengumuman ini.

I. KETENTUAN UMUM
1. Proses Seleksi Pengadaan Pegawai Non PNS Kontrak Pemerintah Daerah Daerah
Istimewa Yogyakarta Tahun Anggaran 2016 ini terbuka untuk semua Warga Negara
Republik Indonesia yang berdomisili dan memiliki Kartu Tanda Penduduk di wilayah
Daerah Istimewa Yogyakarta (kecuali yang dipersyaratkan khusus : jabatan Tourist
Information Center DIY di Bali diutamakan yang berdomisili di Bali dan Tenaga
Administrasi Kantor Perwakilan Daerah diutamakan yang berdomisili di Jakarta) ;
2. Pengadaan Pegawai Non PNS Kontrak dilaksanakan secara obyektif dan transparan,
berdasarkan syarat-syarat yang telah ditentukan, serta tidak membedakan jenis kelamin
(kecuali yang dipersyaratkan secara khusus), suku, agama, ras, atau golongan;
3. Pelamar tidak dipungut biaya apapun dalam seluruh tahapan proses seleksi.
4. Pegawai Non PNS Kontrak yang lolos seleksi akan terikat kontrak kerja dengan Satuan
Keja Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta
minimal 6 (enam) bulan dan atau paling lama 12 (dua belas) bulan.

II. PERSYARATAN PELAMAR
1. Persyaratan Umum
a. Warga Negara Republik Indonesia yang berdomisili dan memiliki Kartu Tanda
Penduduk di wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta (kecuali jabatan Tourist
Information
b. Center DIY di Bali diutamakan yang berdomisili di Bali dan Tenaga Administrasi
Kantor Perwakilan Daerah diutamakan yang berdomisili di Jakarta );
c. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35
(tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2017 (kecuali yang dipersyaratkan
khusus). Usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada
ijazah yang digunakan sebagai dasar untuk pelamaran;
d. Tidak berkedudukan sebagai CPNS ASN / ASN, Calon Anggota TNI-Polri / Anggota
TNI-Polri dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain, yang
dibuktikan dengan surat pernyataan;
e. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik yang dibuktikan
dengan surat pernyataan;
f. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau
tidak dengan hormat sebagai CPNS ASN / ASN, Calon / Anggota TNI / Polri atau
diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta, yang dibuktikan dengan
surat pernyataan;
g. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang
telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana
kejahatan, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
h. Tidak akan menuntut untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Aparatur Sipil
Negara, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
i. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan;
2. Persyaratan Khusus
a. Persyaratan Khusus untuk Semua Jabatan:
(1) Ijazah pelamar yang diakui yaitu:
a) Ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi/Sekolah Negeri/Swasta yang
program studinya telah mendapatkan ijin penyelenggaraan dari Kementerian
Kebudayaan, Pendidikan Dasar dan Menengah dan Kementerian Riset,
Teknologi, dan Pendidikan Tinggi;
b) Ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, yang telah mendapat
penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian
Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi; yang dibuktikan dengan fotokopi
penyetaraan dari Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi yang dilegalisir
oleh instansi berwenang, dan atau PT Luar Negeri dan Programnya yang telah
terdaftar dalam data Daftar Kesetaraan Ijazah Perguruan Tinggi Luar Negeri yang
pernah dinilai oleh Direktorat Akademik, Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi
Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi yang dibuktikan dengan
Fotokopi yang telah dilegalisir oleh Konsulat Jenderal atau Atase Pendidikan
Kedutaan Luar Negeri sesuai negara tempat Perguruan Tinggi pelamar
melaksanakan pendidikan.
(2) Kualifikasi Pendidikan sesuai dengan Rincian Formasi Pegawai Non PNS Kontrak
sebagaimana tercantum dalam lampiran pengumuman;
(3) Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) dalam skala 4 (empat) ditentukan minimal 2, 75
(dua koma tujuh lima).
b. Persyaratan Khusus bagi Jabatan Tertentu
Persyaratan Khusus bagi jabatan tertentu sebagaimana tersebut dalam lampiran 1
(satu) pengumuman ini.

III. TAHAPAN KEGIATAN DAN JADWAL SELEKSI

1.
Pengumuman Penerimaan Pegawai Non PNS Kontrak
25 s.d 31 Oktober 2016
http://www.bkd.jogjaprov.go.id ,
http://www.jogjaprov.go.id
2. Pendaftaran Secara Online
27 Oktober s.d 2 Nopember 2016 http://reg.nonpns.jogjaprov.go.id
3. Pengiriman Berkas lamaran via POS
28 Oktober s.d 3 Nopember 2016
PO. BOX Non PNS BKD DIY 2016
Yogyakarta 55000
4. Seleksi Administrasi 28 Oktober s.d 7 Nopember 2016
Badan Kepegawaian Daerah
Daerah Istimewa Yogyakarta, Jl.
Kyai Mojo Nomor 56 Yogyakarta
5. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi 9 Nopember 2016 http://www.bkd.jogjaprov.go.id ,
http://www.jogjaprov.go.id
6. Pembagian Kartu Ujian 11-14 Nopember 2016
Badan Kepegawaian Daerah Daerah
Istimewa Yogyakarta, Jl. Kyai Mojo
Nomor 56 Yogyakarta
7. Pelaksanaan Tes Kompetensi Dasar Berbasis IT
15 Nopember s.d 9 Desember 2016
Badan Kepegawaian Daerah Daerah
Istimewa Yogyakarta, Jl. Kyai Mojo
Nomor 56 Yogyakarta
8. Pengumuman Tes Kompetensi Dasar 13 Desember 2016 http://www.bkd.jogjaprov.go.id ,
http://www.jogjaprov.go.id
9. Pelaksanaan Tes Kompetensi Bidang
14 s.d 22 Desember 2016 Masing-masing SKPD
10. Pengumuman Tes Kompetensi Bidang 27 Desember 2016 http://www.bkd.jogjaprov.go.id ,
http://www.jogjaprov.go.id

IV. PENDAFTARAN
1. Pelamar melakukan pendaftaran online dengan prosedur sebagai berikut:
a. Pelamar masuk ke portal Penerimaan Pegawai Non PNS DIY di http://reg.nonpns.jogjaprov.go.id untuk melakukan pendaftaran dengan memasukkan Nomor Induk Kependudukan (NIK).
b. Isi formulir registrasi yang muncul.
c. Pastikan isian data pribadi pada form registrasi sesuai dengan KTP.
d. Pastikan isian formasi sesuai dengan kualifikasi pendidikan dan rencana penempatan.
e. Masukkan kode captcha yang tertera.
f. Klik tombol register untuk memproses pendaftaran
g. Pastikan kembali data yang anda isi benar kemudian klik ok
h. Cetak tanda bukti pendaftaran (form registrasi).
2. Periode Pendaftaran Online dibuka mulai tanggal 27 Oktober 2016 ( mulai pukul
00.00 WIB) s.d 2 Nopember 2016 ( maksimal pukul 24.00 WIB) ;
3. Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui POS ( POS
Express) ke PO. BOX Non PNS BKD DIY 2016 Yogyakarta 55000, lamaran hanya
dapat dikirimkan melalui Kantor POS di wilayah Yogyakarta, Bantul, Wonosari
(Gunungkidul), Sleman dan Wates (Kulon Progo). Khusus Kantor POS Yogyakarta
Jalan Panembahan Senopati Nomor 2, Yogyakarta dilayani sampai dengan pukul 24.00
WIB kecuali tanggal 3 November 2016 dilayani sampai dengan pukul 23.00 WIB,
sedangkan untuk loket Kantor POS lainnya sesuai dengan ketentuan jam kerja yang
berlaku. Berkas lamaran yang dikirim tidak melalui ketentuan diatas, tidak akan
diproses oleh panitia dan dinyatakan tidak memenuhi syarat (TMS), dikecualikan
untuk jabatan Tourist Information Center DIY di Bali dan Tenaga Administrasi
Kantor Perwakilan Daerah dapat dikirimkan dari Kantor Pos Wilayah Bali atau
Wilayah Jakarta) ;
4. Bagi pelamar yang telah berhasil melakukan pendaftaran secara online dan telah
mencetak form registrasi yang telah ditempel pas foto berwarna dengan
ukuran 3x4 agar mengirimkan berkas lamaran tersebut dengan kelengkapan
sebagai berikut:
a. Kelengkapan Berkas Lamaran
Berkas Lamaran berisi Surat lamaran (format lamaran sebagaimana tersebut
dalam lampiran 2 (dua) pengumunan ini ) harus ditulis tangan dengan tinta
hitam dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan menyebutkan 1 (satu)
pilihan nama formasi yang akan dilamar, ditujukan kepada Gubernur Daerah
Istimewa Yogyakarta dilampiri dengan:
1) Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
2) Fotokopi ijazah terakhir yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang,
sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan;
3) Fotokopi transkrip nilai akademik terakhir yang telah dilegalisir oleh pejabat
yang berwenang, sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan;
4) Surat Pernyataan yang sudah diisi, (format sebagaimana terlampir)
bermaterai Rp 6.000,- (asli dari Kantor POS atau agen resmi POS) dan telah
ditandatangani;
5) Dokumen lain yang dipersyaratkan khusus:
a) Sertifikat Komputer untuk yang mensyaratkan sertifikat komputer sesuai
lampiran 1 pengumuman
b) Sertifikat Satpam untuk yang mensyaratkan sertifikat satpam sesuai
lampiran 1 pengumuman
c) Surat Keterangan Dokter Tidak Buta Warna untuk yang mensyaratkan
tidak buta warna sesuai lampiran 1 pengumuman
d) Surat Keterangan Domisili dari Lurah atau Kepala Desa untuk yang
mensyaratkan domisili sesuai lampiran 1 pengumuman
b. Penyampaian Berkas Lamaran
1) Surat lamaran beserta lampirannya disusun rapi dan dimasukkan ke dalam
amplop tertutup dan 1 lembar form registrasi yang telah dicetak di atas kertas
HVS yang telah ditempel foto dengan ketentuan:
Pelamar Tenaga Guru : warna biru
Pelamar Tenaga Kesehatan : warna merah
Pelamar Tenaga Teknis : warna kuning
pada bagian muka ditulis : nama pelamar, nomor KTP dan nama
formasi dan rencana penempatan yang dilamar);
Contoh amplop sebagaimana tersebut dalam lampiran 4 (empat).
2) Berkas lamaran tersebut di atas dikirimkan melalui pos ke PO. BOX Non PNS
BKD DIY 2016 Yogyakarta 55000, selambat-lambatnya tanggal 3 November
2016 (cap pos).
c. Seleksi Administrasi Berkas Lamaran dan Pengambilan Kartu Tanda Peserta
Tes Kompetensi Dasar
1) Berkas lamaran akan diverifikasi oleh Panitia secara tertutup. Panitia tidak
melayani konfirmasi dan klarifikasi dengan pelamar;
2) Panitia akan melakukan seleksi administrasi dengan sistem gugur sesuai
dengan persyaratan yang ditentukan;
3) Hanya Peserta yang telah melakukan registrasi online dan memenuhi seluruh
persyaratan untuk melamar/persyaratan pendaftaran, yang akan diluluskan
dalam tahapan Seleksi Administrasi;
4) Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat
diminta kembali oleh pelamar;
5) Pelamar tidak diperkenankan melampirkan dokumen-dokumen lain
selain kelengkapan berkas yang dipersyaratkan;
6) Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website
http://bkd.jogjaprov.go.id/ pada tanggal 13 November 2016;
7) Kartu tanda peserta ujian harus diambil sendiri oleh pelamar (tidak boleh
diwakilkan) dengan membawa form registrasi, KTP, dan pas foto berwarna 3
x 4 sebanyak 2 lembar di Ruang Rapat D Badan Kepegawaian Daerah DIY,
Jalan Kyai Mojo Nomor 56 Yogyakarta, untuk jadwal pengambilan akan
diberitahukan kemudian melalui website http://bkd.jogjaprov.go.id.

V. KETENTUAN SELEKSI UJIAN
1. Tes Kompetensi Dasar akan dilakukan dengan Sistem Seleksi Pegawai Pemerintah
berbasis Komputer (SI SEKSI PERINTAH SISTER).
2. Tes Kompetensi Dasar akan dilaksanakan mulai tanggal 15 November 2016. Lokasi
dan Jadwal Pelaksanaan Ujian akan diinformasikan melalui website
http://bkd.jogjaprov.go.id;
3. Peserta hadir 1 jam sebelum sesi pelaksanaan ujian, dan bagi yang terlambat tidak
diperkenankan untuk masuk ke ruang ujian dan tidak diberi kesempatan untuk mengikuti
ujian pada sesi berikutnya serta dianggap gugur;
4. Peserta wajib membawa kartu tanda peserta ujian dan kartu identitas (KTP);
5. Materi Ujian Tes Kompetensi Dasar (TKD) terdiri dari Tes Wawasan Kebangsaan,
Tes Intelegensi Umum dan Tes Karakteristik Pribadi;
6. Nama-nama peserta yang dinyatakan lulus Tes Kompetensi Dasar Pegawai Non
PNS Kontrak akan diumumkan melalui website http://bkd.jogjaprov.go.id

VI. LAIN-LAIN
1. Panitia menyediakan jalur pelayanan telepon (hotline) bagi para pelamar pada hari dan
jam kerja (Senin-Kamis pukul 08.00 – 14.00 WIB dan Jumat s.d 11.00 WIB) dengan
nomor (0274) 562150 pesawat 2913;
2. Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan
kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan
menjanjikan dapat diterima menjadi Pegawai Non PNS Kontrak di lingkungan
Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta dengan meminta imbalan tertentu,
maka perbuatan tersebut adalah penipuan dan agar dilaporkan melalui email
subidperencanaan.bkddiy@gmail.com Panitia tidak bertanggungjawab atas perbuatan
pihak/oknum tersebut;
3. Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap tahap tes bersifat
mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
4. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan di kemudian
hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes maupun setelah me n an d a t a n g a n i
k o n t r a k Pegawai Non PNS Kontrak, maka Pemerintah Daerah Daerah Istimewa
Yogyakarta berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan
Pegawai Non PNS Kontrak di lingkungan Pemerintah Daerah Daerah Istimewa
Yogyakarta, dan menuntut ganti rugi atas kerugian Negara yang terjadi akibat
keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak
berwajib karena telah memberikan keterangan palsu;
5. Informasi resmi yang terkait dengan seleksi penerimaan Pegawai Non PNS Kontrak di
lingkungan Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta dapat dilihajt dalam situs
http://bkd.jogjaprov.go.id dan http://jogjaprov.go.id sehingga para pelamar disarankan
untuk terus memantau situs

Lampiran pengumuman lengkap klik disini
Lampiran formasi klik disini
Read more

Penerimaan CPNS 2016 (Info Terbaru)



JAKARTA - Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bima Haria Wibisana mengungkapkan, presiden memang sudah menyetujui formasi untuk jabatan strategis seperti tenaga kesehatan, tenaga pendidik, penegak hukum, serta lulusan sekolah ikatan dinas untuk diangkat CPNS. Makanya sebagian besar sudah menyelesaikan tahapan rekrutmen. Namun, proses pengangkatan (pengumuman sampai pemberkasan) ditunda‎.

"Jadi sementara ditunda semuanya, baik jalur umum maupun honorer," ujar Bima kepada JPNN, Kamis (13/10).

Sementara itu, pemerintah memastikan tidak ada pengangkatan CPNS 2016. Ini menyusul amanat Presiden Joko Widodo yang meminta rekrutmen maupun pengangkatan CPNS sementara ditunda‎.

Penundaan ini menjadi jawaban atas molornya pengumuman seleksi CPNS dari bidan PTT maupun guru garis depan (GGD) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Demikian juga honorer penyuluh pertanian, meski sudah menjalani tes, tapi pengumumannya akan ditunda sampai batas waktu yang tidak ditentukan.

"Tidak apa-apa kan sudah dites. Karena begitu diumumkan, otomatis proses pengangkatan CPNS sudah jalan, mulai pemberkasan, penetapan NIP, dan SK. Jadi, negara sudah harus menganggarkan gaji mereka," tuturnya. (esy/jpnn)

Sumber : http://www.jpnn.com/read/2016/10/13/473945/Duh-Ada-Kabar-Tak-Sedap-soal-Pengangkatan-CPNS-
diakses Kamis, 13 Oktober 2016 , 09:17:00
Read more

Lowongan Kerja BUMN PT PLN || Deadline 16 Oktober 2016



PT PLN atau PT Perusahaan Listrik Negara merupakan salah satu perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang membidangi sektor usaha kelistrikan di negara Indonesia. Perusahaan ini dipimpin oleh seorang direktur utaman yaitu Nur Pamudji, menggantikan Dahlan Iskan Dirut sebelumnya yg di lantik menjadi menteri BUMN Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda NV. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya. PT PLN merupakan sebuah perusahaan yang memiliki peranan vital di Indonesia.

PT PLN beserta beberapa anak perusahaannya seperti PJB dan Indonesia Power merupakan sumber utama kelistrikan di Indonesia, sehingga pada lambang PT PLN memiliki arti tersendiri pada setiap komponennya, lambang-lambang tersebut merupakan gambaran visi dan misi yang menjadi pedoman PT PLN. Lambang tersebut meliputi : Bidang Persegi Panjang Vertikal, Petir atau Kilat, Tiga Gelombang. Seiring dengan perkembangan perusahaan yang selalu dinamis perusahaan memiliki visi dan misi yang mengarahkan perusahaan menuju kearah yang lebih baik demi memenuhi harapan bagi masyarakat Indonesia. Visi dan misi tersebut antara lain :

Visi

    Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani.

Misi

    Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham.
    Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat.
    Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.
    Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.

Moto Perusahaan

    Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik

Kemudian dalan perihal tujuan dari pendirian perusahaan adalah untuk menyelenggarakan usaha penyediaan tenaga listrik bagi kepentingan umum dalam jumlah dan mutu yang memadai serta memupuk keuntungan dan melaksanakan penugasan Pemerintah di bidang ketenagalistrikan dalam rangka menunjang pembangunan dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas. Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan peluang kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, dengan demikian sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang.

Alamat kantor pusat perusahaan :

PT PLN ( Persero )
Jl. Trunojoyo Blok M-I No. 135
Kebayoran Baru, Jakarta 12160, Indonesia
Tel. 021 7251234, 7261122
Fax. 021 7221330

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Oktober tahun 2016 ini PT PLN kembali membuka lowongan kerja terbaru PT PLN bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan PT PLN Posisi :

REKRUTMEN UMUM TINGKAT S1/D4/D3 TAHUN 2016
Persyaratan Pencari Kerja :

    Pendidikan Lulusan S1/D4
        Teknik elektro, Arus kuat, Sistem tenaga listrik ( kode : S1/ELE )
        Elektronika : Arus lemah, kontrol dan instrumentasi (bukan telekomunikasi / komputer) ( kode : S1/ALE )
        Teknik Industri ( kode : S1/IND )
        Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran, Manajemen Perusahaan ( kode : S1/MAN )
        Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi perkantoran ( kode : S1/NIG )
        Hukum ( kode : S1/HKM )
        Akuntansi ( kode : S1/AKT )
        Administrasi keuangan, Manajemen keuangan ( kode : S1/KEU )
    Pendidikan Lulusan D3
        Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik ( kode : D3/ELE )
        Elektronika : Arus Lemah, Kontrol dan Instrumentasi (Bukan Telekomunikasi/Komputer) ( kode : D3/ALE )
        Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran, Manajemen perusahaan ( kode : D3/MAN )
        Manajemen pemasaran, Administrasi niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran ( kode: D3/NIG )
        Akuntansi ( kode : D3/AKT )
        Administrasi keuangan, Manajemen Keuangan ( kode : D3/KEU )
    Diutamakan Pria
    Belum menikah dan siap tidak menikah selama menjalani diklat prajabatan
    Batas Usia:
        S1/D4 kelahiran 1990 dan sesudahnya
        D3 kelahiran 1992 dan sesudahnya
    Indeks Prestasi Komulatif (IPK) :
        S1/IND, S1/MAN, S1/NIG, S1/HKM, S1/AKT, S1/KEU, D3/MAN, D3/NIG, D3/AKT, D3/KEU min. 3.00
        S1/ELE, S1/ALE, D3/ELE, D3/ALE min. 2,75

Berkas Lamaran Kerja :

Berikut adalah berkas yang harus disiapkan dalam bentuk softcopy dengan format .pdf untuk di upload pada saat pendaftaran di website :

    Pasfoto berwarna (format jpg)
    KTP (format pdf)
    Akta Kelahiran (format pdf)
    Ijazah/Surat keterangan lulus (bukan surat keterangan menyusun skripsi) (format pdf)
    Transkrip Nilai Terakhir (format pdf)

*Ukuran maksimal per item 400 Kb


Tahapan Seleksi :

    Seleksi Administrasi
    Tes Kebugaran (Endurance)
    Tes Akademik
    Tes Psikologi
    Tes Kesehatan
    Wawancara
    Diklat Prajabatan

*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero).

Informasi Lain :

    Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)
    Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan
    Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
    Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
    Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan
    Dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero)
    Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.
    Tahapan Seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di kota masing-masing.


Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT PLN terbaru Oktober 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi CV dan berkas pelengkap lainnya sesuai persyaratkan yang ditentukan kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan via pendaftaran ONLINE ke alamat : disini

Read more

Lowongan Kerja BUMN PT lndustri Kereta Api Persero (INKA) || Deadline 18 Oktober 2016




PT Industri Kereta Api (Persero) atau lebih dikenal dengan nama INKA merupakan sebuah perusahaan yang merupakan pabrik kereta api terkemuka di indonesia. Tahukah anda bahwa Inka termasuk badan usaha milik negara yang terbentuk sejak tahun 1981 dengan peran sebagai Balai Yasa Lokomotif Uap Madiun yang dimiliki oleh PJKA (sekarang PT Kereta Api Indonesia). Perkembangan INKA terus meningkat, dimulai dari pembuatan produk berupa kereta penumpang kelas ekonomi dan gerbong barang. Kemudian bisnis perseroan ini terus meningkat dengan menjadi industri manufaktur perkereta apian yang modern. Disamping itu, INKA juga menjadi penghasil produk dasar menjadi penghasil produk dan jasa perkereta apian untuk mendukung perkembangan transportasi dan kebutuhan kereta api di indonesia. Tidak hanya itu saja, INKA juga menjalankan bisnis joint venture dengan General Electric dalam memproduksi lokomotif bahkan beberapa produksi kereta api sudah ditujukan sebagai produk ekspor keluar negeri termasuk negara malaysia.

Dalam meningkatkan dan memberikan kontribusi terhadap permintaan infrastruktur dan sarana transportasi, kini perseroan kembali membuka penerimaan tenaga pegawai baru untuk tamatan diploma melalui Lowongan Kerja PT lndustri Kereta Api (Persero) sebagai berikut


A. Posisi dan Kualifikasi pendidikan

Posisi yang tersedia adalah sebagai Sekretaris Divisi, dengan kualifikasi:

    Minimal diploma D3 Sekretaris/D3 Administrasi Bisnis
    Minimal indeks prestasi komulatif IPK
        3.00 (skala 4) untuk lulusan perguruan tinggi negeri dengan akreditasi minimal B;
        3.20 (skala 4) untuk lulusan perguruan tinggi swasta dengan akreditasi minimal A.
    Bisa berbahasa inggris secara aktif dan pasif.
    Memiliki penampilan menarik, tinggi minimal 160 cm serta berat badan proporsional.
    Peserta lebih diutamakan dengan memiliki pengalaman sebagai sekretaris

B. Ketentuan Umum Pelamar

    Penduduk indonesia  (WNl);
    Telah Lulus dari perguruan tinggi;
    Batas usia maksimal 25 tahun per 1 Nopember 2016
    Peserta dengan riwayat kesehatan sehat, tidak buta warna, bebas narkotika dan obat-obatan terlarang, tidak bertato dan bertindik;
    Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal;
    Siap sedia mengisi dan menandatangani surat pernyataan sebagai pelamar program
    Rekrutmen Karyawan PT INKA (persero) 2016

C. Persyaratan Administrasi


Pelamar mengisi aplikasi lamaran secara online melaluiwebsite PT INKA (persero) Dokumen yang dipersyaratkan, meliputi :

    Biodata / CV maksimal 2 lembar (optional);
    Scan Pas foto benrarna terbaru dengan background biru;
    Scan KTP yang masih berlaku;
    Scan ljasah S1 asli;
    Scan Transkrip Nilai asli;
    Scan Surat Keterangan Sehat asli dari Laboratorium Klinik / Rumah Sakit / Puskesmas /dokter pemerintah
    Scan SKCK asli dari kepolisian yang masih berlaku;
    Scan Surat pernyataan sebagai pelamar program rekrutmen karyawan PKWT PT INKA (persero) Tahun 2016
    Scan Surat Keterangan atau sertifikat pengalaman kerja (optional);

Seluruh hasil scan dokumen diatas dikumpulkan dan dicompress dalam format file Zip / Rar, dengan kapsitas maksimum file sebesar 2 MB

Tata cara melamar dan Pelaksana seleksi


Peserta diwajibkan mengisi lamaran online program rekrutmen karyawan PKWT PT INKA (Persero) melalui website : disini mulai tanggal 08 Oktober 2016 sampai dengan tanggal 18 Oktober 2016

Selesai mengisi aplikasi lamaran online halaman untuk mengupload berkas lamaran akan terbuka secara otomatis, dan pelamar dapat mengupload fle zip / rar yang berisi scan dokumen asli dari seluruh persyaratan administrasi

setelah pelamar mengisi aplikasi lamaran online dan mengupload dokumen persyaratan administrasi, pelamar telah terdaftar dan berhak untuk diseleksi pada tahapan seleksi administrasi

Proses tahapan seleksi rekrutmen karyawan PKWT Meliputi

    Seleksi Administrasi
    Tes Potensi Akademik (TPA)
    Wawancara user

Urutan tahapan proses menyesuaikan kebutuhan PT INKA (Persero)

Catatan

    Hanya kandidat terbaiklah yang bisa diproses
    Keputusan kelulusan pelamar dalam setiap tahapan seleksi rekrutmen karyawan PKWT bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat
    Selama proses seleksi PT INKA (Persero) tidak melakukan pungutan biaya apapun
    Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi
  

Info lengkap silakan klik disini
Read more

Delete this element to display blogger navbar